Chef de service voirie / espaces verts
Offre n° O054260703000679
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Jœuf (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un chef de service pour notre service voirie et espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
* Planifier, coordonner et contrôler les activités du service (22 agents)
* Gérer le budget du service (préparation et suivi budgétaires)
* Contribuer à définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion de l’espace public
* Elaborer et alimenter les outils d’évaluation et de suivi
* Définir les besoins et les prescriptions en matière de commande publique (rédaction CCTP, demandes de devis, engagements comptables...)
* Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks (fournitures diverses) dans le cadre de l'activité du service en lien avec le Directeur des services techniques
* Participer à la bonne tenue des tâches administratives liées aux activités du service
* Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
* Gérer le dispositif de viabilité hivernale.
* Gérer le budget du service (préparation et suivi budgétaires)
* Contribuer à définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion de l’espace public
* Elaborer et alimenter les outils d’évaluation et de suivi
* Définir les besoins et les prescriptions en matière de commande publique (rédaction CCTP, demandes de devis, engagements comptables...)
* Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks (fournitures diverses) dans le cadre de l'activité du service en lien avec le Directeur des services techniques
* Participer à la bonne tenue des tâches administratives liées aux activités du service
* Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
* Gérer le dispositif de viabilité hivernale.
Profils recherchés
DIPLÔMES ET FORMATIONS :
- Formation en horticulture (niveau BTS ou DUT)
- Permis B obligatoire
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
- Capacités managériales développées : aptitude à l'encadrement, au travail en équipe, à la gestion des conflits, à la négociation
- Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie, anticipation et esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte et à être force de proposition
- Connaissances techniques dans le domaine de la voirie et des espaces verts
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique : Word, Excel (maitrise des principales formules de calcul), logiciels techniques, etc.
- Sens affirmé des responsabilités et du service public
- Discrétion et réserve professionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse.
- Formation en horticulture (niveau BTS ou DUT)
- Permis B obligatoire
SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
- Capacités managériales développées : aptitude à l'encadrement, au travail en équipe, à la gestion des conflits, à la négociation
- Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie, anticipation et esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte et à être force de proposition
- Connaissances techniques dans le domaine de la voirie et des espaces verts
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Maîtrise de l'informatique et de la bureautique : Word, Excel (maitrise des principales formules de calcul), logiciels techniques, etc.
- Sens affirmé des responsabilités et du service public
- Discrétion et réserve professionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0355051506
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.