Médecin du travail (F/H)
Offre n° O054260707001666
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- - 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
- Rue des Tiercelins, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
- Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h11 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez exercer la médecine du travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie, dans un environnement où la prévention, la qualité de vie au travail et le maintien dans l’emploi constituent des priorités en développement ? Rejoignez le service Prévention et Santé au Travail mutualisé de la Métropole du Grand Nancy, de la Ville de Nancy et du CCAS. Au service de près de 4 000 agents, vous contribuerez, aux côtés d’une équipe engagée, à structurer et déployer une politique ambitieuse de santé au travail, de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, en lien étroit avec les équipes RH, les encadrants et les acteurs de la prévention.
Au sein de la DRH mutualisée, le service Prévention et Santé au Travail s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire réunissant des professionnels de santé au travail, de la prévention, de l’ergonomie, de la psychologie du travail, de l’accompagnement social et du handicap. Cette organisation permet d’apporter une réponse globale aux enjeux de santé au travail, de prévention des risques professionnels, de maintien dans l’emploi et d’amélioration des conditions de travail.
Au sein de la DRH mutualisée, le service Prévention et Santé au Travail s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire réunissant des professionnels de santé au travail, de la prévention, de l’ergonomie, de la psychologie du travail, de l’accompagnement social et du handicap. Cette organisation permet d’apporter une réponse globale aux enjeux de santé au travail, de prévention des risques professionnels, de maintien dans l’emploi et d’amélioration des conditions de travail.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez le suivi médical des agents dans le cadre de la surveillance médicale réglementaire.
• Vous conseillez l’autorité territoriale, les encadrants et les agents sur les enjeux de santé au travail, de prévention des risques et d’adaptation des postes.
• Vous conduisez des actions en milieu de travail et contribuez à l’analyse des situations professionnelles.
• Vous participez au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle, en lien avec les acteurs internes concernés.
• Vous contribuez à la politique de prévention et de santé au travail de la collectivité, en prenant part aux projets et actions portés par le service.
• Vous conseillez l’autorité territoriale, les encadrants et les agents sur les enjeux de santé au travail, de prévention des risques et d’adaptation des postes.
• Vous conduisez des actions en milieu de travail et contribuez à l’analyse des situations professionnelles.
• Vous participez au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle, en lien avec les acteurs internes concernés.
• Vous contribuez à la politique de prévention et de santé au travail de la collectivité, en prenant part aux projets et actions portés par le service.
Profils recherchés
Docteur en médecine, vous êtes titulaire du diplôme d’études spécialisées en médecine du travail, ou d’un diplôme équivalent permettant l’exercice des fonctions de médecin du travail.
Une expérience en santé au travail serait appréciée. La connaissance de la fonction publique territoriale constitue un atout, mais n’est pas indispensable.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir :
• Vous maîtrisez le cadre d’exercice de la médecine du travail et les enjeux de santé au travail.
• Vous connaissez les principes de prévention des risques professionnels, de maintien dans l’emploi et d’adaptation des postes de travail.
• La connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique constitue un plus.
Savoir-faire :
• Travail en équipe
• Vous savez analyser les situations individuelles et les situations de travail dans leur environnement professionnel.
• Vous savez apporter un conseil adapté à des interlocuteurs variés : agents, encadrants, direction et partenaires internes.
• Vous savez travailler en articulation avec une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des démarches collectives de prévention.
• Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils bureautiques ; la connaissance d’un logiciel métier en santé au travail serait appréciée.
Savoir-être :
• Vous faites preuve de qualités d’écoute, de discernement et de pédagogie.
• Vous appréciez le travail en équipe et les approches transversales.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de sens du dialogue.
Une expérience en santé au travail serait appréciée. La connaissance de la fonction publique territoriale constitue un atout, mais n’est pas indispensable.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir :
• Vous maîtrisez le cadre d’exercice de la médecine du travail et les enjeux de santé au travail.
• Vous connaissez les principes de prévention des risques professionnels, de maintien dans l’emploi et d’adaptation des postes de travail.
• La connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique constitue un plus.
Savoir-faire :
• Travail en équipe
• Vous savez analyser les situations individuelles et les situations de travail dans leur environnement professionnel.
• Vous savez apporter un conseil adapté à des interlocuteurs variés : agents, encadrants, direction et partenaires internes.
• Vous savez travailler en articulation avec une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des démarches collectives de prévention.
• Vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils bureautiques ; la connaissance d’un logiciel métier en santé au travail serait appréciée.
Savoir-être :
• Vous faites preuve de qualités d’écoute, de discernement et de pédagogie.
• Vous appréciez le travail en équipe et les approches transversales.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de sens du dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste : Taux d’emploi 20 ou 30%
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• En rappelant la référence GN 26-106
• Date limite de candidature le 09/08/2026
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• En rappelant la référence GN 26-106
• Date limite de candidature le 09/08/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.