Agent.e d'entretien mobile - Offre 838
Offre n° O054260522000994
Publiée le 23/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
67 Rue Emile Bertin, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : rattaché (e) à la délégation ressources et au Correspondant territorial Logistique (CTL), l'agent d'entretien effectue l'entretien des locaux en assurant des missions ponctuelles de renfort du service ainsi que le remplacement d'agents titulaires momentanément absents sur les sites pour lequel il (elle) est affecté (e), de manière à garantir un environnement agréable aux personnels et une qualité d'accueil aux usagers du service.
Il (elle) gère les stocks de produits d'entretien et est chargé (e) de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Il (elle) gère les stocks de produits d'entretien et est chargé (e) de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage principal
*Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le protocole d'entretien en vigueur
*Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
*Nettoie et désinfecte les toilettes
*Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
*Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
*Entretient et range le matériel utilisé à l'exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile
Nettoyage régulier
*Procède au lavage des sols
*Effectue le lavage des vitres lorsque celui-ci n'est pas confié à une entreprise extérieure
*Effectue le lavage des plinthes, des portes, des armoires, .... en fonction de sa charge de travail et de l'occupation des locaux
Gestion des stocks de produits d'entretien
· Tient à jour le stock de produits et de matériels d'entretien, anticipe les besoins
· Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d'entretien et de matériels nécessaires à l'activité de nettoyage, en surveille la livraison.
· Gère les stocks de produits et de matériels d'entretien et est chargé de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Spécificités
· Assure le remplacement d'agents d'entretien absents
· Intervient sur l'ensemble des sites du territoire
· Permis B indispensable
· Horaires de travail pouvant être atypiques
*Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le protocole d'entretien en vigueur
*Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
*Nettoie et désinfecte les toilettes
*Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
*Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif
*Entretient et range le matériel utilisé à l'exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile
Nettoyage régulier
*Procède au lavage des sols
*Effectue le lavage des vitres lorsque celui-ci n'est pas confié à une entreprise extérieure
*Effectue le lavage des plinthes, des portes, des armoires, .... en fonction de sa charge de travail et de l'occupation des locaux
Gestion des stocks de produits d'entretien
· Tient à jour le stock de produits et de matériels d'entretien, anticipe les besoins
· Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d'entretien et de matériels nécessaires à l'activité de nettoyage, en surveille la livraison.
· Gère les stocks de produits et de matériels d'entretien et est chargé de contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Spécificités
· Assure le remplacement d'agents d'entretien absents
· Intervient sur l'ensemble des sites du territoire
· Permis B indispensable
· Horaires de travail pouvant être atypiques
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître les procédures d'entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
* Connaître les règles de gestion des stocks
* Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
* Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
* Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
* Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
*Connaître les règles du tri sélectif
*Connaître la règlementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
Compétences stratégiques :
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
* Faire preuve de réactivité
* Etre force de proposition
Compétences relationnelles :
· Savoir rendre compte de ses actions
· Savoir se rendre disponible
· Préserver la confidentialité
· S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
· Créer de bonnes conditions d'accueil
· Savoir s'adapter à son public
* Connaître les procédures d'entretien (règles de nettoyage et de désinfection)
* Connaître les règles de gestion des stocks
* Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
* Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
* Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
* Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
*Connaître les règles du tri sélectif
*Connaître la règlementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
Compétences stratégiques :
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
* Faire preuve de réactivité
* Etre force de proposition
Compétences relationnelles :
· Savoir rendre compte de ses actions
· Savoir se rendre disponible
· Préserver la confidentialité
· S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
· Créer de bonnes conditions d'accueil
· Savoir s'adapter à son public
Contact et modalités de candidature
Contact
job-ref-h8187flkpt@emploi.beetween.com
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.