Chargé de coopération transversale Convention Territoriale Globale (CTG) (F/H)
Offre n° O054260708001805
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Au sein du Pôle Ville Éducative, Culturelle et Solidaire, la Direction des Politiques Éducatives pilote les dispositifs de développement territorial en faveur de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale. Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des Politiques Éducatives, vous portez la mise en œuvre opérationnelle de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Au sein du Pôle Ville Éducative, Culturelle et Solidaire, la Direction des Politiques Éducatives pilote les dispositifs de développement territorial en faveur de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de la vie sociale. Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur des Politiques Éducatives, vous portez la mise en œuvre opérationnelle de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Missions / conditions d'exercice
- Vous contribuez à la construction, à la mise en œuvre, à l'animation et au suivi du projet de territoire stratégique inscrit dans la Convention Territoriale Globale (CTG), en lien avec les chargés de coopération identifiés dans le conventionnement.
- Vous conduisez des diagnostics territoriaux et thématiques : vous établissez les états des lieux, identifiez les tendances et facteurs d'évolution et repérez les leviers d'intervention de la collectivité.
- Vous accompagnez la réalisation des objectifs prioritaires de la CTG : vous formalisez la stratégie de développement territorial, coordonnez le plan d'action, montez de nouveaux projets et assurez la recherche de financements.
- Vous animez la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels : vous mettez en réseau les acteurs associatifs et institutionnels, organisez les comités de pilotage et les commissions thématiques, et conseillez les porteurs de projet.
- Vous contribuez à l'évaluation des politiques mises en œuvre (conception d'indicateurs, analyses statistiques et qualitatives, veille réglementaire) et organisez la relation avec la population en favorisant la mobilisation et la participation des habitants.
- Vous conduisez des diagnostics territoriaux et thématiques : vous établissez les états des lieux, identifiez les tendances et facteurs d'évolution et repérez les leviers d'intervention de la collectivité.
- Vous accompagnez la réalisation des objectifs prioritaires de la CTG : vous formalisez la stratégie de développement territorial, coordonnez le plan d'action, montez de nouveaux projets et assurez la recherche de financements.
- Vous animez la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels : vous mettez en réseau les acteurs associatifs et institutionnels, organisez les comités de pilotage et les commissions thématiques, et conseillez les porteurs de projet.
- Vous contribuez à l'évaluation des politiques mises en œuvre (conception d'indicateurs, analyses statistiques et qualitatives, veille réglementaire) et organisez la relation avec la population en favorisant la mobilisation et la participation des habitants.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Formation en développement local (niveau Bac+3 minimum) ou équivalence souhaitée.
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des techniques d'animation participative et de conduite de réunion appréciée.
- Solides connaissances des politiques publiques locales (petite enfance, jeunesse, éducation, parentalité, logement, accès aux droits) et du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitées.
- Maîtrise de l'outil bureautique appréciée ; qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues.
Savoir être
- Vous avez un sens développé du relationnel et de l'écoute qui vous permet de fédérer des acteurs associatifs, institutionnels et habitants autour de projets de territoire communs.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un esprit d'initiative vous positionnant comme force de proposition dans la conduite des politiques de développement local.
- Vous êtes disponible et adaptable, y compris pour des réunions en soirée, et savez hiérarchiser vos priorités dans un cadre d'intervention transversal et partenarial.
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
- Formation en développement local (niveau Bac+3 minimum) ou équivalence souhaitée.
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des techniques d'animation participative et de conduite de réunion appréciée.
- Solides connaissances des politiques publiques locales (petite enfance, jeunesse, éducation, parentalité, logement, accès aux droits) et du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitées.
- Maîtrise de l'outil bureautique appréciée ; qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues.
Savoir être
- Vous avez un sens développé du relationnel et de l'écoute qui vous permet de fédérer des acteurs associatifs, institutionnels et habitants autour de projets de territoire communs.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un esprit d'initiative vous positionnant comme force de proposition dans la conduite des politiques de développement local.
- Vous êtes disponible et adaptable, y compris pour des réunions en soirée, et savez hiérarchiser vos priorités dans un cadre d'intervention transversal et partenarial.
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
- Poste situé à Nancy.
- Horaires de travail selon les plages horaires de la mairie (plages fixes et variables).
- Réunions en soirée possibles.
Rémunération
- Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté).
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75 € mensuel et/ou Forfait mobilité durable.
Avantages sociaux
- Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d'intégration et suivant le règlement interne de l'Établissement (si applicable, à adapter selon le poste).
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
- Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
- Participation de l'employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6 € dont 3,50 € à la charge de l'employeur).
- Animations proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce.
- Date limite de candidature : 08/08/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Madame Laurence WERNER - DGA Ville Educatives, Culturelle et Solidaire - laurence.warner@nancy.fr
Monsieur Mehdi AKKARI - Chargé de recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu
- Poste situé à Nancy.
- Horaires de travail selon les plages horaires de la mairie (plages fixes et variables).
- Réunions en soirée possibles.
Rémunération
- Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté).
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75 € mensuel et/ou Forfait mobilité durable.
Avantages sociaux
- Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d'intégration et suivant le règlement interne de l'Établissement (si applicable, à adapter selon le poste).
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
- Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
- Participation de l'employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6 € dont 3,50 € à la charge de l'employeur).
- Animations proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce.
- Date limite de candidature : 08/08/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Madame Laurence WERNER - DGA Ville Educatives, Culturelle et Solidaire - laurence.warner@nancy.fr
Monsieur Mehdi AKKARI - Chargé de recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.