Assistant·e d'élu·e·s (F/H)
Offre n° O054260701002511
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le service assure l’appui administratif et organisationnel auprès des élus, en lien étroit avec les services de la collectivité.
Vous contribuez au bon fonctionnement des instances et à la fluidité des échanges entre les élus, les services et les partenaires externes.
Le service assure l’appui administratif et organisationnel auprès des élus, en lien étroit avec les services de la collectivité.
Vous contribuez au bon fonctionnement des instances et à la fluidité des échanges entre les élus, les services et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
• Vous organisez et gérez l’agenda des élus, en assurant la planification des rendez-vous et des déplacements selon les priorités.
• Vous préparez les réunions et instances (conseils, assemblées…), en constituant les dossiers et en assurant le suivi des décisions.
• Vous rédigez et mettez en forme différents documents (courriers, notes, comptes rendus) et assurez leur diffusion.
• Vous assurez l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion et le suivi des courriers et sollicitations.
• Vous facilitez la coordination entre les élus, les services et les partenaires, en veillant à la bonne circulation de l’information.
• De façon ponctuelle, vous pourrez être amené à assurer des missions identiques pour le Secrétariat de M. le Maire et être polyvalent sur les autres secrétariats d’élus
• Vous préparez les réunions et instances (conseils, assemblées…), en constituant les dossiers et en assurant le suivi des décisions.
• Vous rédigez et mettez en forme différents documents (courriers, notes, comptes rendus) et assurez leur diffusion.
• Vous assurez l’accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion et le suivi des courriers et sollicitations.
• Vous facilitez la coordination entre les élus, les services et les partenaires, en veillant à la bonne circulation de l’information.
• De façon ponctuelle, vous pourrez être amené à assurer des missions identiques pour le Secrétariat de M. le Maire et être polyvalent sur les autres secrétariats d’élus
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation administrative ou expérience sur un poste similaire souhaitée, idéalement en environnement public.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion administrative.
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.
Savoir-être
• Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité dans le traitement des informations.
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Formation administrative ou expérience sur un poste similaire souhaitée, idéalement en environnement public.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion administrative.
• Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.
Savoir-être
• Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité dans le traitement des informations.
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Vous disposez d’un bon sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
• Poste situé à l’Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Ajustements des horaires selon les besoins des élus
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-48
Date limite de candidature 01/08/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Sylvie GEORGE – Responsable de la Mission service à l’usager et démarche qualité – sylvie.george@nancy.fr
Mehdi AKKARI – Conseiller recrutement – mehdi.akkari@grandnancy.eu
Particularités du poste
• Poste situé à l’Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
• Ajustements des horaires selon les besoins des élus
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN 26-48
Date limite de candidature 01/08/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Sylvie GEORGE – Responsable de la Mission service à l’usager et démarche qualité – sylvie.george@nancy.fr
Mehdi AKKARI – Conseiller recrutement – mehdi.akkari@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.