Rédacteur Territorial
Offre n° O054260707001526
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
mairie@blamont.fr
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Blâmont (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Brut 1900 €
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, la ou le secrétaire de Mairie est le collaborateur privilégié des élus. Il ou elle assure la direction administrative de la Commune, prépare et met en oeuvre les décisions du conseil municipal.
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil auprès du Maire et des Elus.
Organisation et suivi des Conseils Municipaux.
Rédaction des délibérations, arrêtés et actes administratifs.
Elaboration, exécution et suivi des budgets.
Montage et suivi des dossiers de subventions et marchés publics.
Accueil et information du public.
Gestion comptable avec le comptable public.
Instruction des dossiers d'urbanisme
Gestion des ressources humaines
Préparation des élections - Recensement
Suivi des projets communaux et relation avec les partenaires institutionnels.
Supléance de la secrétaire de Mairie en poste.
Organisation et suivi des Conseils Municipaux.
Rédaction des délibérations, arrêtés et actes administratifs.
Elaboration, exécution et suivi des budgets.
Montage et suivi des dossiers de subventions et marchés publics.
Accueil et information du public.
Gestion comptable avec le comptable public.
Instruction des dossiers d'urbanisme
Gestion des ressources humaines
Préparation des élections - Recensement
Suivi des projets communaux et relation avec les partenaires institutionnels.
Supléance de la secrétaire de Mairie en poste.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaité.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers appréciés COSOLUCE
Maîtrise des règles budgétaires, comptables et administratives.
Qualité rédactionnelle et organisationnelle.
Sens du service public, autonomie, discrétion et disponibilité.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers appréciés COSOLUCE
Maîtrise des règles budgétaires, comptables et administratives.
Qualité rédactionnelle et organisationnelle.
Sens du service public, autonomie, discrétion et disponibilité.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0383762828
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un CV, accompagnés des diplômes obtenus à :
Monsieur le Maire
Mairie de BLAMONT
Place de l'Hôtel de Ville
54450 BLAMONT
mairie@blamont.fr
Monsieur le Maire
Mairie de BLAMONT
Place de l'Hôtel de Ville
54450 BLAMONT
mairie@blamont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.