TECHNICIEN EFFICACITE ENERGETIQUE (h/f)
Offre n° O054260617001770
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche UN TECHNICIEN EFFICACITE ENERGETIQUE (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Missions du poste
Le technicien est en charge des opérations d’entretien et de maintenance liées à la gestion des fluides. Une autre facette du poste consiste à mettre en œuvre la politique de maîtrise d’énergie en assurant le suivi des consommations tout en améliorant l’efficacité énergétique du patrimoine immobilier communal. A ce titre, il est l’interlocuteur de proximité des élus et utilisateurs.
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du Directeur des services Techniques, du cadre de vie et de l’environnement
Service / lieu de travail
Direction des Services Techniques, du Cadre de Vie et de l’Environnement / Hôtel de Ville
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Missions du poste
Le technicien est en charge des opérations d’entretien et de maintenance liées à la gestion des fluides. Une autre facette du poste consiste à mettre en œuvre la politique de maîtrise d’énergie en assurant le suivi des consommations tout en améliorant l’efficacité énergétique du patrimoine immobilier communal. A ce titre, il est l’interlocuteur de proximité des élus et utilisateurs.
Situation fonctionnelle
Sous l’autorité du Directeur des services Techniques, du cadre de vie et de l’environnement
Service / lieu de travail
Direction des Services Techniques, du Cadre de Vie et de l’Environnement / Hôtel de Ville
Missions / conditions d'exercice
Activités
Efficacité énergétique – projets transversaux
- Suivi de la mise en service du réseau de chaleur urbain via la Concession du service public communal de production et de distribution de chaleur
- Analyses de consommations puis proposition de travaux ou démarchés en vue d’améliorer l’efficacité énergétique du patrimoine communal
- Assurer une veille technologique sur l’évolution de la règlementation
Gestion technique des fluides
- Suivi technique des opérations dédiées avec fluides : planifier les interventions des entreprises
- Optimisation des contrats gaz, électricité et eau
- Elaboration des bilans énergétiques mensuels et annuels
- Participation à l’élaboration et à la passation des marchés publics liés aux fluides et en assurer le suivi
- Répondre aux demandes internes et externes relatives aux énergies
- Suivi de l’évolution du parc bâti de la ville et intégration des modifications dans les contrats fluides
Conception et réalisation d’opérations en maîtrise d’œuvre interne
- Elaboration d’un programme et d’études de faisabilité
- Réalisation d’études d’avant-projet et de projet comprenant l’estimation des couts
- Réalisation des autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux, etc…)
- Réalisation de dossiers de consultation des entreprises, établissement de pièces techniques (CCTP/Devis quantitatifs/DPGF)
- Consultation et suivi des missions annexes (CSPS/Contrôle technique/BET)
- Analyse des offres (après négociation) et présentation en CAO, commission MAPA
- Suivi des marchés de travaux ou bons de commande
- Suivi et encadrement des travaux rédaction de CR et réception des ouvrages
Conditions et sujétions particulières
Horaires fixes (poste à 35h)
Large autonomie dans l’organisation du travail
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Efficacité énergétique – projets transversaux
- Suivi de la mise en service du réseau de chaleur urbain via la Concession du service public communal de production et de distribution de chaleur
- Analyses de consommations puis proposition de travaux ou démarchés en vue d’améliorer l’efficacité énergétique du patrimoine communal
- Assurer une veille technologique sur l’évolution de la règlementation
Gestion technique des fluides
- Suivi technique des opérations dédiées avec fluides : planifier les interventions des entreprises
- Optimisation des contrats gaz, électricité et eau
- Elaboration des bilans énergétiques mensuels et annuels
- Participation à l’élaboration et à la passation des marchés publics liés aux fluides et en assurer le suivi
- Répondre aux demandes internes et externes relatives aux énergies
- Suivi de l’évolution du parc bâti de la ville et intégration des modifications dans les contrats fluides
Conception et réalisation d’opérations en maîtrise d’œuvre interne
- Elaboration d’un programme et d’études de faisabilité
- Réalisation d’études d’avant-projet et de projet comprenant l’estimation des couts
- Réalisation des autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux, etc…)
- Réalisation de dossiers de consultation des entreprises, établissement de pièces techniques (CCTP/Devis quantitatifs/DPGF)
- Consultation et suivi des missions annexes (CSPS/Contrôle technique/BET)
- Analyse des offres (après négociation) et présentation en CAO, commission MAPA
- Suivi des marchés de travaux ou bons de commande
- Suivi et encadrement des travaux rédaction de CR et réception des ouvrages
Conditions et sujétions particulières
Horaires fixes (poste à 35h)
Large autonomie dans l’organisation du travail
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Qualités requises
Disponibilité
Force de proposition
Capacités relationnelles d’accueil, de communication, de négociation et d’organisation
Qualification et compétences requises
Niveau BAC exigé et niveau BAC+ 2 souhaité dans le domaine de la construction, du bâtiment ou des fluides
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautiques
Maîtrise des normes de la construction des règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail
Connaissance des grands principes du code des marchés publics
Permis B
Disponibilité
Force de proposition
Capacités relationnelles d’accueil, de communication, de négociation et d’organisation
Qualification et compétences requises
Niveau BAC exigé et niveau BAC+ 2 souhaité dans le domaine de la construction, du bâtiment ou des fluides
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautiques
Maîtrise des normes de la construction des règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail
Connaissance des grands principes du code des marchés publics
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
54200 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/09/2026. Date limite des candidatures le 17/07/2026
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2° du code général de la fonction publique (CDD de minimum 1 an et jusqu’à 3 ans).
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
54200 TOUL
Tél 03 54 03 60 60
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/09/2026. Date limite des candidatures le 17/07/2026
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2° du code général de la fonction publique (CDD de minimum 1 an et jusqu’à 3 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.