Chargé.e de gestion du patrimoine arboré - Offre 86

Offre n° O054260504000842
Publiée le 05/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
03/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : Il.elle assure la gestion, le suivi et la valorisation du patrimoine arboré de la collectivité. Il. elle met en oeuvre une politique de gestion durable de l'arbre, conciliant les considérations sécuritaires et environnementales. Il.elle est la personne ressources dans le domaine de la gestion du patrimoine arboré.
Missions / conditions d'exercice
Gestion patrimoine arboré
· Élabore et met à jour l'inventaire du patrimoine arboré en garantissant la qualité des données patrimoniales, en lien avec le service SIG et le système d'information routière.
· Élabore et suit la mise en oeuvre du plan de gestion du patrimoine arboré départemental (actualisation de l'inventaire, programmation des interventions, planification des diagnostics, mise en oeuvre de dispositifs de protection...)
· Elabore et suit la stratégie de plantation départementale, en lien avec techniciens environnement, les RSTAM, les responsables des sites départementaux, la DIMMO
· Élabore et suit les dossiers et procédures réglementaires liées aux abattages et mesures compensatoires associées en lien avec les partenaires et les services de l'État, dans le cadre du plan paysage et de plantations
· Organise les diagnostics phytosanitaires et chiroptères des arbres
· Assure des missions transversales auprès des partenaires extérieurs et autres directions et services dans le cadre d'examens de dossiers d'aménagement ou d'autorisation d'urbanisme. → je mettrais une mention plus générale dans le volet com ci-dessous

Plan arbres et forêts
Assure le pilotage et la mise en oeuvre des actions définies dans le plan arbres et forêts en lien avec les partenaires.
Met en place les suivis et indicateurs pour chaque action et établit un bilan annuel de sa mise en oeuvre
Établit les conventions et assure le suivi des actions confiées à l'ONF
Contribue à la valorisation et la promotion des actions et projets les plus innovants en lien notamment avec la Cité des paysages
Contribue à l'instruction technique des dossiers de demande de subventions dans ce domaine et assure un suivi et une évaluation des actions aidées ou menées

Gestion budgétaire et administrative
· Identifie les besoins financiers en lien avec sa mission, recherche de financements et assure le suivi et l'évaluation des actions menées
· Élabore et suit les marchés publics : rédaction des pièces techniques et administratives, analyse et attribution

Communication et relations internes et externes
Valorise en interne sa mission et communique sur les enjeux et finalités des divers projets, collabore à l'élaboration d'outils de communication
Anime et/ou contribue aux rencontres en lien avec sa mission, avec les élus, les partenaires institutionnels, associatifs, ainsi que les financeurs potentiels

Autre
· Contribue à l'élaboration d'outils de communication, à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de promotion du domaine de l'arbre et sa gestion
· Assure une veille technique et réglementaire dans ce domaine, et suit les innovations en la matière
· Assure le suivi de la charte forestière de la forêt de Haye
Profils recherchés
Compétences stratégiques :
* Savoir manager un projet
* Dégager des priorités d'intervention
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Choisir des indicateurs pertinents pour l'évaluation d'un projet
* Anticiper les évolutions et proposer

Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
* Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des notes techniques
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Savoir mener des études quantitatives et qualitatives
· Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données, SIG...)
· Maîtriser les outils du pack bureautique
(Word, Excel, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
* Savoir négocier
*Faire preuve de pédagogie
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Organiser la concertation
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Valoriser le bien-fondé de la démarche
* Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir écouter
* Esprits de synthèse et autonomie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.