Un·e agent·e saisonnier·ère d’accueil & d’agence postale intercommunale
Offre n° O054260519001065
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Composée de 48 communes et de 20800 habitants, la Communauté de Communes Mad & Moselle est située aux portes de la Métropole de Metz et du Sillon Lorrain, en plein cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine. Le siège administratif est situé à Thiaucourt à 15 minutes de Pont-à-Mousson. En plein développement, la CCM&M s'inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour des transitions écologiques, avec l'ambition d'être « une terre fertile et accueillante, ouverte, à haut niveau de services - véritable jardin des métropoles lorraines au cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine »
Lieu de travail
2bis rue Henri Poulet, Thiaucourt-Regniéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e agent·e saisonnier·ère d’accueil & d’agence postale intercommunale
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
Assurer l’accueil téléphonique et physique ;
Réaliser les opérations courantes de l’agence postale intercommunale ;
Accompagner les usagers dans leurs demandes de premier niveau ;
Participer au traitement administratif courant ;
Assurer la transmission des informations aux services concernés ;
Participer au bon fonctionnement quotidien du service.
Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
Assurer l’accueil téléphonique et physique ;
Réaliser les opérations courantes de l’agence postale intercommunale ;
Accompagner les usagers dans leurs demandes de premier niveau ;
Participer au traitement administratif courant ;
Assurer la transmission des informations aux services concernés ;
Participer au bon fonctionnement quotidien du service.
Profils recherchés
Le profil recherché
Sens de l’accueil et du service public ;
Bon relationnel et aisance avec le public ;
Sérieux, ponctualité et discrétion ;
Capacité d’adaptation et polyvalence ;
Bonne maîtrise des outils informatiques de base ;
Esprit d’équipe.
Sens de l’accueil et du service public ;
Bon relationnel et aisance avec le public ;
Sérieux, ponctualité et discrétion ;
Capacité d’adaptation et polyvalence ;
Bonne maîtrise des outils informatiques de base ;
Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383819169
Informations complémentaires
Lettre de Motivation à adresser à :
Madame La Présidente
Communauté de Communes Mad et Moselle
2 bis, rue Henri Poulet
54470 Thiaucourt
Madame La Présidente
Communauté de Communes Mad et Moselle
2 bis, rue Henri Poulet
54470 Thiaucourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.