AGENT (e) PROCESS EXPLOITATION EAU POTABLE
Offre n° O054260717001581
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Mémorial du Génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Equivalent statutaire cat C ou B en fonction de la qualification
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Terres Touloises, situées à l’ouest de Nancy, est une collectivité attractive et dynamique qui compte 41 communes et recense environ 45.000 habitants. La régie de l’eau potable de la collectivité est un SPIC regroupant 28 communes. Elle exerce les compétences de « production, adduction, et distribution de l’eau potable » en régie totale et en prestation de service sur tout son périmètre de compétence. Son patrimoine est constitué de 400 km de conduites, d’une centaine d’ouvrages hydrauliques et de plus de 17 000 abonnés. A noter que le cœur urbain de la communauté est géré en prestation de service. Le prestataire a la responsabilité des missions d’exploitation sur le secteur qui lui est confié.
Le service d’exploitation eau potable géré a pour principale mission l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le territoire de la collectivité. Le patrimoine géré est constitué de 400 km de conduites, d’une centaine d’ouvrages hydrauliques et de plus de 17 000 abonnés sur 28 communes.
Directement rattaché(e) au responsable d’exploitation de la régie du service de l’eau potable, vous assurez le pilotage de l’organisation du travail du service d’exploitation composé actuellement de six agents.
Le service d’exploitation eau potable géré a pour principale mission l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le territoire de la collectivité. Le patrimoine géré est constitué de 400 km de conduites, d’une centaine d’ouvrages hydrauliques et de plus de 17 000 abonnés sur 28 communes.
Directement rattaché(e) au responsable d’exploitation de la régie du service de l’eau potable, vous assurez le pilotage de l’organisation du travail du service d’exploitation composé actuellement de six agents.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes placé(e) sous l’autorité du/de la Responsable d’exploitation eau de la régie, et vous avez pour mission d’assurer le suivi et veiller au bon fonctionnement des installations de production et de distribution d’eau potable ainsi que des réseaux.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Dans le domaine de la production d’eau potable
- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des points de prélèvements d’eau
- Gérer, sous l’autorité de son responsable, le pilotage, les procédés de traitement, l’exploitation, la surveillance et la maintenance des ouvrages de production d’eau potable
- Garantir le bon fonctionnement des installations et optimiser les procédés dans les différents domaines
- Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements ou installations de traitements d'eaux
- Faire des reportings réguliers auprès de son responsable hiérarchique
- Assurer la bonne gestion du stockage des réactifs 2/ Dans le domaine de la distribution d’eau potable
- Travaux d’entretien et de réparation sur le réseau d’eau potable et les réservoirs
- Recherches de fuites dans l’objectif d’un taux de rendement maximum du réseau
- Surveiller le fonctionnement du réseau et agir sur les organes hydrauliques pour assurer le transport et la comptabilisation de l'eau :
- Entretien et maintenance des appareils de régulation de la pression du réseau
- Entretien et maintenance des appareils particuliers équipant les réseaux : purges, ventouses, filtres
- Entretien et maintenance des ouvrages de prélèvement au niveau des puits et captages
- Manœuvres périodiques des vannes stratégiques du réseau
- Travaux majeurs de rénovation des ouvrages de fontainerie situés dans des bâtiments hors-sols ou dans des chambres enterrées
- Remplacements périodiques des compteurs principaux de prélèvement et des compteurs majeurs de vente d’eau
- Réparer les équipements défectueux (recherche de fuite, repérage des réseaux, terrassement, assemblage de pièces hydrauliques, ...)
