ATTACHÉ.E À LA DIRECTION GÉNÉRALE ET ARTISTIQUE ET CHARGÉ.E DE DIFFUSION RÉGIONALE H/F
Offre n° O054260520001033
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Sainte-Catherine, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Opéra national de Nancy-Lorraine fait partie des sept opéras nationaux français. Doté d’un budget de plus de 16 millions d’euros, il accueille chaque saison 80.000 spectateurs, 20.000 scolaires et assure 100 levers de rideaux dans ses murs et hors-les-murs. II est composé d’une équipe de 180 permanents administratifs, techniques, musiciens et artistes lyriques du chœur.
Depuis 2019, l’Opéra national de Nancy-Lorraine, dirigé par Matthieu DUSSOUILLEZ, met en œuvre un projet européen et citoyen structuré par des lignes artistiques et sociales fortes, intitulé Opéra citoyen.
Depuis 2019, l’Opéra national de Nancy-Lorraine, dirigé par Matthieu DUSSOUILLEZ, met en œuvre un projet européen et citoyen structuré par des lignes artistiques et sociales fortes, intitulé Opéra citoyen.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Directeur général et artistique, l’Attaché.e à la direction générale et artistique assure la coordination et le suivi des projets de la Maison selon trois axes : la mise en relation et le suivi des échanges entre artistes, agents et partenaires en lien avec le Directeur général ; la structuration et la circulation efficace des informations entre les différents services et directions. Il/Elle contribue à la structuration des activités artistiques et au rayonnement des productions de la Maison. En tant que chargé.e de diffusion, elle assure également la mise en œuvre de la diffusion des projets musicaux en région.
Missions principales :
Missions sur plan de la direction artistique :
A) Castings lyriques
- Assurer la liaison et le suivi entre les agents artistiques, les artistes, les différents partenaires et le Directeur général et artistique pour l’élaboration des saisons et la constitution des castings lyriques ;
- Traiter les demandes d’audition et les organiser / les mettre en œuvre en assurant la coordination de tous les services impliqués ;
- Mettre à jour les documents de suivi des castings lyriques pour permettre le travail du service production.
B) Diffusion
- Procéder à la constitution des dossiers de diffusion des œuvres lyriques, des spectacles musicaux et des programmes jeunes publics ;
- Mettre en place et actualiser régulièrement le site de diffusion de l’Opéra en lien avec le service communication ;
- Développer la prospection et le suivi de nouveaux partenaires et coproducteurs sur les spectacles musicaux et jeune public en lien avec les directions concernées.
C) Communication interne
- Assister le Directeur général et artistique pour faire ruisseler l’esprit et le contenu des projets auprès de tous les services et particulièrement auprès de la communication et du comité de direction ;
- Rédiger et mettre à jour le document général pour l’élaboration du chemin de fer de la brochure de saison en lien avec le service communication.
Missions sur le plan de la direction générale :
A) Structuration et coordination interne
- Construction et suivi d’outils en lien avec les besoins de structuration et d’analyse de l’activité de la Maison ;
- Construction et suivi d’outils en lien avec les besoins de suivi des projets artistiques ;
- Coordination de la communication interne notamment auprès du comité de direction (compte rendu, remontée et transmission d'informations, ...) et des services internes ;
- Assurer la représentation du Directeur général lors de réunions internes ou de rendez-vous avec les partenaires à sa demande.
B) Gestion du protocole
- Piloter le protocole des réunions et évènements, en collaboration avec le service de la communication ;
- Gestion du protocole et de toutes les missions afférentes (préparation des invitations, présence pour l’accueil des invités, ...).
C) Secrétariat de direction
- Gestion des courriers et sollicitations du Directeur général (rédiger les réponses, en assurer la transmission, le contrôle, le suivi et le classement) ;
- Assurer les travaux de secrétariat courant (gestion des appels, des parapheurs, courrier arrivé et départ, ...) ;
- Coordination de l’agenda du Directeur général et de la planification de toutes les réunions et instances l’impliquant ;
- Organisation logistique de ses déplacements (réservations, coordination interne et externe, suivi des besoins en documentation, suivi des notes de frais, transferts si besoin, …) ;
- Assurer l’accueil des personnes extérieures ayant un rendez-vous avec le Directeur général ;
- Préparation des supports de présentations lors des prises de parole du Directeur général toutes occasions (réunions officielles, comités artistiques, réunions du Conseil d’Administration …).
Missions principales :
Missions sur plan de la direction artistique :
A) Castings lyriques
- Assurer la liaison et le suivi entre les agents artistiques, les artistes, les différents partenaires et le Directeur général et artistique pour l’élaboration des saisons et la constitution des castings lyriques ;
- Traiter les demandes d’audition et les organiser / les mettre en œuvre en assurant la coordination de tous les services impliqués ;
- Mettre à jour les documents de suivi des castings lyriques pour permettre le travail du service production.
