Journaliste coordonnateur du pôle Presse - Actualité - Offre 992 H/F
Offre n° O054260608000779
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : contribue à la conception et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Pilote les relations presse et participe à la mise en cohérence de la stratégie éditoriale de ses différents médias d'actualités
Missions / conditions d'exercice
Coordination du pôle
* Organise, anime et coordonne les activités du pôle et notamment du binôme qu'il forme avec le journaliste chargé des relations presse
* Apporte conseils et appui aux agents du pôle
* Participe aux instances de pilotage et de coordination de la direction de la communication
Pilotage des relations presse du Conseil départemental
* Est l'interface entre le Département (élus, cabinet, services centraux et territoriaux) et les médias (régionaux, nationaux, spécialisés)
* Propose et pilote la stratégie de relation presse de la collectivité et s'assure de la fiabilité des informations transmises aux médias en lien direct avec le cabinet et les services du département
* Rédige les documents supports aux relations presse (invitations, communiqués, dossiers) et assure leur diffusion
* Participe à l'organisation et au déroulement des temps avec la presse (conférences, points presse, événements), assure le suivi des relations presse (y compris photos si nécessaire) et en évalue l'impact
* Assure une mission d'aide et d'appui aux élus et aux agents départementaux (éléments de langage, media training)
Participation à la coordination éditoriale des différents médias d'actualité du Département : magazine, réseaux sociaux, site WEB, vidéos
* Contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale portée par les différents médias d'actualité du Département
* Participe à toutes instances de pilotage des supports d'actualité de Département
* Produit des écrits et des photos, assure des reportages pour les supports d'actualités du département et apporte son expertise aux différents contributeurs de ces supports
* Rédige des articles pour le magazine départemental et en propose et réalise des contenus augmentés à l'attentions des supports digitaux
Anime des projets de communication transversaux
* Organise, anime et coordonne les activités du pôle et notamment du binôme qu'il forme avec le journaliste chargé des relations presse
* Apporte conseils et appui aux agents du pôle
* Participe aux instances de pilotage et de coordination de la direction de la communication
Pilotage des relations presse du Conseil départemental
* Est l'interface entre le Département (élus, cabinet, services centraux et territoriaux) et les médias (régionaux, nationaux, spécialisés)
* Propose et pilote la stratégie de relation presse de la collectivité et s'assure de la fiabilité des informations transmises aux médias en lien direct avec le cabinet et les services du département
* Rédige les documents supports aux relations presse (invitations, communiqués, dossiers) et assure leur diffusion
* Participe à l'organisation et au déroulement des temps avec la presse (conférences, points presse, événements), assure le suivi des relations presse (y compris photos si nécessaire) et en évalue l'impact
* Assure une mission d'aide et d'appui aux élus et aux agents départementaux (éléments de langage, media training)
Participation à la coordination éditoriale des différents médias d'actualité du Département : magazine, réseaux sociaux, site WEB, vidéos
* Contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale portée par les différents médias d'actualité du Département
* Participe à toutes instances de pilotage des supports d'actualité de Département
* Produit des écrits et des photos, assure des reportages pour les supports d'actualités du département et apporte son expertise aux différents contributeurs de ces supports
* Rédige des articles pour le magazine départemental et en propose et réalise des contenus augmentés à l'attentions des supports digitaux
Anime des projets de communication transversaux
Profils recherchés
Compétences techniques :
· Connaître l'actualité et les projets de la collectivité.
· Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
· Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
· Disposer d'une bonne connaissance des médias et de leur fonctionnement
· Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
· Maîtriser les principes généraux du droit d'auteur
· Maîtriser les principes généraux du droit à l'image
· Connaître les règles de la communication en période préélectorale et de sécurisation des publications
· Maîtriser les techniques de rédaction journalistique
· Appliquer les différentes techniques rédactionnelles (écrit, Web)
· Maîtriser l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
· Connaître les méthodes de traitement de l'information
Compétences relationnelles :
* Savoir se rendre disponible
* Savoir écouter
* Animer ou conduire des réunions
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Travailler en réseau
* Être capable de reformuler
* Être capable d'argumenter
* Savoir respecter des règles/des échéances
* Promouvoir l'image de la collectivité
* Savoir gérer le stress
* Préserver la confidentialité
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
Compétences stratégiques :
* Être réactif
* Être force de proposition
* Piloter un projet ou un dossier
* Savoir anticiper
* Faire preuve de créativité
* Mobiliser les compétences autour d'un projet
* Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve de discernement
* Analyser un contexte
* Être capable de s'adapter au contexte
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
· Connaître l'actualité et les projets de la collectivité.
· Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
· Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
· Disposer d'une bonne connaissance des médias et de leur fonctionnement
· Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
· Maîtriser les principes généraux du droit d'auteur
· Maîtriser les principes généraux du droit à l'image
· Connaître les règles de la communication en période préélectorale et de sécurisation des publications
· Maîtriser les techniques de rédaction journalistique
· Appliquer les différentes techniques rédactionnelles (écrit, Web)
· Maîtriser l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
· Connaître les méthodes de traitement de l'information
Compétences relationnelles :
* Savoir se rendre disponible
* Savoir écouter
* Animer ou conduire des réunions
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Travailler en réseau
* Être capable de reformuler
* Être capable d'argumenter
* Savoir respecter des règles/des échéances
* Promouvoir l'image de la collectivité
* Savoir gérer le stress
* Préserver la confidentialité
* S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
Compétences stratégiques :
* Être réactif
* Être force de proposition
* Piloter un projet ou un dossier
* Savoir anticiper
* Faire preuve de créativité
* Mobiliser les compétences autour d'un projet
* Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve de discernement
* Analyser un contexte
* Être capable de s'adapter au contexte
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.