Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O054260504000872
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 2 rue de tomblaine - b.p. 52010, Saulxures-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + Plurélya + Participation employeur aux contrats groupe santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Assister l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre ;
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques publiques locales et des projets de la collectivité ;
- Animer, diriger et mobiliser ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux ;
- élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (RH, finances, marchés publics, etc.) ;
Piloter les services et assurer la supervision du management des services ;
- Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services ;
- Conduire les grands projets structurants (urbanisme, transition écologique, développement économique, etc.)
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques publiques locales et des projets de la collectivité ;
- Animer, diriger et mobiliser ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux ;
- élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (RH, finances, marchés publics, etc.) ;
Piloter les services et assurer la supervision du management des services ;
- Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services ;
- Conduire les grands projets structurants (urbanisme, transition écologique, développement économique, etc.)
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
Profils recherchés
Compétences et connaissances attendues :
• Bonne connaissance des politiques publiques locales, de leur environnement réglementaire et du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise des fondamentaux de l’action publique et des libertés publiques ;
• Compréhension des processus décisionnels au sein des exécutifs locaux ;
• Connaissance des enjeux juridiques, financiers et organisationnels des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des modes de gestion des services publics locaux ;
• Connaissance des principes du développement territorial et de l’aménagement local ;
• Capacité à conduire des analyses et des diagnostics stratégiques ;
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires publics et privés ;
• Maîtrise des réglementations applicables aux collectivités territoriales ;
• Pratique des méthodes et outils de management par objectifs et de conduite de projet ;
• Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques ;
• Sensibilité aux enjeux juridiques et financiers liés à la gestion des collectivités ;
• Connaissance du cadre juridique et du droit privé applicable ;
• Maîtrise des règles budgétaires et de la réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• Solides compétences en gestion financière, contrôle de gestion et comptabilité publique, gestion des ressources humaines, etc.;
• Capacités de communication interpersonnel et de management
• Bonne connaissance des politiques publiques locales, de leur environnement réglementaire et du statut de la fonction publique territoriale ;
• Maîtrise des fondamentaux de l’action publique et des libertés publiques ;
• Compréhension des processus décisionnels au sein des exécutifs locaux ;
• Connaissance des enjeux juridiques, financiers et organisationnels des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des modes de gestion des services publics locaux ;
• Connaissance des principes du développement territorial et de l’aménagement local ;
• Capacité à conduire des analyses et des diagnostics stratégiques ;
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels et des partenaires publics et privés ;
• Maîtrise des réglementations applicables aux collectivités territoriales ;
• Pratique des méthodes et outils de management par objectifs et de conduite de projet ;
• Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des politiques publiques ;
• Sensibilité aux enjeux juridiques et financiers liés à la gestion des collectivités ;
• Connaissance du cadre juridique et du droit privé applicable ;
• Maîtrise des règles budgétaires et de la réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• Solides compétences en gestion financière, contrôle de gestion et comptabilité publique, gestion des ressources humaines, etc.;
• Capacités de communication interpersonnel et de management
Contact et modalités de candidature
Contact
03.83.29.18.29
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
2, rue de Tomblaine
54420 SAULXURES-LES-NANCY
Madame le Maire
Hôtel de Ville
2, rue de Tomblaine
54420 SAULXURES-LES-NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.