Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)
Offre n° O054260716001978
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue Philippe de Gueldre, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’accompagnement des agents du chantier d’insertion dans la perspective de sortie positive du dispositif.
- Co-construire avec les bénéficiaires un projet professionnel.
- Développer les compétences des agents : Identifier les besoins en formation et assurer la mise en œuvre d’un plan de formation (recherche d’organisme de formation et de prise en charge)
- Animation d’ateliers collectifs
- Recherche de partenariats avec des entreprises
- Instruire les demandes de financement auprès des partenaires du C.C.A.S.
- Elaborer les bilans annuels d’activité
- Co-construire avec les bénéficiaires un projet professionnel.
- Développer les compétences des agents : Identifier les besoins en formation et assurer la mise en œuvre d’un plan de formation (recherche d’organisme de formation et de prise en charge)
- Animation d’ateliers collectifs
- Recherche de partenariats avec des entreprises
- Instruire les demandes de financement auprès des partenaires du C.C.A.S.
- Elaborer les bilans annuels d’activité
Missions / conditions d'exercice
Qualités et compétences requises :
- Capacité d’écoute et appétence pour l’accompagnement des personnes en difficultés
- Connaissances des dispositifs de l’IAE et en droit du travail
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel et collectif
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B
- Capacité d’écoute et appétence pour l’accompagnement des personnes en difficultés
- Connaissances des dispositifs de l’IAE et en droit du travail
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel et collectif
- Capacité à travailler en équipe
- Permis B
Profils recherchés
Savoirs-être
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
- Etre ouvert, disponible
- Etre organisé et capable de s'adapter
- Travailler en équipe
- Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
- Etre ouvert, disponible
- Etre organisé et capable de s'adapter
- Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0383829214
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé, CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.