- Participer ponctuellement aux travaux neufs (création de branchements, extensions, ...) sur le domaine public
- Remplacer les compteurs cassés ou trop anciens
- Réaliser toutes interventions nécessaires à la continuité du service public dans les domaines de l'eau potable
3/ Renseigner les autres services de la régie
- Réaliser ponctuellement des métrés pour la création des branchements et différents contrôles (branchements neufs, nouveaux lotissements, demandes de rétrocessions, …)
- Participer au renseignement du SIG
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
1/ Dans le domaine de la production d’eau potable
- Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des points de prélèvements d’eau
- Gérer, sous l’autorité de son responsable, le pilotage, les procédés de traitement, l’exploitation, la surveillance et la maintenance des ouvrages de production d’eau potable
- Garantir le bon fonctionnement des installations et optimiser les procédés dans les différents domaines
- Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements ou installations de traitements d'eaux
- Faire des reportings réguliers auprès de son responsable hiérarchique
- Assurer la bonne gestion du stockage des réactifs 2/ Dans le domaine de la distribution d’eau potable
- Travaux d’entretien et de réparation sur le réseau d’eau potable et les réservoirs
- Recherches de fuites dans l’objectif d’un taux de rendement maximum du réseau
- Surveiller le fonctionnement du réseau et agir sur les organes hydrauliques pour assurer le transport et la comptabilisation de l'eau :
- Entretien et maintenance des appareils de régulation de la pression du réseau
- Entretien et maintenance des appareils particuliers équipant les réseaux : purges, ventouses, filtres
- Entretien et maintenance des ouvrages de prélèvement au niveau des puits et captages
- Manœuvres périodiques des vannes stratégiques du réseau
- Travaux majeurs de rénovation des ouvrages de fontainerie situés dans des bâtiments hors-sols ou dans des chambres enterrées
- Remplacements périodiques des compteurs principaux de prélèvement et des compteurs majeurs de vente d’eau
- Réparer les équipements défectueux (recherche de fuite, repérage des réseaux, terrassement, assemblage de pièces hydrauliques, ...)
- Participer ponctuellement aux travaux neufs (création de branchements, extensions, ...) sur le domaine public
- Remplacer les compteurs cassés ou trop anciens
- Réaliser toutes interventions nécessaires à la continuité du service public dans les domaines de l'eau potable
3/ Renseigner les autres services de la régie
- Réaliser ponctuellement des métrés pour la création des branchements et différents contrôles (branchements neufs, nouveaux lotissements, demandes de rétrocessions, …)
- Participer au renseignement du SIG
Profils recherchés
FORMATION ET QUALIFICATION
BTS / DUT métiers de l’eau Jeune diplômé(e) accepté(e) - Permis B
Si possible, AIPR, Habilitation électrique, CATEC Possibilité de formations en interne
LES COMPETENCES ATTENDUES POUR LE POSTE
- Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable
- Connaissance dans le domaine de la fontainerie et de la plomberie
- Connaissance en chimie de l’eau, techniques de traitement de l’eau et de l’utilisation de produits chimiques de traitement
- Connaissance des techniques de maintenance des équipements
- Connaissances pratiques en électricité, électromécanique et automatisme
- Connaissance de la législation (réglementation générale en matière d’hygiène et de sécurité, travaux à proximité des réseaux, …)
- Connaissances des techniques pour relevé des travaux ou des réseaux pour détecter des réseaux souterrains
- Savoir tracer et rendre compte de ses interventions
LE SAVOIR ETRE
- Rigueur des consignes de sécurité
- Réactivité et adaptabilité
- Discrétion et réserve
- Capacité à travailler en coopération et en transversalité
- Capacité d’écoute, de conseil et de dialogue
- Aptitude au travail extérieur seul ou en équipe
- Curiosité professionnelle
- Travail avec soin
- Polyvalence
- Bonne condition physique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD ou CDI sous la forme d’un contrat de droit privé (convention collective de l’eau et de l’assainissement) avec période d’essai (2 mois )
- En fonction de la qualification : Groupe III OU IV (convention collective de l’eau et de l’assainissement IDCC 2147 )
- Statut : Non cadre
Les contraintes du poste :
- Habilitation en électricité
- Port des EPI et tenue de travail
- Formation AIPR et CATEC souhaitée
- Réalisation d’astreintes suivant le planning établi
Les formations en interne sont proposées et la collectivité a développé un plan de formation pluriannuelle pour permettre une qualification du personnel et une montée en compétences.
