Responsable du service Gestion technique des routes H/F - Offre 1400
Offre n° O054260722000548
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : le (la) responsable du service Gestion Technique des Routes propose et pilote les actions du département dans le domaine des routes. Il.elle anime et encadre l'équipe du service Gestion Technique des Routes.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre et suivi de la politique départementale dans le domaine des routes
* Met en oeuvre, anime, dirige et coordonne les actions du service dans la gestion du patrimoine routier : connaissance et surveillance, entretien et maintenance, amélioration et modernisation du réseau routier
* Collabore à la gestion des équipements de la route et des plantations d'alignement
* Assure la gestion technique préventive de préservation du réseau routier (pose de barrières de dégel, limitation de circulation en tonnages sur certains itinéraires)
* Définit une programmation annuelle de travaux d'entretien du réseau routier et en assure le suivi technique, administratif et financier, en lien avec les territoires
* Définit une programmation pluriannuelle de travaux pour l'aménagement et la modernisation du réseau routier en collaboration avec les STAM et en assure la maîtrise d'oeuvre
* Assure le pilotage technique de la gestion du domaine public routier départemental (règlement de voirie)
* Coordonne l'activité du parc départemental dans le cadre du programme d'entretien routier
* Prend en charge la réalisation d'études géotechniques et diagnostics techniques sur les routes départementales, en assure le suivi technique, administratif et financier
* Met en place des outils de suivi, de pilotage et de communication : banque de données routières, indicateurs, tableaux de bord, documents de communication, et supervise le fonctionnement du SI routier
* Supervise la gestion administrative et budgétaire du domaine routier, élabore les marchés publics relatifs à la gestion technique du réseau routier départemental et participe à leur suivi technique
* Assure une validation technique dans le domaine routier pour différents services du Conseil départemental ainsi que pour les projets de tiers sur le domaine public routier départemental
* Assure une veille technique dans le domaine routier
* Représente le Conseil départemental dans certains dossiers liés au réseau routier départemental
Management et gestion du service
* Organise l'activité, anime, coordonne et dirige une équipe pluridisciplinaire composée de personnels techniques et administratifs, réalise les entretiens annuels
* Contribue au développement professionnel des agents et identifie les besoins de formation collectifs et individuels
* Vérifie la mise en oeuvre des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail.
Spécificité
* Déplacements sur l'ensemble de la Région.
* Astreintes cadre DIM dans le cadre de la viabilité hivernale
* Met en oeuvre, anime, dirige et coordonne les actions du service dans la gestion du patrimoine routier : connaissance et surveillance, entretien et maintenance, amélioration et modernisation du réseau routier
* Collabore à la gestion des équipements de la route et des plantations d'alignement
* Assure la gestion technique préventive de préservation du réseau routier (pose de barrières de dégel, limitation de circulation en tonnages sur certains itinéraires)
* Définit une programmation annuelle de travaux d'entretien du réseau routier et en assure le suivi technique, administratif et financier, en lien avec les territoires
* Définit une programmation pluriannuelle de travaux pour l'aménagement et la modernisation du réseau routier en collaboration avec les STAM et en assure la maîtrise d'oeuvre
* Assure le pilotage technique de la gestion du domaine public routier départemental (règlement de voirie)
* Coordonne l'activité du parc départemental dans le cadre du programme d'entretien routier
* Prend en charge la réalisation d'études géotechniques et diagnostics techniques sur les routes départementales, en assure le suivi technique, administratif et financier
* Met en place des outils de suivi, de pilotage et de communication : banque de données routières, indicateurs, tableaux de bord, documents de communication, et supervise le fonctionnement du SI routier
* Supervise la gestion administrative et budgétaire du domaine routier, élabore les marchés publics relatifs à la gestion technique du réseau routier départemental et participe à leur suivi technique
* Assure une validation technique dans le domaine routier pour différents services du Conseil départemental ainsi que pour les projets de tiers sur le domaine public routier départemental
* Assure une veille technique dans le domaine routier
* Représente le Conseil départemental dans certains dossiers liés au réseau routier départemental
Management et gestion du service
* Organise l'activité, anime, coordonne et dirige une équipe pluridisciplinaire composée de personnels techniques et administratifs, réalise les entretiens annuels
* Contribue au développement professionnel des agents et identifie les besoins de formation collectifs et individuels
* Vérifie la mise en oeuvre des normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail.
Spécificité
* Déplacements sur l'ensemble de la Région.
* Astreintes cadre DIM dans le cadre de la viabilité hivernale
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser la réglementation relative aux marchés publics
* Maitriser les principes d'exécution budgétaire
* Maîtriser les technologies génie civil
* Connaître les normes géotechniques
* Connaître les techniques de management
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
Compétences stratégiques :
*Savoir manager une équipe
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Etre capable de synthèse
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir établir des priorités
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Repérer et analyser les situations à risque
Compétences relationnelles :
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Mobiliser et animer une équipe
· Prévenir et réguler les conflits
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Savoir négocier
* Faire preuve de diplomatie
· Déléguer et contrôler
· Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Maîtriser la réglementation relative aux marchés publics
* Maitriser les principes d'exécution budgétaire
* Maîtriser les technologies génie civil
* Connaître les normes géotechniques
* Connaître les techniques de management
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
Compétences stratégiques :
*Savoir manager une équipe
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Etre capable de synthèse
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir établir des priorités
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Repérer et analyser les situations à risque
Compétences relationnelles :
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Mobiliser et animer une équipe
· Prévenir et réguler les conflits
* Prendre la parole en public et lors de débats
* Savoir négocier
* Faire preuve de diplomatie
· Déléguer et contrôler
· Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.