Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O054260505001767
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - BP N° 60038, Homécourt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite et permanente avec le Maire sous l’autorité duquel il/elle est placé/e, le ou la DGS assiste et accompagne les élus, en véritable force de proposition, dans la conduite des orientations et la mise en œuvre des projets stratégiques municipaux.
A la tête de l’ensemble des services, le/la DGS impulse, pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies dans le respect des règles, procédures et capacités de la collectivité.
A la tête de l’ensemble des services, le/la DGS impulse, pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies dans le respect des règles, procédures et capacités de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et assister les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques communales,
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre,
- Sécuriser les actes juridiques, garantir la conformité des procédures et mettre en place une veille juridique,
- Organiser et suivre les conseils municipaux, commissions et instances,
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Région, Département, Intercommunalité),
- Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles,
- Manager, encadrer et fédérer les équipes autour du projet communal,
- Définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels,
- Impulser une stratégie RH et piloter sa mise en œuvre,
- Structurer les outils de pilotage, de gestion RH et de diffusion de l’information,
- Mettre en place une veille sociale et réglementaire,
- Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d’optimisation des ressources,
- Mettre en place des outils d’analyse et de pilotage financier,
- Assurer un reporting régulier auprès des élus,
- Conduire et piloter les projets structurants de la mandature.
- Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre,
- Sécuriser les actes juridiques, garantir la conformité des procédures et mettre en place une veille juridique,
- Organiser et suivre les conseils municipaux, commissions et instances,
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Préfecture, Région, Département, Intercommunalité),
- Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles,
- Manager, encadrer et fédérer les équipes autour du projet communal,
- Définir et évaluer les objectifs collectifs et individuels,
- Impulser une stratégie RH et piloter sa mise en œuvre,
- Structurer les outils de pilotage, de gestion RH et de diffusion de l’information,
- Mettre en place une veille sociale et réglementaire,
- Coordonner la stratégie de gestion financière et économique de la collectivité et d’optimisation des ressources,
- Mettre en place des outils d’analyse et de pilotage financier,
- Assurer un reporting régulier auprès des élus,
- Conduire et piloter les projets structurants de la mandature.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire :
- Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales. Maitrise du processus décisionnel,
- Connaissance des politiques publiques locales et des modes de gestion des services public locaux,
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Compétences en pilotage stratégique et conduite de projets complexes,
- Management d’équipes et structuration d’organisation,
- Compétences en gestion financière et budgétaire, en contrôle de gestion et en règles et procédures de comptabilité publique,
- Maitrise des procédures juridiques et marchés publics,
- Capacité à gérer les urgences et à s’adapter aux changements.
Savoir être :
- Leadership et capacité à fédérer,
- Sens de l’analyse, de l’anticipation et capacités de planification,
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Grande disponibilité,
- Sens du service public.
Diplômes et expériences professionnelles :
- Bac +3 minimum
- Au moins 5 ans d'expérience dans des missions équivalentes au sein d'une collectivité territoriale.
- Maitrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales. Maitrise du processus décisionnel,
- Connaissance des politiques publiques locales et des modes de gestion des services public locaux,
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Compétences en pilotage stratégique et conduite de projets complexes,
- Management d’équipes et structuration d’organisation,
- Compétences en gestion financière et budgétaire, en contrôle de gestion et en règles et procédures de comptabilité publique,
- Maitrise des procédures juridiques et marchés publics,
- Capacité à gérer les urgences et à s’adapter aux changements.
Savoir être :
- Leadership et capacité à fédérer,
- Sens de l’analyse, de l’anticipation et capacités de planification,
- Autonomie, réactivité et esprit d’initiative,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Grande disponibilité,
- Sens du service public.
Diplômes et expériences professionnelles :
- Bac +3 minimum
- Au moins 5 ans d'expérience dans des missions équivalentes au sein d'une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382471530
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire par courrier :
VILLE DE HOMECOURT
9 Rue Georges Clemenceau
54310 HOMECOURT
ou par courriel : rh@mairie-homecourt.fr
VILLE DE HOMECOURT
9 Rue Georges Clemenceau
54310 HOMECOURT
ou par courriel : rh@mairie-homecourt.fr
Adresse de l'employeur
HOMECOURT
>Hotel de ville - BP N° 60038
54310 Homecourt
>Hotel de ville - BP N° 60038
54310 Homecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.