Gardien de Cimetières (h/f)
Offre n° O054260722001676
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 260 agents municipaux, recrute un(e) gardien(ne) de cimetière.
Sous l’autorité de la responsable du service accueil/population, vous gèrerez l’accès aux cimetières, l’accueil des familles et professionnels, l’entretien et la surveillance des concessions et des espaces funéraires. Vous veillerez au contrôle des enregistrements des opérations funéraires dans l’enceinte des cimetières.
Sous l’autorité de la responsable du service accueil/population, vous gèrerez l’accès aux cimetières, l’accueil des familles et professionnels, l’entretien et la surveillance des concessions et des espaces funéraires. Vous veillerez au contrôle des enregistrements des opérations funéraires dans l’enceinte des cimetières.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des allées des cimetières (ramassage de détritus : papiers, fleurs fanées, bouteilles…)
- Responsable des diverses plantations, tailles, en lien avec les services techniques
- Suivre les prestataires extérieurs
- Accueillir et renseigner les usagers et entreprises dans le respect des règles et consignes en vigueur (règlement intérieur)
- Préparer et organiser les fêtes et cérémonies patriotiques
- Contrôler les autorisations de travaux d’inhumations, réductions, reprises
- Être présent au cours des travaux d’inhumation et exhumations
- Tenir à jour les divers registres d’inhumation, concessions et logiciel informatique (Eternité)
- Suivre l’attribution des concessions en tenant à jour les plans des cimetières
- Surveiller les monuments (signaler la dangerosité potentielle de monuments, les dégradations, l’état d’abandon de vieilles sépultures)
- Surveiller et veiller à la propreté des cimetières
- Participer au bon fonctionnement du service en remontant les informations à la responsable du service et en signalant rapidement les problèmes rencontrés
- Responsable des diverses plantations, tailles, en lien avec les services techniques
- Suivre les prestataires extérieurs
- Accueillir et renseigner les usagers et entreprises dans le respect des règles et consignes en vigueur (règlement intérieur)
- Préparer et organiser les fêtes et cérémonies patriotiques
- Contrôler les autorisations de travaux d’inhumations, réductions, reprises
- Être présent au cours des travaux d’inhumation et exhumations
- Tenir à jour les divers registres d’inhumation, concessions et logiciel informatique (Eternité)
- Suivre l’attribution des concessions en tenant à jour les plans des cimetières
- Surveiller les monuments (signaler la dangerosité potentielle de monuments, les dégradations, l’état d’abandon de vieilles sépultures)
- Surveiller et veiller à la propreté des cimetières
- Participer au bon fonctionnement du service en remontant les informations à la responsable du service et en signalant rapidement les problèmes rencontrés
Profils recherchés
Conditions d’exercice :
- Travail seul ou en équipe
- Permis B
- Emploi exercé principalement en extérieur et donc soumis aux conditions climatiques saisonnières (pluie, neige, chaleur, vent, humidité…).
- Fréquente station debout
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des opérations funéraires (obsèques, travaux)
- Contacts fréquents avec le public, les entreprises privées et services techniques de la mairie
- Charge émotionnelle importante générée par un rapport constant à la mort et aux familles endeuillées.
- Petite manutention ponctuelle éventuelle : poubelles, outils…
Savoir-faire :
- Disponibilité et adaptabilité pour les usagers
- Contact permanent avec le service funéraire et état civil de la mairie
- Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Rendre compte oralement et par écrit des observations faites au cours de l’exercice de l’activité
- Savoir formuler des messages
- Délivrer une information fiable
- Savoir rédiger des comptes rendus d’activités, et gérer un carnet de suivi
- Connaître et appliquer le règlement intérieur et les règles de fonctionnement définies en interne
Savoir-être :
- Être à l’écoute
- Être courtois et aimable
- Rigoureux
- Réactif
- Disponible
- Discret
- Attentif
- Organisé
- Être force de proposition
- Travail seul ou en équipe
- Permis B
- Emploi exercé principalement en extérieur et donc soumis aux conditions climatiques saisonnières (pluie, neige, chaleur, vent, humidité…).
- Fréquente station debout
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des opérations funéraires (obsèques, travaux)
- Contacts fréquents avec le public, les entreprises privées et services techniques de la mairie
- Charge émotionnelle importante générée par un rapport constant à la mort et aux familles endeuillées.
- Petite manutention ponctuelle éventuelle : poubelles, outils…
Savoir-faire :
- Disponibilité et adaptabilité pour les usagers
- Contact permanent avec le service funéraire et état civil de la mairie
- Connaître l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Rendre compte oralement et par écrit des observations faites au cours de l’exercice de l’activité
- Savoir formuler des messages
- Délivrer une information fiable
- Savoir rédiger des comptes rendus d’activités, et gérer un carnet de suivi
- Connaître et appliquer le règlement intérieur et les règles de fonctionnement définies en interne
Savoir-être :
- Être à l’écoute
- Être courtois et aimable
- Rigoureux
- Réactif
- Disponible
- Discret
- Attentif
- Organisé
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Envoyez CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.