RESPONSABLE DU SERVICE BATIMENT
Offre n° O054260625002141
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville, Champigneulles (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, située au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles compte 100 agents municipaux répartis en 7 directions : direction Générale des Services, direction des Services Techniques, direction Jeunesse Education Sports Culture et Associations, direction des Ressources Humaines, direction des Finances, direction des Affaires Sociales et la direction Population et Moyens Généraux.
Elle recrute un responsable pour son service bâtiment, rattaché à la direction des services techniques, composé de plusieurs ouvriers polyvalents de maintenance du bâtiment, disposant de compétences spécifiques en électricité, peinture, plomberie, menuiserie et serrurerie. L’électricien est également responsable des manifestations locales.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, les missions sont :
La Ville de Champigneulles compte 100 agents municipaux répartis en 7 directions : direction Générale des Services, direction des Services Techniques, direction Jeunesse Education Sports Culture et Associations, direction des Ressources Humaines, direction des Finances, direction des Affaires Sociales et la direction Population et Moyens Généraux.
Elle recrute un responsable pour son service bâtiment, rattaché à la direction des services techniques, composé de plusieurs ouvriers polyvalents de maintenance du bâtiment, disposant de compétences spécifiques en électricité, peinture, plomberie, menuiserie et serrurerie. L’électricien est également responsable des manifestations locales.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, les missions sont :
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et coordonner l’équipe (5 agents)
Organisation des plannings de travail et des congés, définition des priorités, suivi et évaluation de l’activité du service, et encadrement des agents dans leurs missions quotidiennes
• Piloter les dossiers techniques et le suivi des chantiers
• Réalisation des dossiers de consultation pour les travaux, constitution des dossiers techniques des marchés publics, analyse des offres des entreprises et coordination du suivi des chantiers
• Organiser et suivre les travaux réalisés en régie
• Gérer les demandes d’interventions techniques non programmées sur l’ensemble des bâtiments municipaux.
• Mettre en place et piloter une stratégie d’entretien préventif du patrimoine bâti afin d’anticiper les dysfonctionnements, assurer la pérennité des équipements et réduire les interventions curatives
• Élaborer et suivre le budget du service
Organisation des plannings de travail et des congés, définition des priorités, suivi et évaluation de l’activité du service, et encadrement des agents dans leurs missions quotidiennes
• Piloter les dossiers techniques et le suivi des chantiers
• Réalisation des dossiers de consultation pour les travaux, constitution des dossiers techniques des marchés publics, analyse des offres des entreprises et coordination du suivi des chantiers
• Organiser et suivre les travaux réalisés en régie
• Gérer les demandes d’interventions techniques non programmées sur l’ensemble des bâtiments municipaux.
• Mettre en place et piloter une stratégie d’entretien préventif du patrimoine bâti afin d’anticiper les dysfonctionnements, assurer la pérennité des équipements et réduire les interventions curatives
• Élaborer et suivre le budget du service
Profils recherchés
Savoirs
• Techniques du bâtiment, maintenance et gestion du patrimoine bâti
• Réglementation des bâtiments, sécurité et accessibilité
• Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
• Marchés publics, finances publiques et gestion budgétaire
• Conduite d’opérations de travaux et suivi de chantiers
Savoir-faire
• Encadrer et coordonner une équipe
• Planifier, piloter et suivre les travaux
• Préparer et gérer les marchés publics
• Élaborer et suivre le budget du service
Savoir-être
• Sens du management.
• Organisation, rigueur et autonomie
• Réactivité et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et de décision
• Qualités relationnelles et sens du service public
FORMATION
Cadre B expérimenté dans un poste similaire au sein d'une collectivité locale souhaitée
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Lieu d’exercice : centre technique municipal
Horaires du lundi au vendredi sur la base de 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés annuels, 15 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : B
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : Technicien
• Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
• Possibilité de 10 jours de télétravail flottants par an.
• Techniques du bâtiment, maintenance et gestion du patrimoine bâti
• Réglementation des bâtiments, sécurité et accessibilité
• Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
• Marchés publics, finances publiques et gestion budgétaire
• Conduite d’opérations de travaux et suivi de chantiers
Savoir-faire
• Encadrer et coordonner une équipe
• Planifier, piloter et suivre les travaux
• Préparer et gérer les marchés publics
• Élaborer et suivre le budget du service
Savoir-être
• Sens du management.
• Organisation, rigueur et autonomie
• Réactivité et gestion des priorités
• Esprit d’analyse et de décision
• Qualités relationnelles et sens du service public
FORMATION
Cadre B expérimenté dans un poste similaire au sein d'une collectivité locale souhaitée
HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Lieu d’exercice : centre technique municipal
Horaires du lundi au vendredi sur la base de 37h30 hebdomadaires
25 jours de congés annuels, 15 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : B
• Filière : technique
• Cadre d’emploi : Technicien
• Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
• Possibilité de 10 jours de télétravail flottants par an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383342330
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
c.bertinet@mairie-champigneulles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.