Technicien(ne) réseau radio
Offre n° O054260602001388
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue du 8 mai 1945, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
à partir de 2450€ bruts mensuels, selon les règles de classement de la FPT en vigueur
Descriptif de l'emploi
Participer à l’étude et à la définition de l’architecture réseau radio, concevoir des liaisons hertziennes et assurer le maintien de l’alerte et des communications des sapeurs pompiers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Réaliser l’analyse fonctionnelle et , structurelle et garantir le maintien de l’alerte par des actions de conception, de maintenance préventive et curative des réseaux radio IP
• Assurer les communications radio
• Participer à la définition et aux évolutions de l’architecture réseau radio (TETRAPOL, DMR, POCSAG, RRF, Radio IP, Faisceaux Hertziens, ...)
• Concevoir des architectures réseaux informatique pour assurer la Qualité de Service (QoS) de la radio en full IP
• Réaliser les études de couverture radio, les bilans de liaison et les simulations de propagation à l'aide de logiciels spécialisés (HTZ, ...).
• Configurer, intégrer et maintenir les équipements.
• Participer à la gestion du stock des transmissions (gestion du magasin, suivi du matériel)
• Participer aux tâches administratives (bons de commande, factures, écriture de cahier des charges : CCTP)
• Participer à la gestion de la flotte des terminaux radio (mobiles et portatifs)
• Participer à la gestion de la flotte de téléphones mobiles (abonnements, achats, SAV, gestion Management Device Mobile / Entreprise Mobility Management)
• Assurer une veille technologique et respecter les règles de sécurité du domaine
• Former et accompagner les utilisateurs
• Assurer des tâches transversales avec les équipes : Infra systèmes, sécurité, développeurs, bâtimentaire et atelier mécanique
• Réaliser l’analyse fonctionnelle et , structurelle et garantir le maintien de l’alerte par des actions de conception, de maintenance préventive et curative des réseaux radio IP
• Assurer les communications radio
• Participer à la définition et aux évolutions de l’architecture réseau radio (TETRAPOL, DMR, POCSAG, RRF, Radio IP, Faisceaux Hertziens, ...)
• Concevoir des architectures réseaux informatique pour assurer la Qualité de Service (QoS) de la radio en full IP
• Réaliser les études de couverture radio, les bilans de liaison et les simulations de propagation à l'aide de logiciels spécialisés (HTZ, ...).
• Configurer, intégrer et maintenir les équipements.
• Participer à la gestion du stock des transmissions (gestion du magasin, suivi du matériel)
• Participer aux tâches administratives (bons de commande, factures, écriture de cahier des charges : CCTP)
• Participer à la gestion de la flotte des terminaux radio (mobiles et portatifs)
• Participer à la gestion de la flotte de téléphones mobiles (abonnements, achats, SAV, gestion Management Device Mobile / Entreprise Mobility Management)
• Assurer une veille technologique et respecter les règles de sécurité du domaine
• Former et accompagner les utilisateurs
• Assurer des tâches transversales avec les équipes : Infra systèmes, sécurité, développeurs, bâtimentaire et atelier mécanique
Profils recherchés
• Diplôme en lien avec les missions du poste apprécié (ex : BUT Réseaux Opérateurs et Multimédia, électricien ou équivalent)
• Rédiger des notices de procédure pour expliquer l’utilisation des équipements
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens et le respect du service public
• Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Aptitude au travail en hauteur (interventions sur pylônes et sites radio).
• Rédiger des notices de procédure pour expliquer l’utilisation des équipements
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir le sens et le respect du service public
• Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Aptitude au travail en hauteur (interventions sur pylônes et sites radio).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 03 juillet 2026 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_psit_technicien-ne-reseau-radio
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Monsieur Jean-Yves GONCALVES (03 83 16 46 16)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_psit_technicien-ne-reseau-radio
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Monsieur Jean-Yves GONCALVES (03 83 16 46 16)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.