Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O054260630000956
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Mont-Saint-Martin (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services.
Située dans le département de la Meurthe et Moselle, la Ville de Mont-Saint-Martin, forte de 9456 habitants, s’inscrit dans la dynamique de développement. Située au croisement des trois frontières, BENE-LUX, notre collectivité est en pleine expansion.
Placé sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Vous apportez une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets municipaux en contribuant au développement local. Vous dirigez les services (environ 200 agents) et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Située dans le département de la Meurthe et Moselle, la Ville de Mont-Saint-Martin, forte de 9456 habitants, s’inscrit dans la dynamique de développement. Située au croisement des trois frontières, BENE-LUX, notre collectivité est en pleine expansion.
Placé sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Vous apportez une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets municipaux en contribuant au développement local. Vous dirigez les services (environ 200 agents) et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
• Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif,
• Piloter l’équipe de direction,
• Superviser le management des services,
• Conduire le dialogue social,
• Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales,
• Assurer la représentation institutionnelle,
• Négocier avec les acteurs du territoire,
• Opérer la veille stratégique réglementaire et prospective,
• Conseiller et être une aide à la décision,
• Elaborer et assurer le suivi des budgets de la commune dans le cadre d’une optimisation financière,
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
• Impulser et conduire les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services,
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif,
• Piloter l’équipe de direction,
• Superviser le management des services,
• Conduire le dialogue social,
• Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales,
• Assurer la représentation institutionnelle,
• Négocier avec les acteurs du territoire,
• Opérer la veille stratégique réglementaire et prospective,
• Conseiller et être une aide à la décision,
• Elaborer et assurer le suivi des budgets de la commune dans le cadre d’une optimisation financière,
Profils recherchés
Vous êtes un manager aguerri, doté d'un sens aigu du service public, du dialogue et de la décision.
Vous savez allier proximité, hauteur de vue, sens politique et efficacité opérationnelle.
• Connaissance fine du fonctionnement territorial, de la gestion budgétaire et des ressources humaines,
• Capacité à incarner une posture de conseil auprès des élus,
• Leadership participatif, sens de la négociation, écoute, diplomatie,
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous pression, en gardant de la hauteur.
• Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez formuler des propositions opérationnelles claires aux élus.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre loyauté, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer.
• Votre posture est empreinte de discrétion, de diplomatie, d'aisance relationnelle et d'intelligence émotionnelle.
• Vous faites preuve d'un vrai sens politique et d'un savoir-faire éprouvé en matière de conduite du changement.
Diplôme / Expérience :
Formation supérieure (Master en droit public, en administration des collectivités territoriales ou en management public) fortement recommandée
Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité de taille équivalente,
Rémunération :
Fixée par les grilles indiciaires de la Fonction Publique, groupement du personnel, comité des œuvres sociales, participation aux frais de formation.
Vous savez allier proximité, hauteur de vue, sens politique et efficacité opérationnelle.
• Connaissance fine du fonctionnement territorial, de la gestion budgétaire et des ressources humaines,
• Capacité à incarner une posture de conseil auprès des élus,
• Leadership participatif, sens de la négociation, écoute, diplomatie,
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous pression, en gardant de la hauteur.
• Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez formuler des propositions opérationnelles claires aux élus.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre loyauté, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer.
• Votre posture est empreinte de discrétion, de diplomatie, d'aisance relationnelle et d'intelligence émotionnelle.
• Vous faites preuve d'un vrai sens politique et d'un savoir-faire éprouvé en matière de conduite du changement.
Diplôme / Expérience :
Formation supérieure (Master en droit public, en administration des collectivités territoriales ou en management public) fortement recommandée
Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité de taille équivalente,
Rémunération :
Fixée par les grilles indiciaires de la Fonction Publique, groupement du personnel, comité des œuvres sociales, participation aux frais de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382252370
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à adresser une lettre de candidature par mail motivée à l’attention de Monsieur le Maire de Mont-Saint-Martin.
Les candidatures sont à adresser aux adresses suivantes :
Par mail à l’adresse : recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
Par courrier à l’adresse : 1 boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN
Les candidatures sont à adresser aux adresses suivantes :
Par mail à l’adresse : recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
Par courrier à l’adresse : 1 boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.