Animateur référent (h/f)
Offre n° O054260624001111
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 3 avenue Paul Déroulède - B.P 49, Laxou (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Laxou recherche un animateur référent pour son service Education afin d’assurer la coordination d’une équipe d’animation et l’encadrement des enfants lors des temps périscolaires et de cantine et de l’Aménagement du Temps de l’Enfant (ATE). L’ATE est un dispositif mis en place par la ville de Laxou depuis 1995, visant à enrichir le parcours éducatif des enfants en proposant des activités complémentaires à la journée scolaire. Ce programme, unique en France, reflète l'engagement de la municipalité envers l'épanouissement des jeunes générations.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du coordinateur périscolaire/ATE et du responsable Education, le rôle de l’animateur référent est de :
- Coordonner une équipe d’animation sur un groupe scolaire
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d'accueil,
- Assurer l’animation de tous les temps périscolaires et ATE dans le respect du projet éducatif de la collectivité et du projet pédagogique du groupe scolaire,
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence sur l’ensemble des temps périscolaires afin de garantir une continuité éducative et organisationnelle,
- Favoriser la circulation des informations au sein de l’équipe d’animation et de contribuer à la dynamique collective,
- Participer à des temps réguliers avec le coordinateur périscolaire afin d’assurer le suivi des projets, des besoins de l’équipe et des situations rencontrées,
- Contribuer à l’organisation et à l’amélioration continue du fonctionnement du service périscolaire,
- Assurer un rôle de relais de proximité auprès de l’équipe et faire le lien avec le coordinateur périscolaire.
Sur la Pause Méridienne et sur les accueils périscolaires et dans le cadre des ATE :
- Assurer la médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie,
- Être à l’écoute des enfants et favoriser les échanges au sein du groupe,
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique,
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs en favorisant leurs autonomies, leur participation et leur épanouissement,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène,
- Participer à la circulation de l’information entre les enseignants, les familles et les services municipaux : relais,
- Sensibiliser les enfants au respect des règles de vie collective et à la lutte contre le gaspillage alimentaire,
- Être garant du respect du règlement intérieur aux enfants ainsi qu’aux familles.
Sous l’autorité du coordinateur périscolaire/ATE et du responsable Education, le rôle de l’animateur référent est de :
- Coordonner une équipe d’animation sur un groupe scolaire
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d'accueil,
- Assurer l’animation de tous les temps périscolaires et ATE dans le respect du projet éducatif de la collectivité et du projet pédagogique du groupe scolaire,
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence sur l’ensemble des temps périscolaires afin de garantir une continuité éducative et organisationnelle,
- Favoriser la circulation des informations au sein de l’équipe d’animation et de contribuer à la dynamique collective,
- Participer à des temps réguliers avec le coordinateur périscolaire afin d’assurer le suivi des projets, des besoins de l’équipe et des situations rencontrées,
- Contribuer à l’organisation et à l’amélioration continue du fonctionnement du service périscolaire,
- Assurer un rôle de relais de proximité auprès de l’équipe et faire le lien avec le coordinateur périscolaire.
Sur la Pause Méridienne et sur les accueils périscolaires et dans le cadre des ATE :
- Assurer la médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie,
- Être à l’écoute des enfants et favoriser les échanges au sein du groupe,
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique,
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs en favorisant leurs autonomies, leur participation et leur épanouissement,
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène,
- Participer à la circulation de l’information entre les enseignants, les familles et les services municipaux : relais,
- Sensibiliser les enfants au respect des règles de vie collective et à la lutte contre le gaspillage alimentaire,
- Être garant du respect du règlement intérieur aux enfants ainsi qu’aux familles.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à accompagner une équipe et assurer un rôle de relai fonctionnel
- Aptitude à coordonner des actions et à transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des temps d’accueil
- Capacité d’analyse et de prise d’initiative dans le respect du cadre défini par la coordinatrice périscolaire
- Capacité à encadrer et animer des groupes d’enfants
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement des enfants
- Capacité d’écoute, d’observation et de gestion des situations conflictuelles
- Aptitudes à rendre compte à la hiérarchie
- Sens des responsabilités, autonomie
- Rigueur, ponctualité, adaptabilité et discrétion professionnelle
- Connaissance des gestes de premiers secours appréciée.
- Posture professionnelle en adéquation avec le public accueilli et les attendus hiérarchique
- Qualité relationnelles et sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation et adaptabilité
- Discrétion professionnelle et respect de l’obligation de réserve
- Posture bienveillante et sens du service public
- Titulaire d’un DEJEPS, BEES, BPJEPS avec UCC « direction d’un ACM » ou tout diplôme permettant la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs de plus de 80 enfants et de plus de 80 jours
- Expérience en encadrement d’équipe et en animation périscolaire exigée
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power-point…)
- La volonté de se former sera appréciée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à accompagner une équipe et assurer un rôle de relai fonctionnel
- Aptitude à coordonner des actions et à transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des temps d’accueil
- Capacité d’analyse et de prise d’initiative dans le respect du cadre défini par la coordinatrice périscolaire
- Capacité à encadrer et animer des groupes d’enfants
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’encadrement des enfants
- Capacité d’écoute, d’observation et de gestion des situations conflictuelles
- Aptitudes à rendre compte à la hiérarchie
- Sens des responsabilités, autonomie
- Rigueur, ponctualité, adaptabilité et discrétion professionnelle
- Connaissance des gestes de premiers secours appréciée.
- Posture professionnelle en adéquation avec le public accueilli et les attendus hiérarchique
- Qualité relationnelles et sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation et adaptabilité
- Discrétion professionnelle et respect de l’obligation de réserve
- Posture bienveillante et sens du service public
- Titulaire d’un DEJEPS, BEES, BPJEPS avec UCC « direction d’un ACM » ou tout diplôme permettant la direction d’un Accueil Collectif de Mineurs de plus de 80 enfants et de plus de 80 jours
- Expérience en encadrement d’équipe et en animation périscolaire exigée
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power-point…)
- La volonté de se former sera appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0383905483
Informations complémentaires
candidatures à envoyer à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
3 avenue Paul Déroulède
54700 PONT A MOUSSON
ou par mail à : rh@laxou.fr
Informations complémentaires :
Poste à temps complet (35h annualisé)
Ouvert aux fonctionnaires et non titulaires
RIFSEEP, prévoyance, participation mutuelle, 13ème mois (si fonctionnaire), adhésion au comité social du personnel
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
3 avenue Paul Déroulède
54700 PONT A MOUSSON
ou par mail à : rh@laxou.fr
Informations complémentaires :
Poste à temps complet (35h annualisé)
Ouvert aux fonctionnaires et non titulaires
RIFSEEP, prévoyance, participation mutuelle, 13ème mois (si fonctionnaire), adhésion au comité social du personnel
Adresse de l'employeur
LAXOU
>Hôtel de Ville - 3 avenue Paul Déroulède - B.P 49
54526 LAXOU
>Hôtel de Ville - 3 avenue Paul Déroulède - B.P 49
54526 LAXOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.