Directeur.trice de la médiathèque départementale - Offre 1060
Offre n° O054260522001449
Publiée le 23/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 Rue de l'Asnée, Laxou (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur en chef des bibliothèques
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle a pour mission de contribuer au développement de la lecture publique sur les territoires dans le cadre de la politique définie par l'assemblée départementale. Il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service et assure la gestion scientifique, administrative et budgétaire de la Médiathèque de Meurthe-et-Moselle (MMM). Il, elle sera chargé.e de la mise en oeuvre du premier schéma de lecture publique (2023/2028)
Missions / conditions d'exercice
Pilotage organisationnel et gestion des ressources
* Définit, propose et met en oeuvre les orientations stratégiques du service en matière de développement de la lecture publique, en fonction des missions règlementaires et des politiques de la collectivité
* Définit et pilote la politique d'action culturelle et veille à sa déclinaison opérationnelle de façon équilibrée sur l'ensemble du territoire
* Traduit les orientations de lecture publique en plan d'actions et projets
* Identifie les besoins, négocie les moyens RH et financiers nécessaires à leur mise en oeuvre, prépare les arbitrages budgétaires, élabore et met en oeuvre les marchés publics
* Assure le suivi de l'exécution budgétaire et intervient pour corriger les écarts le cas échéant
* Définit les objectifs opérationnels et coordonne les projets du service conformément aux orientations départementales
* Assure le pilotage managérial de l'équipe en veillant à la bonne intégration des agents de l'antenne de Longwy
* Met en place et anime l'organisation interne et la formation du personnel pour la bonne exécution des missions et orientations stratégiques
* Organise la diffusion de l'information auprès des équipes et anime les réunions de service
* Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail
* Rédige les conventions avec les communes et intercommunalités et veille à leur bonne mise en oeuvre et à leur évaluation
* Pilote la relation avec les services territoriaux dans le cadre du dispositif d'Appui aux Territoires 54
Mise en oeuvre de la politique documentaire
* Coordonne, impulse la définition et la mise en oeuvre de la politique documentaire en cohérence avec le projet de service et la charte de gestion et d'acquisition des collections,
* Assure une veille culturelle, scientifique et technique
Evaluation et communication
* Evalue les activités du service et le projet de service
* Assure la communication de la politique publique et de ses activités aux élus
* Promeut l'activité de l'établissement auprès des collectivités et des institutions éducatives, culturelles et sociales et construit des partenariats
Responsabilités spécifiques
* Est le responsable de tournées quotidiennes sur tout le département, effectuées sur poids lourds et véhicules légers
* Effectue des déplacements réguliers sur le département
* Définit, propose et met en oeuvre les orientations stratégiques du service en matière de développement de la lecture publique, en fonction des missions règlementaires et des politiques de la collectivité
* Définit et pilote la politique d'action culturelle et veille à sa déclinaison opérationnelle de façon équilibrée sur l'ensemble du territoire
* Traduit les orientations de lecture publique en plan d'actions et projets
* Identifie les besoins, négocie les moyens RH et financiers nécessaires à leur mise en oeuvre, prépare les arbitrages budgétaires, élabore et met en oeuvre les marchés publics
* Assure le suivi de l'exécution budgétaire et intervient pour corriger les écarts le cas échéant
* Définit les objectifs opérationnels et coordonne les projets du service conformément aux orientations départementales
* Assure le pilotage managérial de l'équipe en veillant à la bonne intégration des agents de l'antenne de Longwy
* Met en place et anime l'organisation interne et la formation du personnel pour la bonne exécution des missions et orientations stratégiques
* Organise la diffusion de l'information auprès des équipes et anime les réunions de service
* Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail
* Rédige les conventions avec les communes et intercommunalités et veille à leur bonne mise en oeuvre et à leur évaluation
* Pilote la relation avec les services territoriaux dans le cadre du dispositif d'Appui aux Territoires 54
Mise en oeuvre de la politique documentaire
* Coordonne, impulse la définition et la mise en oeuvre de la politique documentaire en cohérence avec le projet de service et la charte de gestion et d'acquisition des collections,
* Assure une veille culturelle, scientifique et technique
Evaluation et communication
* Evalue les activités du service et le projet de service
* Assure la communication de la politique publique et de ses activités aux élus
* Promeut l'activité de l'établissement auprès des collectivités et des institutions éducatives, culturelles et sociales et construit des partenariats
Responsabilités spécifiques
* Est le responsable de tournées quotidiennes sur tout le département, effectuées sur poids lourds et véhicules légers
* Effectue des déplacements réguliers sur le département
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des institutions culturelles
* Connaître le cadre réglementaire lié à son activité
* Maîtriser les enjeux et les évolutions de la Lecture publique
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Connaître l'offre documentaire
* Maîtriser les techniques de bibliothéconomie
* Connaître la réglementation en matière de droit du travail et d'établissement recevant du public
* Connaître les principes d'exécution budgétaire
* Connaître les règles de passation des marchés publics
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Savoir se rendre disponible
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Savoir manager une équipe
* Savoir manager un processus de changement
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Savoir évaluer
* Anticiper les évolutions
* Concevoir des outils de planification
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Repérer et réguler les dysfonctionnements
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des institutions culturelles
* Connaître le cadre réglementaire lié à son activité
* Maîtriser les enjeux et les évolutions de la Lecture publique
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Connaître l'offre documentaire
* Maîtriser les techniques de bibliothéconomie
* Connaître la réglementation en matière de droit du travail et d'établissement recevant du public
* Connaître les principes d'exécution budgétaire
* Connaître les règles de passation des marchés publics
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Savoir se rendre disponible
Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Savoir manager une équipe
* Savoir manager un processus de changement
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Savoir évaluer
* Anticiper les évolutions
* Concevoir des outils de planification
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Repérer et réguler les dysfonctionnements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.