Coordinateur du service périscolaire (H/F)
Offre n° O054260709000414
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 114 rue Emile Curicque, Villers-la-Montagne (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Entre 1806,66€ et 2505,70€
Descriptif de l'emploi
À seulement 10 minutes entre Longwy et Villerupt, sur l’axe NANCY - LUXEMBOURG et à proximité de la gare de Longwy, Villers-la-Montagne est un village de 1601 habitants où il fait bon vivre et travailler. Implantée dans un environnement naturel préservé, la commune offre un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité rurale et proximité des services.
La commune recherche un coordinateur du service périscolaire (h/f) pour travailler en étroite collaboration avec les élus, le secrétariat de mairie et les agents du service périscolaire. Ce poste s’inscrit dans une relation de confiance, avec la volonté de poursuivre les projets éducatifs proposés aux enfants, dans un environnement serein, respectueux et humain. Une maîtrise de l’outil 3D Ouest serait un plus (Programme de réservation et paiement en ligne pour la cantine garderie communale)
La commune recherche un coordinateur du service périscolaire (h/f) pour travailler en étroite collaboration avec les élus, le secrétariat de mairie et les agents du service périscolaire. Ce poste s’inscrit dans une relation de confiance, avec la volonté de poursuivre les projets éducatifs proposés aux enfants, dans un environnement serein, respectueux et humain. Une maîtrise de l’outil 3D Ouest serait un plus (Programme de réservation et paiement en ligne pour la cantine garderie communale)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SPÉCIFIQUES
*Coordination, impulsion et animation de l'équipe d'animateurs.
*Accompagnement de l’équipe d’animateurs dans le respect du projet pédagogique et politique.
*Élaboration, proposition, suivi et bilan des projets d'animation.
*Communication et transmission d'informations auprès des différents partenaires, l'école, les services municipaux et les familles.
*Accueil et animation des groupes d'enfants en activités éducatives, accompagnement des publics accueillis
*Coordination, impulsion et animation de l'équipe d'animateurs.
*Accompagnement de l’équipe d’animateurs dans le respect du projet pédagogique et politique.
*Élaboration, proposition, suivi et bilan des projets d'animation.
*Communication et transmission d'informations auprès des différents partenaires, l'école, les services municipaux et les familles.
*Accueil et animation des groupes d'enfants en activités éducatives, accompagnement des publics accueillis
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE
*Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités
*Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement
*Qualités d'observation, de communication, d'écoute, de diplomatie
*Connaissance des techniques de gestion des conflits
*Connaissance des rythmes de l'enfant
*Connaissance du développement psychologique et affectif de l'enfant
*Qualité d'accueil des enfants et des familles
*Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités
*Disponibilité et écoute
*Autonomie, capacité d'initiative
*Être capable de travailler en équipe et de faire travailler une équipe
*Rigueur et sens des responsabilités
*Capacité d'adaptation
*Sens du service public
Diplôme exigé :
BPJEPS ou BAFD
Vous êtes :
- Vous disposez d'une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires,
- Doté(e) d’une capacité à vous adapter aux conditions du changement et à l’évolution du travail dans un contexte de rigueur budgétaire,
- Vous avez le sens des relations humaines, ainsi que de grandes qualités d’écoute et de dialogue pour conseiller, alerter et renseigner les élus, les équipes et les parents.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, candidatez !
*Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueils collectifs de mineurs et à la mise en œuvre des activités
*Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement
*Qualités d'observation, de communication, d'écoute, de diplomatie
*Connaissance des techniques de gestion des conflits
*Connaissance des rythmes de l'enfant
*Connaissance du développement psychologique et affectif de l'enfant
*Qualité d'accueil des enfants et des familles
*Veille à la sécurité affective, morale et physique des enfants et au bon déroulement des activités
*Disponibilité et écoute
*Autonomie, capacité d'initiative
*Être capable de travailler en équipe et de faire travailler une équipe
*Rigueur et sens des responsabilités
*Capacité d'adaptation
*Sens du service public
Diplôme exigé :
BPJEPS ou BAFD
Vous êtes :
- Vous disposez d'une expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires,
- Doté(e) d’une capacité à vous adapter aux conditions du changement et à l’évolution du travail dans un contexte de rigueur budgétaire,
- Vous avez le sens des relations humaines, ainsi que de grandes qualités d’écoute et de dialogue pour conseiller, alerter et renseigner les élus, les équipes et les parents.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0382440109
Informations complémentaires
Renseignements et contacts : le service Emploi & Prospection des talents du CDG54 : 03.83.67.48.10
Candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) à transmettre via le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=KvzQr/sfagK72jVAxRIC4A==2
Candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) à transmettre via le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=KvzQr/sfagK72jVAxRIC4A==2
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.