ACTIVITÉS :

ÉLABORER ET PILOTER LE PROJET DE DIRECTION
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Direction du développement culturel en cohérence avec les priorités du mandat municipal.
Piloter l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet de direction.
Décliner les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et d'évaluation des politiques culturelles.
Préparer les arbitrages stratégiques nécessaires à la Direction générale et aux élus.

METTRE EN ŒUVRE LES PRIORITÉS DU MANDAT
Coordonner les projets de la collectivité : démocratisation culturelle; développement des publics; éducation artistique et culturelle; valorisation du patrimoine; soutien à la création artistique; attractivité culturelle du territoire.
Veiller à la cohérence des actions menées par les équipements et services culturels.
Assurer la transversalité avec les autres directions (éducation, jeunesse, développement sociale, communication, politique de la ville, commerce...).

PILOTER LES RESSOURCES ET LA GESTION ADMINISTRATIVE
Élaborer et suivre le budget global de la direction (fonctionnement et investissement).
Superviser l'exécution budgétaire et garantir la soutenabilité financière des projets.
Mettre en œuvre des outils de contrôle de gestion et de suivi d'activité.
Optimiser les ressources et rechercher des financements extérieurs, en lien avec la mission recherche de financements (
État; DRAC; Région; Département; Europe ; mécénat et partenariats.
Superviser les procédures administratives, marchés publics, conventions et subventions.

MANAGER LES ÉQUIPES ET ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS ORGANISATIONNELLES
Encadrer les responsables de service et d'équipements culturels.
Animer en lien avec la directrice le collectif de direction.
Accompagner les projets de transformation et de modernisation des services.
Développer une culture de projet, d'évaluation et d'innovation.
Participer aux recrutements, à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et au plan de formation.

ASSISTANCE ET CONSEIL AUPRÈS DE LA DIRECTION ET DES ÉLUS
Produire des notes d'analyse, d'aide à la décision et des rapports.
Assurer une veille sur les politiques culturelles, les financements et les évolutions réglementaires.
Conseiller les élus sur les enjeux culturels du territoire.
Préparer les instances décisionnelles (bureau municipal, conseil municipal, …).

COORDONNER LES ACTEURS ET LES ÉQUIPEMENTS CULTURELS DU TERRITOIRE
Assurer la coordination et la mise en cohérence des actions menées par les équipements culturels municipaux et partenaires (médiathèque, musée, Arsenal, Centre culturel Vauban, Espace Dedon, studio de musique, etc.).
Animer le réseau des acteurs culturels du territoire afin de favoriser les coopérations, les projets transversaux et les mutualisations.
Veiller à la complémentarité des programmations et des actions de médiation.
Accompagner les responsables d'équipements dans la définition de leurs projets d'établissement et dans leur déclinaison opérationnelle.
Organiser des instances régulières de concertation, de coordination et de suivi avec les partenaires culturels institutionnels et associatifs.
Assurer une veille sur les besoins des acteurs culturels et proposer des évolutions permettant d'améliorer l'offre culturelle du territoire.
Contribuer au développement des publics à l'échelle du territoire en favorisant les actions communes et les parcours culturels.

PILOTER LA POLITIQUE D'ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE (EAC)
Définir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie d'Éducation Artistique et Culturelle de la collectivité en cohérence avec les orientations du mandat et les dispositifs nationaux.
Impulser une dynamique territoriale associant l'ensemble des acteurs concernés : établissements scolaires, structures culturelles, artistes, associations, services municipaux, Éducation nationale, collectivités partenaires et institutions culturelles.
Animer et coordonner le réseau des partenaires afin de favoriser la construction de parcours d'Éducation Artistique et Culturelle accessibles à tous les publics.
Développer des projets transversaux favorisant la rencontre avec les œuvres, les artistes et les patrimoines du territoire.
Rechercher et mobiliser les financements nécessaires au développement des actions d'EAC.
Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation des projets conduits auprès des élus et partenaires.
Contribuer à la réduction des inégalités d'accès à la culture en portant une attention particulière aux publics éloignés de l'offre culturelle.

PILOTER LA POLITIQUE DES JUMELAGES ET DES COOPÉRATIONS INTERNATIONALES
Participer à la définition de la stratégie municipale en matière de jumelages et de relations internationales en cohérence avec les orientations du mandat.
Élaborer et mettre en œuvre un programme annuel d'échanges avec les villes jumelles.
Assurer la coordination des manifestations liées aux jumelages et aux coopérations décentralisées.
Animer les relations avec les comités de jumelage, les associations partenaires, les établissements scolaires et les institutions étrangères.
Organiser l'accueil des délégations étrangères et les déplacements officiels des élus dans le cadre des partenariats internationaux.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et protocolaire des actions de jumelage.
Évaluer l'impact des coopérations engagées et proposer des perspectives de développement.

Conditions et sujétions particulières
Vous êtes disponible et vos horaires de travail sont irréguliers avec une amplitude variable (horaires de bureau avec plusieurs soirées et week-end travaillés dans l’année) en fonction des projets et de la programmation culturelle.
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics