Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Offre n° O054260707001208
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 28 avenue du general leclerc, Dommartin-lès-Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire et en lien avec l'équipe éducative, l'adjoint d'animation assure l'encadrement des enfants exclusivement pendant la pause méridienne. Il veille à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie collective lors du temps de restauration et des temps de récréation.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et encadrer les enfants durant la pause méridienne.
Assurer la surveillance des enfants au restaurant scolaire et dans la cour de récréation.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie en collectivité.
Accompagner les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie.
Prévenir et gérer les petits conflits en privilégiant le dialogue.
Sensibiliser les enfants au respect des autres, du matériel et des locaux.
Accompagner les enfants présentant des besoins particuliers dans le respect de leurs capacités.
Assurer la transmission des informations utiles à l'équipe enseignante et à la collectivité.
Assurer la surveillance des enfants au restaurant scolaire et dans la cour de récréation.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie en collectivité.
Accompagner les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie.
Prévenir et gérer les petits conflits en privilégiant le dialogue.
Sensibiliser les enfants au respect des autres, du matériel et des locaux.
Accompagner les enfants présentant des besoins particuliers dans le respect de leurs capacités.
Assurer la transmission des informations utiles à l'équipe enseignante et à la collectivité.
Profils recherchés
Aptitude à travailler auprès d'enfants d'âge scolaire.
Sens des responsabilités, de l'écoute et de la pédagogie.
Patience, bienveillance et capacité à faire respecter les règles.
Réactivité et sang-froid face aux situations du quotidien.
Capacité à travailler en équipe.
Ponctualité, discrétion professionnelle et disponibilité.
Une première expérience dans l'animation ou l'encadrement d'enfants serait appréciée.
Sens des responsabilités, de l'écoute et de la pédagogie.
Patience, bienveillance et capacité à faire respecter les règles.
Réactivité et sang-froid face aux situations du quotidien.
Capacité à travailler en équipe.
Ponctualité, discrétion professionnelle et disponibilité.
Une première expérience dans l'animation ou l'encadrement d'enfants serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383430448
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Dommartin-lès-Toul, par courrier ou par courriel à l'adresse mairie@dommartin-les-toul.com.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter le secrétariat de mairie au 03 83 43 04 48.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter le secrétariat de mairie au 03 83 43 04 48.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.