Chargé(e) d'accueil à la Médiathèque
Offre n° O054260520000181
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Passionné(e) de littérature pour enfants et ados, vous souhaitez mettre vos compétences au service de la médiathèque
La médiathèque de Maxéville propose un fonds de plus de 10 000 livres et DVD et dessert un public très varié. Elle développe des actions favorisant le partage et l’inclusion par la lecture et la culture.
La médiathèque de Maxéville propose un fonds de plus de 10 000 livres et DVD et dessert un public très varié. Elle développe des actions favorisant le partage et l’inclusion par la lecture et la culture.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir tous les publics
- Mettre en œuvre les animations (pour les scolaires, dans le cadre des APREM, Bébé bouquine)
- Assurer les traitement, entretien et valorisation des documents
Activités principales :
Sous la direction de la responsable de la médiathèque :
- Accueil du public, information, conseil
- accueil des groupes spécifiques
- animation d’ateliers et d’actions de médiation
- Valorisation des collections et des espaces
- Gestion des inscriptions, des opérations prêt/retour, réservation, prolongation des documents
- Rangement des documents selon les normes
- Contribution aux acquisitions
- Traitement intellectuel et matériel des documents
- Accueillir tous les publics
- Mettre en œuvre les animations (pour les scolaires, dans le cadre des APREM, Bébé bouquine)
- Assurer les traitement, entretien et valorisation des documents
Activités principales :
Sous la direction de la responsable de la médiathèque :
- Accueil du public, information, conseil
- accueil des groupes spécifiques
- animation d’ateliers et d’actions de médiation
- Valorisation des collections et des espaces
- Gestion des inscriptions, des opérations prêt/retour, réservation, prolongation des documents
- Rangement des documents selon les normes
- Contribution aux acquisitions
- Traitement intellectuel et matériel des documents
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtrise des techniques d’animation
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques, Internet et réseaux sociaux
- Connaissance de la littérature pour enfants et adolescents
- Formation professionnelle souhaitée (de type ABF/DUT/BUT)
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Permis B
Savoir être
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Force de proposition, polyvalence et adaptabilité
- Maîtrise des techniques d’animation
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques, Internet et réseaux sociaux
- Connaissance de la littérature pour enfants et adolescents
- Formation professionnelle souhaitée (de type ABF/DUT/BUT)
- Expérience sur un poste similaire souhaité
- Permis B
Savoir être
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Force de proposition, polyvalence et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime Indemnitaire
Titres restaurant
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.