Responsable service enfance enseignement (H/F)
Offre n° O054260521001723
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Villerupt (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé sous l’autorité directe de la Directrice du Pôle Vie de la Cité et en étroite collaboration avec elle, vous serez chargé (e) de la gestion administrative des activités scolaires, périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Encadrer et organiser le service « Enfance-Enseignement » (gestion des absences, des remplacements, définition des priorités et des organisations de travail, entretiens professionnels)
• Encadrer, animer, contrôler et fixer les orientations aux agents du service : coordonnateur périscolaire, responsables ALSH moins de 12 ans et responsable Club Ados, animateurs, ATSEM et agents de restauration.
• Impulser les dynamiques de travail dans le cadre des projets pédagogiques des ALSH et accompagner les équipes dans la mise en place des activités proposées (validation des projets et fils rouges, projets pédagogiques, actions spécifiques et transversales, réalisation des fiches actions en lien avec les équipes, rédaction des bilans d’activités, règlements intérieurs…)
• Rédiger les rapports et projets de délibérations à présenter en Conseil Municipal et en Bureau Municipal
• Mettre en place et formaliser les procédures du Service par thématiques et actions
• Participer à la définition du Projet Educatif de Territoire (PEDT) : élaboration, suivi et évaluation du PEDT
• Suivre les dossiers spécifiques CAF : Convention Territoriale Globale / Prestations de Service (en lien avec le coordonnateur périscolaire et les responsables ALSH gérer les déclarations CAF et élaborer les bilans d’activités.…)
• Collaborer avec les partenaires institutionnels (Education Nationale, Conseil Départemental, DSDJES, CAF,…)
• Gérer les relations avec les Directeurs d’Ecoles et participer aux Conseils d’Ecole avec l’Elu référent.
• Gérer en lien avec l’assistante du Service les fournitures scolaires, les commandes de mobiliers pour les écoles, et les préinscriptions scolaires.
• Participer à l’élaboration des besoins dans le cadre des marchés publics (marché de transport périscolaires)
• Elaborer et suivre le budget du service en lien avec la Directrice de Pôle
• Suivre les demandes de petits travaux d’entretien courants des bâtiments Enfance avec les services du Centre Technique Municipal.
• Assurer la gestion de l’Espace Jeunesse en lien avec les responsables ALSH (veiller à l’application des dispositions règlementaires, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à l’application des protocoles, au respect de la règlementation des ACM, gérer les locaux du Service et alerter en cas de dysfonctionnement).
• Encadrer et organiser le service « Enfance-Enseignement » (gestion des absences, des remplacements, définition des priorités et des organisations de travail, entretiens professionnels)
• Encadrer, animer, contrôler et fixer les orientations aux agents du service : coordonnateur périscolaire, responsables ALSH moins de 12 ans et responsable Club Ados, animateurs, ATSEM et agents de restauration.
• Impulser les dynamiques de travail dans le cadre des projets pédagogiques des ALSH et accompagner les équipes dans la mise en place des activités proposées (validation des projets et fils rouges, projets pédagogiques, actions spécifiques et transversales, réalisation des fiches actions en lien avec les équipes, rédaction des bilans d’activités, règlements intérieurs…)
• Rédiger les rapports et projets de délibérations à présenter en Conseil Municipal et en Bureau Municipal
• Mettre en place et formaliser les procédures du Service par thématiques et actions
• Participer à la définition du Projet Educatif de Territoire (PEDT) : élaboration, suivi et évaluation du PEDT
• Suivre les dossiers spécifiques CAF : Convention Territoriale Globale / Prestations de Service (en lien avec le coordonnateur périscolaire et les responsables ALSH gérer les déclarations CAF et élaborer les bilans d’activités.…)
• Collaborer avec les partenaires institutionnels (Education Nationale, Conseil Départemental, DSDJES, CAF,…)
• Gérer les relations avec les Directeurs d’Ecoles et participer aux Conseils d’Ecole avec l’Elu référent.
• Gérer en lien avec l’assistante du Service les fournitures scolaires, les commandes de mobiliers pour les écoles, et les préinscriptions scolaires.
• Participer à l’élaboration des besoins dans le cadre des marchés publics (marché de transport périscolaires)
• Elaborer et suivre le budget du service en lien avec la Directrice de Pôle
• Suivre les demandes de petits travaux d’entretien courants des bâtiments Enfance avec les services du Centre Technique Municipal.
• Assurer la gestion de l’Espace Jeunesse en lien avec les responsables ALSH (veiller à l’application des dispositions règlementaires, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, à l’application des protocoles, au respect de la règlementation des ACM, gérer les locaux du Service et alerter en cas de dysfonctionnement).
Profils recherchés
Profil :
• Expérience dans une fonction similaire
• Aptitudes managériales, aisance relationnelle, communication
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Autonomie, sens de l’initiative
• Rigueur, organisation, méthode
• Disponibilité
• Titulaire du permis B
• Expérience dans une fonction similaire
• Aptitudes managériales, aisance relationnelle, communication
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Autonomie, sens de l’initiative
• Rigueur, organisation, méthode
• Disponibilité
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0382893311
Informations complémentaires
Rémunération :
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire
Renseignements :
Mme Valérie DUQUESNE, Directrice Pôle Vie de la Cité – Tél 03.82.89.94.15 / vduquesne@mairie-villerupt.fr
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : drh@mairie-villerupt.fr
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Protection sociale complémentaire
Renseignements :
Mme Valérie DUQUESNE, Directrice Pôle Vie de la Cité – Tél 03.82.89.94.15 / vduquesne@mairie-villerupt.fr
Lettre de motivation avec photo et CV à adresser à
Madame le Maire
5, Avenue Albert LEBRUN – BP 70
54190 VILLERUPT
email : drh@mairie-villerupt.fr
Adresse de l'employeur
VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
>HOTEL DE VILLE
54190 VILLERUPT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.