Chef d'équipe adjoint Espaces verts (F/H)
Offre n° O054260506000785
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 grands services : les services Propreté, Espaces Verts – Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics intervenant sur les infrastructures métropolitaines et le service Garage assurant la disponibilité des véhicules et matériels métropolitain. Le service Espaces verts assure, plus spécifiquement, l’entretien et la valorisation du patrimoine végétal de la Métropole et à ce titre la régie intervient sur 324 hectares. Les équipes de régie sont réparties sur 3 secteurs ayant chacune son périmètre.
La direction Propreté Espaces Verts comprend 4 grands services : les services Propreté, Espaces Verts – Patrimoine Arboré, Entretien des Espaces Publics intervenant sur les infrastructures métropolitaines et le service Garage assurant la disponibilité des véhicules et matériels métropolitain. Le service Espaces verts assure, plus spécifiquement, l’entretien et la valorisation du patrimoine végétal de la Métropole et à ce titre la régie intervient sur 324 hectares. Les équipes de régie sont réparties sur 3 secteurs ayant chacune son périmètre.
Missions / conditions d'exercice
Sur votre secteur géographique, en collaboration étroite avec le chef d’équipe :
• Vous assurez le suivi et la planification des équipes en chargent de l’entretien manuel ou mécanique des espaces verts situés sur le domaine métropolitain.
• Vous garantissez le respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de vos équipes
• Vous effectuez le contrôle des chantiers réalisés par vos équipes
• Vous garantissez la surveillance de l’état du domaine public en signalant les anomalies
• Vous participez à l’optimisation du tri des déchets
• Vous assurez la maintenance des équipements métropolitains
• Vous assurez le suivi et la planification des équipes en chargent de l’entretien manuel ou mécanique des espaces verts situés sur le domaine métropolitain.
• Vous garantissez le respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de vos équipes
• Vous effectuez le contrôle des chantiers réalisés par vos équipes
• Vous garantissez la surveillance de l’état du domaine public en signalant les anomalies
• Vous participez à l’optimisation du tri des déchets
• Vous assurez la maintenance des équipements métropolitains
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation BEP/BAC PRO domaine horticole appréciée,
• Aptitude à l’utilisation d’outils numérique (tablette)
• Aptitude managériale
• Capacité à faire respecter des règlements et des consignes,
• Permis B – déplacements sur le territoire métropolitain
• Permis BE/C apprécié – déplacements sur le territoire métropolitain
• Aptitude à l’obtention des différents CACES et permis
Savoir-être
• Vous avez une grande capacité à travailler en équipe en favorisant le dialogue
• Vous attachez de l’importance aux règles d’hygiène et de sécurité
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités
Poste à pourvoir par voie contractuelle, sur la durée des arrêts de l'agent titulaire.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Formation BEP/BAC PRO domaine horticole appréciée,
• Aptitude à l’utilisation d’outils numérique (tablette)
• Aptitude managériale
• Capacité à faire respecter des règlements et des consignes,
• Permis B – déplacements sur le territoire métropolitain
• Permis BE/C apprécié – déplacements sur le territoire métropolitain
• Aptitude à l’obtention des différents CACES et permis
Savoir-être
• Vous avez une grande capacité à travailler en équipe en favorisant le dialogue
• Vous attachez de l’importance aux règles d’hygiène et de sécurité
• Vous avez le sens du service public et des responsabilités
Poste à pourvoir par voie contractuelle, sur la durée des arrêts de l'agent titulaire.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste situé dans un Centre Technique métropolitain (rue Marcel Brot)
• Contrat renouvelable, sur la durée des arrêts
• Horaires de travail selon des plages fixes suivant le règlement particulier de service, à savoir Horaires estivaux (mi-mai à mi-septembre) 7h-15h (14h le vendredi) et Horaires hivernaux (mi-septembre à mi-mai) 7h30-15h30 (14h30 le vendredi)
• Pics d’activité possibles
• Activités les week-end et jours fériés possibles
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire "Prévoyance – Maintien de salaire" et complémentaire "Santé"
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence GN R 26-12
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Alexis CORNEVIN – Responsable Régie – 06 10 58 58 25
Pol NARAT - Conseiller recrutement - pol.narat@grandnancy.eu
• Contrat renouvelable, sur la durée des arrêts
• Horaires de travail selon des plages fixes suivant le règlement particulier de service, à savoir Horaires estivaux (mi-mai à mi-septembre) 7h-15h (14h le vendredi) et Horaires hivernaux (mi-septembre à mi-mai) 7h30-15h30 (14h30 le vendredi)
• Pics d’activité possibles
• Activités les week-end et jours fériés possibles
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire "Prévoyance – Maintien de salaire" et complémentaire "Santé"
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence GN R 26-12
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Alexis CORNEVIN – Responsable Régie – 06 10 58 58 25
Pol NARAT - Conseiller recrutement - pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.