BTS / DUT métiers de l’eau Jeune diplômé(e) accepté(e) - Permis B
Si possible, AIPR, Habilitation électrique, CATEC Possibilité de formations en interne
LES COMPETENCES ATTENDUES POUR LE POSTE
- Connaissance et savoir-faire dans le domaine de la production et de la distribution de l’eau potable
- Connaissance dans le domaine de la fontainerie et de la plomberie
- Connaissance en chimie de l’eau, techniques de traitement de l’eau et de l’utilisation de produits chimiques de traitement
- Connaissance des techniques de maintenance des équipements
- Connaissances pratiques en électricité, électromécanique et automatisme
- Connaissance de la législation (réglementation générale en matière d’hygiène et de sécurité, travaux à proximité des réseaux, …)
- Connaissances des techniques pour relevé des travaux ou des réseaux pour détecter des réseaux souterrains
- Savoir tracer et rendre compte de ses interventions
LE SAVOIR ETRE
- Rigueur des consignes de sécurité
- Réactivité et adaptabilité
- Discrétion et réserve
- Capacité à travailler en coopération et en transversalité
- Capacité d’écoute, de conseil et de dialogue
- Aptitude au travail extérieur seul ou en équipe
- Curiosité professionnelle
- Travail avec soin
- Polyvalence
- Bonne condition physique
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD ou CDI sous la forme d’un contrat de droit privé (convention collective de l’eau et de l’assainissement) avec période d’essai (2 mois )
- En fonction de la qualification : Groupe III OU IV (convention collective de l’eau et de l’assainissement IDCC 2147 )
- Statut : Non cadre
Les contraintes du poste :
- Habilitation en électricité
- Port des EPI et tenue de travail
- Formation AIPR et CATEC souhaitée
- Réalisation d’astreintes suivant le planning établi
Les formations en interne sont proposées et la collectivité a développé un plan de formation pluriannuelle pour permettre une qualification du personnel et une montée en compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383438435
Informations complémentaires
Les horaires et la rémunération:
Temps de travail : Temps complet - 35h/semaine effectif en moyenne annuelle .
Les horaires pourront être adaptés en fonction du règlement intérieur et des nécessités de service
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon barème statutaire (ou équivalence) + régime indemnitaire (primes)
Avantages sociaux : participation au CNAS (comité d’entreprise) , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en charge à 60 % par la collectivité), participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe, forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.
Le poste est basé à Ecrouves et vous êtes amené(e) à vous déplacer sur la communauté de communes (Véhicule de service)
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée sur laquelle vous pouvez vous appuyer, au sein d’une collectivité engagée : plan d’actions d’égalité femmes / hommes et lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Conseils aux candidat(e)s :
Merci de nous adresser CV et lettre motivant votre intérêt à nous rejoindre avant le 21/08/2026
Par mail : rh@terrestouloises.com
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, par mail Monsieur Stéphane BOEGLIN s.boeglin@terrestouloises.com ou Monsieur Yves TCHANI y.tchani@terrestouloises.com.
Temps de travail : Temps complet - 35h/semaine effectif en moyenne annuelle .
Les horaires pourront être adaptés en fonction du règlement intérieur et des nécessités de service
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon barème statutaire (ou équivalence) + régime indemnitaire (primes)
Avantages sociaux : participation au CNAS (comité d’entreprise) , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en charge à 60 % par la collectivité), participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe, forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.
Le poste est basé à Ecrouves et vous êtes amené(e) à vous déplacer sur la communauté de communes (Véhicule de service)
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée sur laquelle vous pouvez vous appuyer, au sein d’une collectivité engagée : plan d’actions d’égalité femmes / hommes et lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Conseils aux candidat(e)s :
Merci de nous adresser CV et lettre motivant votre intérêt à nous rejoindre avant le 21/08/2026
Par mail : rh@terrestouloises.com
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, par mail Monsieur Stéphane BOEGLIN s.boeglin@terrestouloises.com ou Monsieur Yves TCHANI y.tchani@terrestouloises.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.