Chef de bassin (h/f)
Offre n° O054260605000872
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin des Foins, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un chef de bassin (H/F) pour la piscine communautaire du Bassin de Pont-à-Mousson.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du directeur de la piscine, le chef de bassin a pour activités principales :
- Assurer l’encadrement d’une équipe d’une quinzaine de maître-nageur : établir la planification des activités aquatiques et les plannings des MNS, organiser des réunions hebdomadaires, mettre en place des projets, appliquer le projet pédagogique avec l’équipe ;
- Participer aux réunions de direction hebdomadaires ;
- Encadrer et animer des activités aquatiques : circuit, aquabike, aquagym, etc ;
- Participer à la surveillance et à la sécurité des bassins ;
- Enseigner la natation scolaire et en maîtriser la réglementation ;
- Proposer et accompagner les évolutions du service en lien avec la direction ;
- Assurer la gestion administrative : évaluation des agents, tableaux de bord, rapports, bilans …
- Assurer l’encadrement d’une équipe d’une quinzaine de maître-nageur : établir la planification des activités aquatiques et les plannings des MNS, organiser des réunions hebdomadaires, mettre en place des projets, appliquer le projet pédagogique avec l’équipe ;
- Participer aux réunions de direction hebdomadaires ;
- Encadrer et animer des activités aquatiques : circuit, aquabike, aquagym, etc ;
- Participer à la surveillance et à la sécurité des bassins ;
- Enseigner la natation scolaire et en maîtriser la réglementation ;
- Proposer et accompagner les évolutions du service en lien avec la direction ;
- Assurer la gestion administrative : évaluation des agents, tableaux de bord, rapports, bilans …
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN (à jour des recyclages), licence AGOAPS ou équivalent ;
- Aptitude au management, au travail en équipe ;
- Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ;
- Maitrise des outils bureautiques indispensable ;
- Posséder des qualités de rigueur, disponibilité, sens du relationnel et d’animation de groupe ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance réglementaire de l’hygiène, de la sécurité et du secourisme ;
- Autonomie, capacité d’adaptation et disponibilité ;
- Sens de l’organisation, des responsabilités et capacité de communication ;
- Force de proposition pour le développement de nouvelles activités.
Conditions de travail
- Recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Temps complet
- Modalités de congés : 25 jours de congés annuels + RTT
- Spécificité du poste : Travail le week-end
- Aptitude au management, au travail en équipe ;
- Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ;
- Maitrise des outils bureautiques indispensable ;
- Posséder des qualités de rigueur, disponibilité, sens du relationnel et d’animation de groupe ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance réglementaire de l’hygiène, de la sécurité et du secourisme ;
- Autonomie, capacité d’adaptation et disponibilité ;
- Sens de l’organisation, des responsabilités et capacité de communication ;
- Force de proposition pour le développement de nouvelles activités.
Conditions de travail
- Recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Temps complet
- Modalités de congés : 25 jours de congés annuels + RTT
- Spécificité du poste : Travail le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0383878700
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…)
- Plan de formation ambitieux
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président
pour courrier ou courriel (ressources.humaines@ccbpam.fr)
Communauté de communes du Bassin de Pont à Mousson
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…)
- Plan de formation ambitieux
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président
pour courrier ou courriel (ressources.humaines@ccbpam.fr)
Communauté de communes du Bassin de Pont à Mousson
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.