Chef(fe) d’équipe exploitation du service « eau potable »
Offre n° O054260717002044
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Mémorial du Génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Equivalent statutaire cat B en fonction de la qualification
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE LA COLLECTIVITE :
Le service d’exploitation eau potable de la communauté de communes Terres Touloises a pour principale mission l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le territoire de la collectivité. Le patrimoine géré est constitué de 400 km de conduites, d’une centaine d’ouvrages hydrauliques et de plus de 17 000 abonnés sur 28 communes.
Directement rattaché(e) au responsable du service de l’eau potable, vous assurez le pilotage de l’organisation du travail du service d’exploitation composé actuellement de six agents. A noter que le cœur urbain de la communauté est géré en prestation de service. Le prestataire a la responsabilité des missions d’exploitation sur le secteur qui lui est confié.
Le service d’exploitation eau potable de la communauté de communes Terres Touloises a pour principale mission l’entretien préventif et curatif du réseau d’eau potable sur le territoire de la collectivité. Le patrimoine géré est constitué de 400 km de conduites, d’une centaine d’ouvrages hydrauliques et de plus de 17 000 abonnés sur 28 communes.
Directement rattaché(e) au responsable du service de l’eau potable, vous assurez le pilotage de l’organisation du travail du service d’exploitation composé actuellement de six agents. A noter que le cœur urbain de la communauté est géré en prestation de service. Le prestataire a la responsabilité des missions d’exploitation sur le secteur qui lui est confié.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous assurez la gestion du réseau d’eau potable et le management de son équipe qui est composée de trois binômes de deux agent(e)s. Vos missions sont les suivantes :
1) Gestion des installations de traitement, de stockage et de distribution de l’eau potable.
o Participer à la planification et mettre en œuvre avec l’équipe les contrôles des équipements des captages, stations d’eau potable, réservoirs, ouvrages de régulation sur le réseau d’eau potable
o Entretenir, renouveler, fiabiliser et moderniser les équipements de ces ouvrages (pompes, surpresseurs, unités de désinfection, canalisations, vannes, clapets, stabilisateurs, chloromètres, turbidimètres, pH, débitmètres, armoires électriques modules de télésurveillance, automates, …)
o Assurer la maintenance, la surveillance et l’évolution de la supervision
o Assurer les autocontrôles permettant de garantir la distribution d’une eau potable de qualité en tout point du réseau
2) Gestion de l’exploitation quotidienne des réseaux d’eau potable
o Surveiller le fonctionnement du réseau pour maintenir en tout point la continuité de service (visites techniques des réseaux, purges, nettoyage, entretien des équipements hydrauliques tels que vannes, réducteurs de pression, relève de compteurs de sectorisation)
o Entretenir et maintenir les appareils de régulation de la pression du réseau, des accessoires de réseaux (Bouches à clé, vannes, purges, ventouses, filtres, compteurs de sectorisation, …)
o Participer aux travaux neufs par le biais d’un accord-cadre (création de branchements neufs, extensions de réseaux, …)
o Réaliser toutes les interventions nécessaires à la continuité du service public (recherche de fuites, repérage et réparation des réseaux, …)
3) Gestion de la relation avec les abonnés
o Assurer la relève des compteurs d’eau des abonnés (relève physique et par radio relève)
o Renouveler les compteurs d’eau des abonnés de plus de 15 ans identifiés par le service des abonnés
o Sensibiliser lors des interventions les abonnés sur les risques inhérents à leur responsabilité sur l’entretien de leurs installations
Vos missions de management sont les suivantes :
- Management opérationnel de l’équipe, organisation, contrôle et évaluations des activités de l’équipe
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord et suivi de l’activité
- Exploitation et suivi du réseau d’eau potable, organisation et mise en œuvre de la maintenance des ouvrages de production et du réseau d’eau potable, recherche de fuite, repérage des réseaux, réparation, modification, maintenance d’équipements hydrauliques, relève et renouvellement de compteurs, …
- Participation à la définition des règles d’hygiène et de sécurité et contrôle de leurs applications
- Participation en lien avec le responsable de service et le directeur de la régie à la définition du programme de renouvellement et/ou réparation des installations de production et de distribution d’eau potable
- Contribution à la mise à jour des plans du SIG
- Participation à l’organisation et au roulement des astreintes « exploitation » hebdomadaires de la régie de l’eau et de l’assainissement
Les formations en interne sont proposées et la collectivité a développé un plan de formation pluriannuelle pour permettre une qualification du personnel et une montée en compétences des agent(e)s
Vous assurez la gestion du réseau d’eau potable et le management de son équipe qui est composée de trois binômes de deux agent(e)s. Vos missions sont les suivantes :
1) Gestion des installations de traitement, de stockage et de distribution de l’eau potable.
