Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O054260610001115
Publiée le 13/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'Eglise, Friauville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de FRIAUVILLE, 400 habitants, collectivité rurale à taille humaine, recherche un(e) secrétaire de mairie.
Véritable pilier administratif de la collectivité, vous travaillerez en lien direct avec la Maire et les élus, en toute autonomie.
Vous mettrez en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnerez les services de la commune avec ses
moyens matériels, financiers et humains.
Véritable pilier administratif de la collectivité, vous travaillerez en lien direct avec la Maire et les élus, en toute autonomie.
Vous mettrez en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnerez les services de la commune avec ses
moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de petite commune, vous assurez en autonomie l’ensemble de la gestion administrative, en lien direct avec le
Maire et les élus :
Gestion administrative et relation avec les élus
• Préparation, rédaction et suivi des délibérations, arrêtés et actes administratifs
• Organisation des séances du conseil municipal
• Conseil et accompagnement des élus dans leurs décisions
• Gestion du courrier, des mails et des archives
Accueil et service à la population
• Accueil physique et téléphonique des administrés
• Renseignement et orientation du public
• Gestion des demandes administratives courantes
État civil et affaires générales
• Rédaction et gestion des actes d’état civil
• Organisation des élections
• Suivi des dossiers de recensement
Gestion financière
• Préparation et suivi budgétaire
• Mandatement des dépenses et émission des titres de recettes
• Suivi de la comptabilité en lien avec le Trésor public
Urbanisme
• Réception et suivi des demandes (certificats, déclarations préalables, permis)
• Suivi des dossiers en lien avec les services instructeurs
Gestion des ressources humaines
• Suivi administratif des agents (absences, paie, dossiers individuels)
Missions polyvalentes
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Suivi des dossiers communaux (subventions, marchés, dossiers divers)
• Poste très polyvalent nécessitant autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Maire et les élus :
Gestion administrative et relation avec les élus
• Préparation, rédaction et suivi des délibérations, arrêtés et actes administratifs
• Organisation des séances du conseil municipal
• Conseil et accompagnement des élus dans leurs décisions
• Gestion du courrier, des mails et des archives
Accueil et service à la population
• Accueil physique et téléphonique des administrés
• Renseignement et orientation du public
• Gestion des demandes administratives courantes
État civil et affaires générales
• Rédaction et gestion des actes d’état civil
• Organisation des élections
• Suivi des dossiers de recensement
Gestion financière
• Préparation et suivi budgétaire
• Mandatement des dépenses et émission des titres de recettes
• Suivi de la comptabilité en lien avec le Trésor public
Urbanisme
• Réception et suivi des demandes (certificats, déclarations préalables, permis)
• Suivi des dossiers en lien avec les services instructeurs
Gestion des ressources humaines
• Suivi administratif des agents (absences, paie, dossiers individuels)
Missions polyvalentes
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Suivi des dossiers communaux (subventions, marchés, dossiers divers)
• Poste très polyvalent nécessitant autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57 appréciée)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée, idéalement en mairie rurale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités attendues
• Autonomie et sens de l’organisation
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public et bon relationnel
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57 appréciée)
• Expérience sur un poste similaire souhaitée, idéalement en mairie rurale
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités attendues
• Autonomie et sens de l’organisation
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public et bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
+33689979120
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Poste basé en mairie
• Horaires adaptables selon les besoins du service
• Présence ponctuelle en soirée (réunions du conseil municipal)
Rémunération selon grille statutaire
• Poste basé en mairie
• Horaires adaptables selon les besoins du service
• Présence ponctuelle en soirée (réunions du conseil municipal)
Rémunération selon grille statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.