Ingénieur en Développement profil DevOps – Chef de service (F/H)
Offre n° O054260717001470
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Le périmètre de gestion de la DSIT comprend 660 instance applicatives, au bénéfice de 5 000 utilisateurs. L’enjeu porté par ce recrutement est de poursuivre et d’accroître la stratégie d’amélioration continue, d’efficience et de souveraineté numérique de la direction : développements sur mesure d’applications et d’interfaces, internalisés ou sous-traités, Définition et mise en place de développement s’appuyant sur des moteurs d’intelligence artificielle, mise en place et administrations d’infrastructures dédiées, tutorat technique des processus d’automatisation.
Le périmètre de gestion de la DSIT comprend 660 instance applicatives, au bénéfice de 5 000 utilisateurs. L’enjeu porté par ce recrutement est de poursuivre et d’accroître la stratégie d’amélioration continue, d’efficience et de souveraineté numérique de la direction : développements sur mesure d’applications et d’interfaces, internalisés ou sous-traités, Définition et mise en place de développement s’appuyant sur des moteurs d’intelligence artificielle, mise en place et administrations d’infrastructures dédiées, tutorat technique des processus d’automatisation.
Missions / conditions d'exercice
• Vous définissez et pilotez la feuille de route des développements sur mesure, des solutions d'IA et NoCode, en cohérence avec les orientations de la DSIT et les besoins des métiers.
• Vous concevez et supervisez le développement de solutions innovantes (applications, API, automatisations, outils d'IA) en privilégiant des technologies souveraines et open source.
• Vous encadrez et accompagnez une équipe de développeurs, favorisez sa montée en compétences et coordonnez les interventions des prestataires.
• Vous garantissez la qualité, la sécurité et la pérennité des développements, en lien étroit avec les équipes Infrastructures et le RSSI.
• Vous apportez votre expertise sur les sujets DevOps, IA et NoCode, assurez une veille technologique active et contribuez à l'évolution des pratiques de la collectivité.
• Vous participez aux instances de pilotage de la DSIT afin d'accompagner la transformation numérique et de répondre aux enjeux des collectivités adhérentes.
• Vous concevez et supervisez le développement de solutions innovantes (applications, API, automatisations, outils d'IA) en privilégiant des technologies souveraines et open source.
• Vous encadrez et accompagnez une équipe de développeurs, favorisez sa montée en compétences et coordonnez les interventions des prestataires.
• Vous garantissez la qualité, la sécurité et la pérennité des développements, en lien étroit avec les équipes Infrastructures et le RSSI.
• Vous apportez votre expertise sur les sujets DevOps, IA et NoCode, assurez une veille technologique active et contribuez à l'évolution des pratiques de la collectivité.
• Vous participez aux instances de pilotage de la DSIT afin d'accompagner la transformation numérique et de répondre aux enjeux des collectivités adhérentes.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Vous justifiez d'une expérience en développement logiciel et/ou DevOps. Une expérience en administration systèmes constitue un atout.
• Vous maîtrisez le développement en Python et êtes à l'aise avec les environnements DevOps (CI/CD, conteneurs, automatisation des déploiements).
• Vous avez une appétence pour les solutions d'IA (n8n), le NoCode et les technologies open source, avec une sensibilité aux enjeux de souveraineté des données.
• Vous connaissez les bonnes pratiques en matière de sécurité des applications et de protection des données.
• Une expérience dans le secteur public ou dans un environnement fortement réglementé serait appréciée.
Savoir-être :
• Vous savez expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs non spécialistes et accompagner le changement.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires internes comme externes.
• Vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'analyse et savez proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
• Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Vous justifiez d'une expérience en développement logiciel et/ou DevOps. Une expérience en administration systèmes constitue un atout.
• Vous maîtrisez le développement en Python et êtes à l'aise avec les environnements DevOps (CI/CD, conteneurs, automatisation des déploiements).
• Vous avez une appétence pour les solutions d'IA (n8n), le NoCode et les technologies open source, avec une sensibilité aux enjeux de souveraineté des données.
• Vous connaissez les bonnes pratiques en matière de sécurité des applications et de protection des données.
• Une expérience dans le secteur public ou dans un environnement fortement réglementé serait appréciée.
Savoir-être :
• Vous savez expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs non spécialistes et accompagner le changement.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires internes comme externes.
• Vous faites preuve d'écoute, d'esprit d'analyse et savez proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
• Vous êtes autonome, force de proposition et savez vous adapter à un environnement en constante évolution.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy
• Temps plein 39h (25 jours de congés et 22 jours de RTT)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Astreintes et pics d’activité possibles
• Déplacements potentiels sur le territoire du Grand Nancy
• Missions potentielles hors territoire du Grand Nancy (Territoire national)
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 30/08/2026
• En rappelant la référence : GN 26-110
• Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy
• Temps plein 39h (25 jours de congés et 22 jours de RTT)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Astreintes et pics d’activité possibles
• Déplacements potentiels sur le territoire du Grand Nancy
• Missions potentielles hors territoire du Grand Nancy (Territoire national)
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Poste éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « santé » et « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 30/08/2026
• En rappelant la référence : GN 26-110
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.