Responsable d'exploitation des ouvrages stratégiques eau potable et du service public de la DECI (F/H)
Offre n° O054260515000184
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Désiré Masson, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Pôle Services et Infrastructures - Direction de l'Eau et Assainissement
Service Exploitation Eau potable
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - catégorie B, filière technique
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle : l’alimentation en eau potable et l’évacuation des eaux usées et pluviales pour plus de 270 000 habitants. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseaux d’eau potable et 1 400 km de réseaux d’assainissement qui sont entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Pôle Services et Infrastructures - Direction de l'Eau et Assainissement
Service Exploitation Eau potable
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - catégorie B, filière technique
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle : l’alimentation en eau potable et l’évacuation des eaux usées et pluviales pour plus de 270 000 habitants. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseaux d’eau potable et 1 400 km de réseaux d’assainissement qui sont entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
À travers ce poste, vous contribuez directement à la continuité de la distribution en eau potable ainsi qu’à la protection des biens et des personnes contre les incendies.
Rattaché au chef adjoint du service Exploitation Réseau Eau de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, vous intervenez sur un large panel de missions alliant encadrement d’équipes, pilotage et suivi de marchés publics de travaux, gestion budgétaire, formation des agents, ainsi qu’un appui technique et sécuritaire aux équipes, dans le cadre d’activités mêlant terrain et bureau.
À ce titre :
• Vous encadrez le chef d’équipe des fontainiers en charge des ouvrages stratégiques et de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI), ainsi que le chargé de pilotage DECI, en assurant l’organisation et le suivi de votre cellule. À ce titre, vous supervisez les interventions de réparation de fuites, le renouvellement d’équipements (poteaux d’incendie, vannes, compteurs de sectorisation, etc.) ainsi que la surveillance et la conformité des canalisations stratégiques, incluant des interventions sur des réseaux de gros diamètre (DN ≥ 400 mm).
• Vous assurez le suivi administratif, technique et financier du marché de terrassement pour votre cellule, dans le respect des engagements contractuels et des objectifs de performance.
• Vous contribuez activement à la formation des équipes, en animant les formations des fontainiers et des encadrants d’astreinte.
• Vous apportez un appui technique et sécuritaire aux équipes, en veillant à la bonne application des règles de sécurité et des bonnes pratiques métiers.
• Vous assurez la coordination des travaux avec l’ensemble des parties prenantes (communes, usagers, concessionnaires, gestionnaires de réseaux…), afin de garantir la bonne conduite des opérations et la maîtrise des impacts.
• Vous pilotez le service public de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI), en veillant à la conformité réglementaire des installations, à l’entretien du parc de points d’eau incendie, à la mise à jour des bases de données partagées avec le SDIS 54, ainsi qu’à la définition et à la programmation des travaux de renforcement et de renouvellement.
Rattaché au chef adjoint du service Exploitation Réseau Eau de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, vous intervenez sur un large panel de missions alliant encadrement d’équipes, pilotage et suivi de marchés publics de travaux, gestion budgétaire, formation des agents, ainsi qu’un appui technique et sécuritaire aux équipes, dans le cadre d’activités mêlant terrain et bureau.
À ce titre :
• Vous encadrez le chef d’équipe des fontainiers en charge des ouvrages stratégiques et de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI), ainsi que le chargé de pilotage DECI, en assurant l’organisation et le suivi de votre cellule. À ce titre, vous supervisez les interventions de réparation de fuites, le renouvellement d’équipements (poteaux d’incendie, vannes, compteurs de sectorisation, etc.) ainsi que la surveillance et la conformité des canalisations stratégiques, incluant des interventions sur des réseaux de gros diamètre (DN ≥ 400 mm).
• Vous assurez le suivi administratif, technique et financier du marché de terrassement pour votre cellule, dans le respect des engagements contractuels et des objectifs de performance.
• Vous contribuez activement à la formation des équipes, en animant les formations des fontainiers et des encadrants d’astreinte.
• Vous apportez un appui technique et sécuritaire aux équipes, en veillant à la bonne application des règles de sécurité et des bonnes pratiques métiers.
• Vous assurez la coordination des travaux avec l’ensemble des parties prenantes (communes, usagers, concessionnaires, gestionnaires de réseaux…), afin de garantir la bonne conduite des opérations et la maîtrise des impacts.
• Vous pilotez le service public de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI), en veillant à la conformité réglementaire des installations, à l’entretien du parc de points d’eau incendie, à la mise à jour des bases de données partagées avec le SDIS 54, ainsi qu’à la définition et à la programmation des travaux de renforcement et de renouvellement.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation dans les métiers de l’eau souhaitée (Bac+2 minimum)
• Expérience en exploitation des réseaux et/ou en suivi de travaux en eau potable indispensable
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG, GMAO, GPS)
• Permis B indispensable
Savoir-être
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
• Qualités relationnelles et pédagogiques favorisant la transmission des savoirs
• Autonomie, rigueur et sens affirmé des responsabilités, au service de la qualité du service public
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Formation dans les métiers de l’eau souhaitée (Bac+2 minimum)
• Expérience en exploitation des réseaux et/ou en suivi de travaux en eau potable indispensable
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG, GMAO, GPS)
• Permis B indispensable
Savoir-être
• Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
• Qualités relationnelles et pédagogiques favorisant la transmission des savoirs
• Autonomie, rigueur et sens affirmé des responsabilités, au service de la qualité du service public
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste basé au sein du centre technique dédié à l’exploitation des réseaux d’eau potable situé 6 rue Désiré Masson à Vandoeuvre
• Horaires du poste selon les plages fixes et variables
• Travail partagé entre terrain et bureau
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 26-72
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Grégory TERLE - Responsable Exploitation Eau Potable et DECI – Tél : 03 83 91 82 82 – gregory.terle@grandnancy.eu
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – Tél : 03 83 85 31 45 – pol.narat@grandnancy.eu
• Horaires du poste selon les plages fixes et variables
• Travail partagé entre terrain et bureau
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 26-72
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Grégory TERLE - Responsable Exploitation Eau Potable et DECI – Tél : 03 83 91 82 82 – gregory.terle@grandnancy.eu
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – Tél : 03 83 85 31 45 – pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