o Participer à la planification et mettre en œuvre avec l’équipe les contrôles des équipements des captages, stations d’eau potable, réservoirs, ouvrages de régulation sur le réseau d’eau potable
o Entretenir, renouveler, fiabiliser et moderniser les équipements de ces ouvrages (pompes, surpresseurs, unités de désinfection, canalisations, vannes, clapets, stabilisateurs, chloromètres, turbidimètres, pH, débitmètres, armoires électriques modules de télésurveillance, automates, …)
o Assurer la maintenance, la surveillance et l’évolution de la supervision
o Assurer les autocontrôles permettant de garantir la distribution d’une eau potable de qualité en tout point du réseau
2) Gestion de l’exploitation quotidienne des réseaux d’eau potable
o Surveiller le fonctionnement du réseau pour maintenir en tout point la continuité de service (visites techniques des réseaux, purges, nettoyage, entretien des équipements hydrauliques tels que vannes, réducteurs de pression, relève de compteurs de sectorisation)
o Entretenir et maintenir les appareils de régulation de la pression du réseau, des accessoires de réseaux (Bouches à clé, vannes, purges, ventouses, filtres, compteurs de sectorisation, …)
o Participer aux travaux neufs par le biais d’un accord-cadre (création de branchements neufs, extensions de réseaux, …)
o Réaliser toutes les interventions nécessaires à la continuité du service public (recherche de fuites, repérage et réparation des réseaux, …)
3) Gestion de la relation avec les abonnés
o Assurer la relève des compteurs d’eau des abonnés (relève physique et par radio relève)
o Renouveler les compteurs d’eau des abonnés de plus de 15 ans identifiés par le service des abonnés
o Sensibiliser lors des interventions les abonnés sur les risques inhérents à leur responsabilité sur l’entretien de leurs installations
Vos missions de management sont les suivantes :
- Management opérationnel de l’équipe, organisation, contrôle et évaluations des activités de l’équipe
- Participation à l’élaboration de tableaux de bord et suivi de l’activité
- Exploitation et suivi du réseau d’eau potable, organisation et mise en œuvre de la maintenance des ouvrages de production et du réseau d’eau potable, recherche de fuite, repérage des réseaux, réparation, modification, maintenance d’équipements hydrauliques, relève et renouvellement de compteurs, …
- Participation à la définition des règles d’hygiène et de sécurité et contrôle de leurs applications
- Participation en lien avec le responsable de service et le directeur de la régie à la définition du programme de renouvellement et/ou réparation des installations de production et de distribution d’eau potable
- Contribution à la mise à jour des plans du SIG
- Participation à l’organisation et au roulement des astreintes « exploitation » hebdomadaires de la régie de l’eau et de l’assainissement
Les formations en interne sont proposées et la collectivité a développé un plan de formation pluriannuelle pour permettre une qualification du personnel et une montée en compétences des agent(e)s
Profils recherchés
LE PROFIL ATTENDU
Compétences requises liées du poste :
- Compétences et/ou expérience solide en matière d’encadrement opérationnel d’équipes
- Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable (BTS métier de l’eau ou formation similaire)
- Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens du relationnel et de la pédagogie
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public et des responsabilités
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Capacité d’organisation et rigueur au travail
- Capacité à réagir rapidement dans les situations d'urgence
- Disponibilité
Contraintes du poste :
- Travail occasionnel en milieu insalubre et en milieu confiné
- Aptitude à la manutention de charges (tampon, regard), à l'accessibilité dans les échelles et au travail en hauteur
- Habilitation en électricité
- Port des EPI et tenue de travail
