Agent technique en charge de la logistique et de l'entretien des bâtiments
Offre n° O054260529000154
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau, Fléville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à définir selon expérience du profil et grille indiciaire d'adjoint technique
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de FLEVILLE-DEVANT-NANCY, rattaché(e) au service technique, vous avez en charge le gardiennage, la gestion de la location et l'entretien des salles municipales et équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
*Entretien des salles municipales :
- Nettoyage quotidien et après chaque utilisation des salles municipales
- Vérification de l'état des locaux et signalement des éventuelles dégradations ou dysfonctionnements (éclairage, mobilier, plomberie, etc.).
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).
*Gestion des locations des salles :
- Accueil des utilisateurs des salles (associations, particuliers, entreprises, etc.).
- Gestion des réservations et du planning d'utilisation des salles.
* - Organisation des états des lieux avant et après chaque utilisation.
- Gestion des clés et du matériel pour les salles.
*Prêt et location de matériel :
- Gestion du stock de matériel mis à disposition ou en location pour les événements (tables, chaises, matériel audio-visuel, etc.).
- Vérification et maintenance régulière du matériel.
- Organisation de l'inventaire et suivi des emprunts et retours.
MISSIONS SECONDAIRES :
*Renfort au service technique :
- Interventions de premier niveau en collaboration avec le pôle bâtiment (petites réparations, interventions d'urgence).
- Assistance ponctuelle pour des travaux d'entretien des espaces verts municipaux (ramassage de déchets, entretien de zones spécifiques, etc.).
- Participation aux interventions d'aménagement ou d'entretien des infrastructures communales en fonction des besoins.
*Entretien des salles municipales :
- Nettoyage quotidien et après chaque utilisation des salles municipales
- Vérification de l'état des locaux et signalement des éventuelles dégradations ou dysfonctionnements (éclairage, mobilier, plomberie, etc.).
- Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.).
*Gestion des locations des salles :
- Accueil des utilisateurs des salles (associations, particuliers, entreprises, etc.).
- Gestion des réservations et du planning d'utilisation des salles.
* - Organisation des états des lieux avant et après chaque utilisation.
- Gestion des clés et du matériel pour les salles.
*Prêt et location de matériel :
- Gestion du stock de matériel mis à disposition ou en location pour les événements (tables, chaises, matériel audio-visuel, etc.).
- Vérification et maintenance régulière du matériel.
- Organisation de l'inventaire et suivi des emprunts et retours.
MISSIONS SECONDAIRES :
*Renfort au service technique :
- Interventions de premier niveau en collaboration avec le pôle bâtiment (petites réparations, interventions d'urgence).
- Assistance ponctuelle pour des travaux d'entretien des espaces verts municipaux (ramassage de déchets, entretien de zones spécifiques, etc.).
- Participation aux interventions d'aménagement ou d'entretien des infrastructures communales en fonction des besoins.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Capacité à effectuer des petites réparations et opérations de maintenance.
- Gestion des équipements et du matériel.
- Maîtrise des outils bureautiques pour la gestion des plannings et des réservations.
- Savoir rédiger des rapports simples (comptes rendus d'état des lieux, signalement de problèmes, etc.).
SAVOIR-ÊTRE :
- Bon relationnel pour accueillir les usagers et garantir une bonne communication avec les utilisateurs des salles.
- Sens du service public, discrétion et diplomatie.
- Capacité à gérer des situations imprévues ou des urgences (dégradations, pannes, etc.).
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.
Permis B exigé et EB apprécié.
Une formation en maintenance des bâtiments ou en entretien des locaux serait un plus.
Une première expérience en tant que gardien ou agent d'entretien serait appréciée.
Conditions de travail :
Contrat : Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires.
Horaires : Flexibles, avec des interventions fréquentes le week-end et en soirée selon les besoins des locations.
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
- Capacité à effectuer des petites réparations et opérations de maintenance.
- Gestion des équipements et du matériel.
- Maîtrise des outils bureautiques pour la gestion des plannings et des réservations.
- Savoir rédiger des rapports simples (comptes rendus d'état des lieux, signalement de problèmes, etc.).
SAVOIR-ÊTRE :
- Bon relationnel pour accueillir les usagers et garantir une bonne communication avec les utilisateurs des salles.
- Sens du service public, discrétion et diplomatie.
- Capacité à gérer des situations imprévues ou des urgences (dégradations, pannes, etc.).
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, réactivité et polyvalence.
Permis B exigé et EB apprécié.
Une formation en maintenance des bâtiments ou en entretien des locaux serait un plus.
Une première expérience en tant que gardien ou agent d'entretien serait appréciée.
Conditions de travail :
Contrat : Poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires.
Horaires : Flexibles, avec des interventions fréquentes le week-end et en soirée selon les besoins des locations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383263525
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
Veuillez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : mairie@fleville.fr à l'attention de M. Alain BOULANGER.
Veuillez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : mairie@fleville.fr à l'attention de M. Alain BOULANGER.
Adresse de l'employeur
FLEVILLE DEVANT NANCY
>Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau
54710 FLEVILLE DEVANT NANCY
>Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau
54710 FLEVILLE DEVANT NANCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.