Chef de projet PCAET (F/H)
Offre n° O054260710002535
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Est, la Métropole du Grand Nancy rassemble 20 communes pour 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, plus de 23 000 entreprises et porte une ambition forte : construire un territoire plus durable, plus résilient et plus innovant. Forte de ses 1 680 agents, elle agit au quotidien pour relever les grands défis urbains, environnementaux et énergétiques de demain. Figurant parmi les intercommunalités les plus intégrées de France, la Métropole conduit des politiques publiques à fort impact dans les domaines de la mobilité, de l’aménagement, de l’énergie, de l’environnement et du développement économique. Elle offre à ses collaborateurs l’opportunité de participer à des projets structurants, concrets et innovants, au service de la transition écologique et de la qualité de vie des habitants. Engagée depuis plus de dix ans dans une démarche ambitieuse de développement durable, la Métropole a adopté en 2024 son nouveau Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) pour accélérer la transition écologique et énergétique de son territoire. Rejoindre la Métropole du Grand Nancy, c’est contribuer à des projets d’avenir et mettre son expertise au service d’une collectivité qui agit pour transformer durablement son territoire.
La direction Climat et Transition Energétique (12 agents) est en charge des politiques énergétiques (achat, production et distribution), des politiques d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la qualité de l’air. Elle est également en charge, comme pilote du PCAET métropolitain, de la coordination et du suivi de l’ensemble des programmes de transition d’une collectivité qui engage une profonde transformation urbaine à l’horizon 2030.
Dans ce contexte, la Métropole recrute un(e) chef(fe) de projet Plan Climat Air Energie Territorial, directement rattaché(e) au directeur climat et transition énergétique. À ce poste, vous pilotez, coordonnez et animez le PCAET métropolitain en terme de suivi opérationnel et de programmation budgétaire.
La direction Climat et Transition Energétique (12 agents) est en charge des politiques énergétiques (achat, production et distribution), des politiques d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la qualité de l’air. Elle est également en charge, comme pilote du PCAET métropolitain, de la coordination et du suivi de l’ensemble des programmes de transition d’une collectivité qui engage une profonde transformation urbaine à l’horizon 2030.
Dans ce contexte, la Métropole recrute un(e) chef(fe) de projet Plan Climat Air Energie Territorial, directement rattaché(e) au directeur climat et transition énergétique. À ce poste, vous pilotez, coordonnez et animez le PCAET métropolitain en terme de suivi opérationnel et de programmation budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
• Vous pilotez, en lien avec les élus référents, le plan climat métropolitain en animant la gouvernance et les services autour des objectifs de transition du territoire, en mettant en œuvre les outils de suivi pertinents, en planifiant et organisant les horizons de l’évaluation à mi-parcours et de l’échéance de révision à 6 ans en 2030.
• Vous déployez le plan climat sur une échelle territoriale élargie, en développant la coopération à l’échelle du bloc communal, en accompagnant la mobilisation de l’ensemble des acteurs métropolitains (économie, université et recherche, associations, citoyens et acteurs publics), en planifiant une stratégie air énergie climat sur une échelle de territoire élargie associant les intercommunalités du sud Meurthe et Moselle.
• Vous conduisez la démarche de labellisation métropolitaine dans le programme Territoire Engagé dans la Transition Écologique en organisant de façon transversale les revues permettant de garantir la progression du score de la collectivité sur les référentiels Air Energie Climat et Economie Circulaire. Vous mettez également en place à échéance règlementaire l’évaluation du Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre de la collectivité, ainsi que son Rapport de Développement Durable.
• Vous positionnez la Métropole dans l’écosystème de la transition énergétique territoriale, en assurant un dialogue régulier avec les partenaires publics : ADEME, DREAL, DDT, Etat, Région, Département et tout autre réseau associé. Dans ce cadre, vous conduisez une action de veille, de prospection et d’analyse des dispositifs financiers d’accompagnement à la transition du territoire.
• Vous déployez le plan climat sur une échelle territoriale élargie, en développant la coopération à l’échelle du bloc communal, en accompagnant la mobilisation de l’ensemble des acteurs métropolitains (économie, université et recherche, associations, citoyens et acteurs publics), en planifiant une stratégie air énergie climat sur une échelle de territoire élargie associant les intercommunalités du sud Meurthe et Moselle.
• Vous conduisez la démarche de labellisation métropolitaine dans le programme Territoire Engagé dans la Transition Écologique en organisant de façon transversale les revues permettant de garantir la progression du score de la collectivité sur les référentiels Air Energie Climat et Economie Circulaire. Vous mettez également en place à échéance règlementaire l’évaluation du Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre de la collectivité, ainsi que son Rapport de Développement Durable.
• Vous positionnez la Métropole dans l’écosystème de la transition énergétique territoriale, en assurant un dialogue régulier avec les partenaires publics : ADEME, DREAL, DDT, Etat, Région, Département et tout autre réseau associé. Dans ce cadre, vous conduisez une action de veille, de prospection et d’analyse des dispositifs financiers d’accompagnement à la transition du territoire.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation technique supérieure BAC+5 dans les domaines du climat, de la transition énergétique et écologique territoriale ou ingénieur généraliste justifiant d’une expérience dans ces domaines
• Solides connaissances des enjeux climatiques et énergétiques, de la conduite des politiques de transition territoriale et de leurs cadres réglementaires.
• Permis B - déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole et ponctuellement en Grand Est
Savoir-être
• Vous êtes motivé(e) par les enjeux énergétiques et climatiques et les politiques de transition territoriale, avec une capacité à animer des travaux sur ces questions dans des formats transversaux élargis, associant élus, agents et partenaires extérieurs.
• Vous développez une force de conviction et des qualités relationnelles qui vous permettent de porter et défendre vos objectifs dans des environnements complexes.
• Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et de l’analyse, d’une orientation marquée vers le résultat et de qualités rédactionnelles confirmées.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Formation technique supérieure BAC+5 dans les domaines du climat, de la transition énergétique et écologique territoriale ou ingénieur généraliste justifiant d’une expérience dans ces domaines
• Solides connaissances des enjeux climatiques et énergétiques, de la conduite des politiques de transition territoriale et de leurs cadres réglementaires.
• Permis B - déplacements à prévoir sur le territoire de la Métropole et ponctuellement en Grand Est
Savoir-être
• Vous êtes motivé(e) par les enjeux énergétiques et climatiques et les politiques de transition territoriale, avec une capacité à animer des travaux sur ces questions dans des formats transversaux élargis, associant élus, agents et partenaires extérieurs.
• Vous développez une force de conviction et des qualités relationnelles qui vous permettent de porter et défendre vos objectifs dans des environnements complexes.
• Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et de l’analyse, d’une orientation marquée vers le résultat et de qualités rédactionnelles confirmées.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste situé à la Métropole, bâtiment Chalnot, Nancy
• Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service
• Pics d’activité possibles
• Disponibilité ponctuelle certains soirs et week-ends
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 26-108
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Jean-Jacques RIHM - Directeur Climat et Transition Energétique - jean-jacques.rihm@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement - pol.narat@grandnancy.eu
• Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service
• Pics d’activité possibles
• Disponibilité ponctuelle certains soirs et week-ends
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel
• Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence d'offre GN 26-108
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Jean-Jacques RIHM - Directeur Climat et Transition Energétique - jean-jacques.rihm@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement - pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.