Travailleur social (h/f)

Offre n° O054260611000470
Publiée le 11/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- Hôtel de Ville, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d’Essey-Lès-Nancy recherche un(e) professionnel(le) du travail social pour occuper un poste associant proximité avec les élus, coordination du service et accompagnement des habitants.
Nous recherchons une personne capable de porter une vision globale de l’action sociale : comprendre les besoins du territoire, accompagner les équipes et contribuer à transformer les orientations politiques en actions concrètes au service des habitants.
Ce poste comporte également une dimension d’appui à la direction avec des missions de suppléance de la directrice du CCAS sur les dossiers courants et le fonctionnement du service en son absence, dans une logique de continuité de service. Ce poste offre une réelle dimension de coordination et constitue une opportunité pour un professionnel souhaitant développer ou consolider des compétences en management, pilotage d’activité et conduite de projet.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre des orientations sociales du territoire en apportant une expertise de terrain et une connaissance fine des besoins des habitants ;
- Construire et piloter l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) en cohérence avec les orientations définies ;
- Traduire les orientations politiques en actions concrètes et suivre leur déploiement ;
- Préparer et accompagner les instances du CCAS (notes de synthèse, suivi des dossiers, appui technique lors des Conseils d’Administration) ;
- Favoriser le lien entre stratégie politique, fonctionnement du service et réalités du terrain;
- Participer aux réunions de direction et contribuer au pilotage global du service et assurer l’animation et la coordination du pôle social (organisation des réunions, gestion des priorités, continuité de service) ;
- Accompagner les professionnels dans l’analyse des situations complexes et soutenir la prise de décision ;
- Relire et sécuriser les écrits professionnels avant transmission ;
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- Contribuer à la gestion des situations d’urgence nécessitant une coordination renforcée;
- Accueillir, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et l’accès aux droits ;
- Assurer le suivi de situations sociales et coordonner certaines demandes d’aides financières et alimentaires (commission permanente, CTASF…) ;
- Accompagner les dispositifs favorisant l’accès aux loisirs, aux vacances et au soutien aux familles (jeunesse au Plein air, Séjour famille, Projet de conseil des familles, Noël des familles, territoire Zéro Non Recours…) ;
Profils recherchés
Diplôme du secteur social : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale indispensable
Une expérience en coordination, animation d’équipe, conduite de projet ou environnement territorial sera appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383183000
Informations complémentaires
- Rémunération calculée en référence au grade d’Assistant socio-éducatif
- IFSE et complément indemnitaire
- Participation mutuelle santé, prévoyance et transport possible
- Attribution possible de titres restaurant en fonction des règles d’attribution en vigueur
- Planning de travail établi sur 37 heures (avec 12 ARTT annuelles)
- Adhésion au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.