Chargé de projet mise en conformité de la directive NIS2 - Contrat de projet Offre 3739
Offre n° O054260507001799
Publiée le 08/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : : sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité supervision et en lien avec le RSSI, il participe à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité. Il contribue à la conception, au déploiement et à l'exploitation de dispositifs structurés de supervision, de mises à jour et de détection des incidents, conformément aux exigences de la directive NIS2.
Missions / conditions d'exercice
· Participe à la configuration et à l'exploitation des outils de cybersécurité
· Participe à la mise en oeuvre du Règlement Général de la Protection des Données avec le RSSI en lien avec la DPO
· Participe à la mise en conformité de la directive NIS2
· Contribue à l'application de la politique de systèmes de sécurité d'information- PSSI
· Met en place une procédure de suivi des correctifs
· Exploite la plateforme de supervision et suit les performances globales du SI et la disponibilité des différents composants IT
· Gestion du suivi des incidents de sécurité
· Gestion des alertes phishing
· Assure une veille des vulnérabilités et apporte les correctifs dans son périmètre de compétence
· Participe à la sensibilisation à la sécurité des utilisateurs
· Assure la veille des alertes sécurité du Système de l'information.
· Surveille les indicateurs et remontées d'alertes via la plateforme de supervision
· Prise en compte et intégration de tous nouveaux composants IT au sein de la plateforme de supervision
· Veille au respect des SLA, des délais d'interventions et des règles de sécurité
· Rédige et met à jour les procédures de supervision et de sécurité
· Crée et met à jour des tableaux de bord
· Assure le reporting des indicateurs
· Participe à la mise en oeuvre du Règlement Général de la Protection des Données avec le RSSI en lien avec la DPO
· Participe à la mise en conformité de la directive NIS2
· Contribue à l'application de la politique de systèmes de sécurité d'information- PSSI
· Met en place une procédure de suivi des correctifs
· Exploite la plateforme de supervision et suit les performances globales du SI et la disponibilité des différents composants IT
· Gestion du suivi des incidents de sécurité
· Gestion des alertes phishing
· Assure une veille des vulnérabilités et apporte les correctifs dans son périmètre de compétence
· Participe à la sensibilisation à la sécurité des utilisateurs
· Assure la veille des alertes sécurité du Système de l'information.
· Surveille les indicateurs et remontées d'alertes via la plateforme de supervision
· Prise en compte et intégration de tous nouveaux composants IT au sein de la plateforme de supervision
· Veille au respect des SLA, des délais d'interventions et des règles de sécurité
· Rédige et met à jour les procédures de supervision et de sécurité
· Crée et met à jour des tableaux de bord
· Assure le reporting des indicateurs
Profils recherchés
Compétences techniques :
● Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
* Connaître les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités du système informatique
· Connaître les logiciels et matériels réseaux installés
· Connaître les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
· Savoir utiliser des outils de supervision
· Connaître les protocoles de supervision (SNMP...)
· Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention
· Utiliser les outils de communication
Compétences stratégiques :
* Savoir gérer les priorités
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Savoir être réactif
* Etre capable d'effectuer un contrôle
Compétences relationnelles :
*Savoir se rendre disponible
* Savoir accompagner et conseiller
* Faire preuve de pédagogie
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Savoir rendre compte de ses actions
* Respecter la notion de secret professionnel
● Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
* Connaître les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités du système informatique
· Connaître les logiciels et matériels réseaux installés
· Connaître les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
· Savoir utiliser des outils de supervision
· Connaître les protocoles de supervision (SNMP...)
· Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention
· Utiliser les outils de communication
Compétences stratégiques :
* Savoir gérer les priorités
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Savoir poser un diagnostic
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Savoir être réactif
* Etre capable d'effectuer un contrôle
Compétences relationnelles :
*Savoir se rendre disponible
* Savoir accompagner et conseiller
* Faire preuve de pédagogie
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Savoir rendre compte de ses actions
* Respecter la notion de secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.