Animatrice LEADER F/H
Offre n° O054260612001123
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 RUE DU FOUR - 2EME ETAGE, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Val de Lorraine est l’outil de coopération des quatre EPCI qui le compose (Communautés de Communes des bassins de Pompey, de Pont-à-Mousson, Mad & Moselle, Seille et Grand Couronné). Territoire trait d’union entre les métropoles de Metz et de Nancy, il compte 133 communes pour près de 120 000 habitants.
Il porte, en partenariat avec le Parc naturel régional de Lorraine, pour la période 2023-2027, son premier programme LEADER dont l'objectif est de soutenir des projets innovants et variés qui contribuent à accompagner le territoire dans ses transitions économiques, énergétiques, environnementales, sociétales.
Le PETR recherche, dans le cadre d'un remplacement de congé parental, son animateur(rice) LEADER.
Il porte, en partenariat avec le Parc naturel régional de Lorraine, pour la période 2023-2027, son premier programme LEADER dont l'objectif est de soutenir des projets innovants et variés qui contribuent à accompagner le territoire dans ses transitions économiques, énergétiques, environnementales, sociétales.
Le PETR recherche, dans le cadre d'un remplacement de congé parental, son animateur(rice) LEADER.
Missions / conditions d'exercice
Il(elle) sera chargé(e) de piloter la mise en œuvre du programme LEADER 2023-2027, et notamment :
** d'ANIMER le programme : mobilisation des acteurs locaux et travail en synergie avec les élus et les agents des Communautés de communes pour identifier les besoins locaux et faire émerger des projets ; communication
** d'ACCUEILLIR et d'ACCOMPAGNER les porteurs de projets : émergence, définition et montage de leurs opérations ; mise en réseau des acteurs (collectivités, entreprises, société civile, …) ; mutualisation des actions ; concrétisation de projets de coopération, etc.
Il(elle) travaillera en binôme avec le gestionnaire LEADER sur la gestion administrative du programme.
** d'ANIMER le programme : mobilisation des acteurs locaux et travail en synergie avec les élus et les agents des Communautés de communes pour identifier les besoins locaux et faire émerger des projets ; communication
** d'ACCUEILLIR et d'ACCOMPAGNER les porteurs de projets : émergence, définition et montage de leurs opérations ; mise en réseau des acteurs (collectivités, entreprises, société civile, …) ; mutualisation des actions ; concrétisation de projets de coopération, etc.
Il(elle) travaillera en binôme avec le gestionnaire LEADER sur la gestion administrative du programme.
Profils recherchés
Profil recherché : Bac +5 en développement local / aménagement du territoire / gestion de fonds européens ou pouvant se prévaloir d'une expérience similaire dans la gestion de fonds européens et/ou FEADER ou dans l'animation territoriale et la conduite de projets
SAVOIRS :
- Maîtrise de l'animation de programmes européens et connaissance des fonds structurels européens,
- Expérience dans l'ingénierie de projet ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération communale
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à animer et mobiliser des acteurs en transversalité, tant collectivités que partenaires professionnels ou associatifs
- Capacités d’organisation et de partage des informations
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières strictes
AUTRES :
- Permis B et véhicule indispensables
SAVOIRS :
- Maîtrise de l'animation de programmes européens et connaissance des fonds structurels européens,
- Expérience dans l'ingénierie de projet ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération communale
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à animer et mobiliser des acteurs en transversalité, tant collectivités que partenaires professionnels ou associatifs
- Capacités d’organisation et de partage des informations
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières strictes
AUTRES :
- Permis B et véhicule indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
0357540470
Informations complémentaires
Renseignements auprès de :
Mme VIDAL, Secrétaire Générale du PETR du Val de Lorraine (03 57 54 04 70 ; contact@petr-valdelorraine.org)
Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à :
Madame la Présidente du PETR du Val de Lorraine
- Par voie électronique : contact@petr-valdelorraine.org
- Par courrier : 13 rue du Four – 547 00 PONT A MOUSSON
Mme VIDAL, Secrétaire Générale du PETR du Val de Lorraine (03 57 54 04 70 ; contact@petr-valdelorraine.org)
Candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à :
Madame la Présidente du PETR du Val de Lorraine
- Par voie électronique : contact@petr-valdelorraine.org
- Par courrier : 13 rue du Four – 547 00 PONT A MOUSSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.