Agent d'Accueil (h/f)
Offre n° O054260527001254
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 7 RUE DE LONGWY, Réhon (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Maire et du Directeur Général des Services mairie, l’assistant administratif accueille, oriente et renseigne la
population.
population.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public :- Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone- Recevoir, filtrer et orienter les appels- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services :- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité- Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité
Orienter le public vers les services ou organismes compétents.- Gérer et traiter les demandes de la population délivrer des documents administratifs ou transmettre aux services conernés
Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public :- Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone- Recevoir, filtrer et orienter les appels- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services :- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité- Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité
Orienter le public vers les services ou organismes compétents.- Gérer et traiter les demandes de la population délivrer des documents administratifs ou transmettre aux services conernés
Profils recherchés
Profils recherchés :
Savoirs :- Savoir accueillir les clients, identifier leurs demandes et les orienter- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques- Savoir exécuter des tâches de secrétariat et classement des dossiers- Etre garant de l'image du service public
Savoir être- Disponibilité- Amabilité- Polyvalence- Adaptabilité- Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles- Etre organisé, rigoureux et méthodique
Savoirs :- Savoir accueillir les clients, identifier leurs demandes et les orienter- Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques- Savoir exécuter des tâches de secrétariat et classement des dossiers- Etre garant de l'image du service public
Savoir être- Disponibilité- Amabilité- Polyvalence- Adaptabilité- Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles- Etre organisé, rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0382249070
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire , Maire de REHON - 7 Rue de Longwy 54430
REHON ou par mail à l'adresse suivante : rh.finances@mairie-rehon.f
REHON ou par mail à l'adresse suivante : rh.finances@mairie-rehon.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.