UN EDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITS PHYSIQUES ET SPORTIVES (H/F)
Offre n° O054260701000735
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche UN EDUCATEUR TERRITORIAL DES ACTIVITS PHYSIQUES ET SPORTIVES (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef- lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste
Rattachée à la Direction Solidarité Education et Sport – Autonomie importante dans l’organisation du travail.
Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence.
Applique les instructions délivrées par le supérieur hiérarchique
Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’Education Nationale.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef- lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste
Rattachée à la Direction Solidarité Education et Sport – Autonomie importante dans l’organisation du travail.
Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence.
Applique les instructions délivrées par le supérieur hiérarchique
Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’Education Nationale.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Participer à la mise en œuvre de la politique sportive. Animer et organiser des activités sportives dans plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé
Activités
Animation d’activités pour les scolaires
Préparation et encadrement de cycle jeux collectifs, jeux raquettes, athlétisme, gymnastique… avec les élèves des écoles élémentaires
Encadrement des animations sportives durant les vacances
Encadrement PRE, pôle famille, crèche, ACM et mini-camps
Animation d’activités Sport Santé
Préparation et encadrement d’activités Sport Santé pour les usagers du centre socio culturel, des résidences autonomie et du CCAS
Proposition d’activités Prescri’mouv pour la population
Autres Missions
Participation à l’organisation des manifestations du service
Mise à disposition des associations sportives pour l’encadrement d’entraînement ou encadrement des temps périscolaire
Remplacement des collègues
Accueil de stagiaire
Moyens ou conditions de travail associés au poste.
- 36h avec RTT
- Rythme de travail lié aux périodes scolaires / vacances
- Pics d’activités liés à l’organisation de manifestations sportives
- Horaires variables durant les vacances scolaires en fonction des obligations de service
Spécificités ou contraintes particulières
- Déplacements très réguliers sur les différents sites : Ecoles, Structures sportives, Sites Extérieurs, ACM, Centre socio culturel, Résidences autonomie
- Permis B obligatoire
- SST
Participer à la mise en œuvre de la politique sportive. Animer et organiser des activités sportives dans plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé
Activités
Animation d’activités pour les scolaires
Préparation et encadrement de cycle jeux collectifs, jeux raquettes, athlétisme, gymnastique… avec les élèves des écoles élémentaires
Encadrement des animations sportives durant les vacances
Encadrement PRE, pôle famille, crèche, ACM et mini-camps
Animation d’activités Sport Santé
Préparation et encadrement d’activités Sport Santé pour les usagers du centre socio culturel, des résidences autonomie et du CCAS
Proposition d’activités Prescri’mouv pour la population
Autres Missions
Participation à l’organisation des manifestations du service
Mise à disposition des associations sportives pour l’encadrement d’entraînement ou encadrement des temps périscolaire
Remplacement des collègues
Accueil de stagiaire
Moyens ou conditions de travail associés au poste.
- 36h avec RTT
- Rythme de travail lié aux périodes scolaires / vacances
- Pics d’activités liés à l’organisation de manifestations sportives
- Horaires variables durant les vacances scolaires en fonction des obligations de service
Spécificités ou contraintes particulières
- Déplacements très réguliers sur les différents sites : Ecoles, Structures sportives, Sites Extérieurs, ACM, Centre socio culturel, Résidences autonomie
- Permis B obligatoire
- SST
Profils recherchés
Niveau de diplôme
Diplôme minimum : BPJEPS
Compétences et capacités requises
Savoirs / Savoir- faire / Savoir-être
Savoirs
- Pédagogie des activités physiques et sportives
- Risques pour la santé liée à l’activité sportive
- Principe du développement psychomoteur
- Notions de psychologie, physiologie et d’anatomie
- Caractéristiques et spécificités du public
Savoir faire
- Identifier les attentes et les besoins du public
- Renseigner et conseiller le public sur les activités et l’utilisation du matériel
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités
- Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer les entraînements adaptés
- Sensibiliser aux différentes activités sportives
- Inscrire son intervention au sein d’un projet éducatif et pédagogique
- Prendre des initiatives en cas d’urgence
- Pratiquer les gestes de premier secours
Savoir être :
- Disponibilité et adaptabilité au public
- Présentation de qualité, ponctualité
- Sens de l’organisation et rigueur
- Diplomatie, autorité
- Relationnel avec le public
- Esprit d’initiative
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
Diplôme minimum : BPJEPS
Compétences et capacités requises
Savoirs / Savoir- faire / Savoir-être
Savoirs
- Pédagogie des activités physiques et sportives
- Risques pour la santé liée à l’activité sportive
- Principe du développement psychomoteur
- Notions de psychologie, physiologie et d’anatomie
- Caractéristiques et spécificités du public
Savoir faire
- Identifier les attentes et les besoins du public
- Renseigner et conseiller le public sur les activités et l’utilisation du matériel
- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités
- Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer les entraînements adaptés
- Sensibiliser aux différentes activités sportives
- Inscrire son intervention au sein d’un projet éducatif et pédagogique
- Prendre des initiatives en cas d’urgence
- Pratiquer les gestes de premier secours
Savoir être :
- Disponibilité et adaptabilité au public
- Présentation de qualité, ponctualité
- Sens de l’organisation et rigueur
- Diplomatie, autorité
- Relationnel avec le public
- Esprit d’initiative
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/09/2026. Date limite des candidatures le 01/08/2026
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2° du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/09/2026. Date limite des candidatures le 01/08/2026
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-8-2° du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé
Candidature à adresser par mail (lettre de motivation + CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.