- Permis B obligatoire
- Formation AIPR et CATEC souhaitée
- Réalisation d’astreintes suivant le planning établi (sous la responsabilité de l’astreinte « décision »)
Compétences requises liées du poste :
- Compétences et/ou expérience solide en matière d’encadrement opérationnel d’équipes
- Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable (BTS métier de l’eau ou formation similaire)
- Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens du relationnel et de la pédagogie
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public et des responsabilités
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Capacité d’organisation et rigueur au travail
- Capacité à réagir rapidement dans les situations d'urgence
- Disponibilité
Contraintes du poste :
- Travail occasionnel en milieu insalubre et en milieu confiné
- Aptitude à la manutention de charges (tampon, regard), à l'accessibilité dans les échelles et au travail en hauteur
- Habilitation en électricité
- Port des EPI et tenue de travail
- Permis B obligatoire
- Formation AIPR et CATEC souhaitée
- Réalisation d’astreintes suivant le planning établi (sous la responsabilité de l’astreinte « décision »)
Contact et modalités de candidature
Contact
0383438435
Informations complémentaires
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Horaires :
Temps de travail : Temps complet - 35h/semaine effectif en moyenne annuelle .
Durée de travail : 39 h00 avec RTT
Les horaires pourront être adaptés en fonction du règlement intérieur et des nécessités de service
Rémunération : selon barème statutaire catégorie B (ou équivalence) + régime indemnitaire (primes)
Avantages sociaux : participation au CNAS (comité d’entreprise) , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en charge à 60 % par la collectivité), participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe, forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.
Le poste est basé à Ecrouves et vous êtes amené à vous déplacer sur la Communauté de communes (Véhicule de service)
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée sur laquelle vous pouvez vous appuyer, au sein d’une collectivité engagée : plan d’actions d’égalité femmes / hommes et lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Conseils aux candidat(e)s :
Merci de nous adresser CV et lettre motivant votre intérêt à nous rejoindre avant le 21/08/2026
Par mail : rh@terrestouloises.com
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, par mail Monsieur Stéphane BOEGLIN s.boeglin@terrestouloises.com ou Monsieur Yves TCHANI y.tchani@terrestouloises.com.
Horaires :
Temps de travail : Temps complet - 35h/semaine effectif en moyenne annuelle .
Durée de travail : 39 h00 avec RTT
Les horaires pourront être adaptés en fonction du règlement intérieur et des nécessités de service
Rémunération : selon barème statutaire catégorie B (ou équivalence) + régime indemnitaire (primes)
Avantages sociaux : participation au CNAS (comité d’entreprise) , titres-restaurant (base de 10 € par jour travaillés et prise en charge à 60 % par la collectivité), participation employeur aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe, forfait mobilité durable pour les déplacements à mobilité douce.
Le poste est basé à Ecrouves et vous êtes amené à vous déplacer sur la Communauté de communes (Véhicule de service)
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée sur laquelle vous pouvez vous appuyer, au sein d’une collectivité engagée : plan d’actions d’égalité femmes / hommes et lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Conseils aux candidat(e)s :
Merci de nous adresser CV et lettre motivant votre intérêt à nous rejoindre avant le 21/08/2026
Par mail : rh@terrestouloises.com
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, par mail Monsieur Stéphane BOEGLIN s.boeglin@terrestouloises.com ou Monsieur Yves TCHANI y.tchani@terrestouloises.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