B) Diffusion
- Procéder à la constitution des dossiers de diffusion des œuvres lyriques, des spectacles musicaux et des programmes jeunes publics ;
- Mettre en place et actualiser régulièrement le site de diffusion de l’Opéra en lien avec le service communication ;
- Développer la prospection et le suivi de nouveaux partenaires et coproducteurs sur les spectacles musicaux et jeune public en lien avec les directions concernées.
C) Communication interne
- Assister le Directeur général et artistique pour faire ruisseler l’esprit et le contenu des projets auprès de tous les services et particulièrement auprès de la communication et du comité de direction ;
- Rédiger et mettre à jour le document général pour l’élaboration du chemin de fer de la brochure de saison en lien avec le service communication.
Missions sur le plan de la direction générale :
A) Structuration et coordination interne
- Construction et suivi d’outils en lien avec les besoins de structuration et d’analyse de l’activité de la Maison ;
- Construction et suivi d’outils en lien avec les besoins de suivi des projets artistiques ;
- Coordination de la communication interne notamment auprès du comité de direction (compte rendu, remontée et transmission d'informations, ...) et des services internes ;
- Assurer la représentation du Directeur général lors de réunions internes ou de rendez-vous avec les partenaires à sa demande.
B) Gestion du protocole
- Piloter le protocole des réunions et évènements, en collaboration avec le service de la communication ;
- Gestion du protocole et de toutes les missions afférentes (préparation des invitations, présence pour l’accueil des invités, ...).
C) Secrétariat de direction
- Gestion des courriers et sollicitations du Directeur général (rédiger les réponses, en assurer la transmission, le contrôle, le suivi et le classement) ;
- Assurer les travaux de secrétariat courant (gestion des appels, des parapheurs, courrier arrivé et départ, ...) ;
- Coordination de l’agenda du Directeur général et de la planification de toutes les réunions et instances l’impliquant ;
- Organisation logistique de ses déplacements (réservations, coordination interne et externe, suivi des besoins en documentation, suivi des notes de frais, transferts si besoin, …) ;
- Assurer l’accueil des personnes extérieures ayant un rendez-vous avec le Directeur général ;
- Préparation des supports de présentations lors des prises de parole du Directeur général toutes occasions (réunions officielles, comités artistiques, réunions du Conseil d’Administration …).
Profils recherchés
Formation / Expérience :
• Formation supérieure BAC+5 minimum
• Formation solide (amateur.trice ou professionnel.le) dans les disciplines d’érudition musicale
Savoir être :
• Diplomatie, réactivité, efficacité
• Persévérance, Intégrité, loyauté et discrétion
• Disponibilité, ponctualité, agilité
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Force de proposition / esprit critique
• Très grande adaptabilité et polyvalence
Compétences :
• Maitrise du pack office et des outils métiers
• Capacités de communication écrites et orales
• Anglais courant nécessaire, une seconde langue étrangère souhaitée
• Formation supérieure BAC+5 minimum
• Formation solide (amateur.trice ou professionnel.le) dans les disciplines d’érudition musicale
Savoir être :
• Diplomatie, réactivité, efficacité
• Persévérance, Intégrité, loyauté et discrétion
• Disponibilité, ponctualité, agilité
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Force de proposition / esprit critique
• Très grande adaptabilité et polyvalence
Compétences :
• Maitrise du pack office et des outils métiers
• Capacités de communication écrites et orales
• Anglais courant nécessaire, une seconde langue étrangère souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853320
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
- Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire ou non titulaire de la Fonction Publique Territoriale
- Cadre d’emploi : Attaché territorial (filière Administrative – Catégorie A)
- Rémunération : Grille de la FPT + RIFSEEP
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaire)
- Horaires de travail : travail les soirs et week-end en fonction de la programmation et des nécessités de service
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail uniquement à l’adresse suivante : recrutement.opera@opera-nancy.fr
- Type d’emploi : Emploi permanent – Titulaire ou non titulaire de la Fonction Publique Territoriale
- Cadre d’emploi : Attaché territorial (filière Administrative – Catégorie A)
- Rémunération : Grille de la FPT + RIFSEEP
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaire)
- Horaires de travail : travail les soirs et week-end en fonction de la programmation et des nécessités de service
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail uniquement à l’adresse suivante : recrutement.opera@opera-nancy.fr
Adresse de l'employeur
OPERA NATIONAL DE NANCY-LORRAINE
>1 rue Sainte-Catherine
54000 Nancy
>1 rue Sainte-Catherine
54000 Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
