Intervenant(e) social Pôle Seniors / Solidarité (H/F)
Offre n° O054260721000679
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BD des AIGUILLETTES - BP 80028, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, prime de vacances, participation à la protection complémentaire santé, avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
L'intervenant social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec les agents du service Solidarité de la Ville, le(la) travailleur(euse) social(e) aura en charge de mener des actions individuelles ou collectives de prévention, information, orientation, accompagnement des Villarois en situation de précarité et des personnes âgées et/ou handicapées en coordination avec les autres services sociaux et partenaires locaux.
Il s'agira de :
- Accueillir, informer accompagner les demandeurs, les orienter si besoin vers les structures compétentes, identifier les ressources mobilisables dans le cadre de l'accès aux droits,
- Evaluer et analyser la situation des intéressé(e)s et proposer un plan d'action adapté dans le cadre d'une approche globale,
- Rechercher des réponses en vue d'améliorer les conditions d'existences des demandeurs et de favoriser leur insertion sociale et/ou professionnelle au moyen d'accompagnements individuels ou d'actions collectives,
- Rencontrer sur rendez-vous ou à domicile les personnes âgées Villaroises, les informer sur les dispositifs existants, analyser la situation dans le cadre d'une approche globale et favoriser l'intervention des dispositifs légaux dans une approche de coordination,
- Travailler avec les partenaires du maintien à domicile,
- Evaluer régulièrement l'évolution de la situation des personnes accompagnées et réajuster au besoin,
- Mettre en place des actions collectives à destinations des demandeurs, de leurs familles, des aidants familiaux,
- Développer, participer et animer les réseaux partenariaux du territoire.
Il s'agira de :
- Accueillir, informer accompagner les demandeurs, les orienter si besoin vers les structures compétentes, identifier les ressources mobilisables dans le cadre de l'accès aux droits,
- Evaluer et analyser la situation des intéressé(e)s et proposer un plan d'action adapté dans le cadre d'une approche globale,
- Rechercher des réponses en vue d'améliorer les conditions d'existences des demandeurs et de favoriser leur insertion sociale et/ou professionnelle au moyen d'accompagnements individuels ou d'actions collectives,
- Rencontrer sur rendez-vous ou à domicile les personnes âgées Villaroises, les informer sur les dispositifs existants, analyser la situation dans le cadre d'une approche globale et favoriser l'intervention des dispositifs légaux dans une approche de coordination,
- Travailler avec les partenaires du maintien à domicile,
- Evaluer régulièrement l'évolution de la situation des personnes accompagnées et réajuster au besoin,
- Mettre en place des actions collectives à destinations des demandeurs, de leurs familles, des aidants familiaux,
- Développer, participer et animer les réseaux partenariaux du territoire.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé
- Maîtriser la gestion de projet, le suivi et la coordination des parcours complexes,
- Savoir analyser les besoins des demandeurs ainsi que les évolutions de l'environnement social et, par conséquent, être en capacité de développer une qualité d'accueil et d'accompagnement à l'égard de chaque demandeur,
- Avoir une appétence pour le travail avec des publics diversifiés et en particulier avec les personnes âgées,
- Connaître les outils d'évaluation des personnes âgées et les dispositifs de protection des majeurs, connaître les dispositifs contribuant au maintien à domicile.
- Détenir de bonnes capacités de négociation et de médiation,
- Disposer du sens de l'animation, du travail en équipe et en partenariat
- Qualité d'écoute et sens du contact
- Respect du secret professionnel
Permis B exigé
- Maîtriser la gestion de projet, le suivi et la coordination des parcours complexes,
- Savoir analyser les besoins des demandeurs ainsi que les évolutions de l'environnement social et, par conséquent, être en capacité de développer une qualité d'accueil et d'accompagnement à l'égard de chaque demandeur,
- Avoir une appétence pour le travail avec des publics diversifiés et en particulier avec les personnes âgées,
- Connaître les outils d'évaluation des personnes âgées et les dispositifs de protection des majeurs, connaître les dispositifs contribuant au maintien à domicile.
- Détenir de bonnes capacités de négociation et de médiation,
- Disposer du sens de l'animation, du travail en équipe et en partenariat
- Qualité d'écoute et sens du contact
- Respect du secret professionnel
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0383921209
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
+ RTT en fonction du cycle de travail
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la couverture prévoyance
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
+ RTT en fonction du cycle de travail
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la couverture prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.