Référent.e projets d'insertion et participation des usagers - Offre 926
Offre n° O054260723000755
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 Esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle contribue avec les autres agents du service à la mise en oeuvre d'une orientation, et d'un accompagnement adapté des allocataires du RSA, dans le respect du schéma départemental (PDI-PTI). Pour cela, il.elle appuie les services territoriaux d'insertion et coordonne des projets de développement d'outils numériques utiles au parcours d'insertion des usagers. Il.elle anime également le conseil consultatif des usagers du service public de l'insertion, lequel peut apporter un avis d'usagers sur de nouveaux projets ou dispositifs de la collectivité ou de partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSION : il.elle contribue avec les autres agents du service à la mise en oeuvre d'une orientation, et d'un accompagnement adapté des allocataires du RSA, dans le respect du schéma départemental (PDI-PTI). Pour cela, il.elle appuie les services territoriaux d'insertion et coordonne des projets de développement d'outils numériques utiles au parcours d'insertion des usagers. Il.elle anime également le conseil consultatif des usagers du service public de l'insertion, lequel peut apporter un avis d'usagers sur de nouveaux projets ou dispositifs de la collectivité ou de partenaires.
ACTIVITES
Contribue au développement des projets du service parcours d'insertion
* Participe à la mise en oeuvre de projets partenariaux, impliquant les services insertion, les membres du réseau pour l'emploi (France Travail, Missions locales, et Cap emploi), ainsi que d'autres partenaires du Département (CCAS, référents uniques associatifs, opérateurs logement...)
* Appuie les services territoriaux d'insertion (STI) dans la mise en oeuvre d'une orientation adaptée aux problématiques des allocataires du RSA
* Contribue à sécuriser une entrée en parcours cohérente des allocataires du RSA dans les territoires
* Copilote le déploiement de nouveaux outils développés dans le cadre de la loi pour le plein emploi (RDV insertion, DORA...)
* Veille et contribue à la communication interne et externe liée aux projets du service et de la direction
Animation, organisation et coordination des démarches participatives des usagers dans le cadre du conseil consultatif
* Assure l'organisation, l'animation et le suivi des réunions du conseil consultatif des usagers de l'insertion
* Identifie des projets à soumettre au conseil consultatif pour avis, en interne comme auprès des partenaires du service public de l'insertion
* Assure le secrétariat (saisie courriers, notes, comptes rendus de réunions, réponses aux mails, archivage...)
* Participe à la conception et à la mise en oeuvre des projets collaboratifs émanant du conseil consultatif
* Suit et valorise les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
Suivi des équipes consultatives territoriales et des projets participatifs
* Etablit les arrêtés de nomination des membres des équipes consultatives RSA (ECRSA)
* En lien avec le pôle administratif et financier, et l'agent de gestion administrative FSE, sécurise le paiement des indemnités des membres des équipes consultatives RSA territoriales et du conseil consultatif
* Appuie et outille les territoires dans la mise en oeuvre des projets collectifs développés dans le cadre des ECRSA
ACTIVITES
Contribue au développement des projets du service parcours d'insertion
* Participe à la mise en oeuvre de projets partenariaux, impliquant les services insertion, les membres du réseau pour l'emploi (France Travail, Missions locales, et Cap emploi), ainsi que d'autres partenaires du Département (CCAS, référents uniques associatifs, opérateurs logement...)
* Appuie les services territoriaux d'insertion (STI) dans la mise en oeuvre d'une orientation adaptée aux problématiques des allocataires du RSA
* Contribue à sécuriser une entrée en parcours cohérente des allocataires du RSA dans les territoires
* Copilote le déploiement de nouveaux outils développés dans le cadre de la loi pour le plein emploi (RDV insertion, DORA...)
* Veille et contribue à la communication interne et externe liée aux projets du service et de la direction
Animation, organisation et coordination des démarches participatives des usagers dans le cadre du conseil consultatif
* Assure l'organisation, l'animation et le suivi des réunions du conseil consultatif des usagers de l'insertion
* Identifie des projets à soumettre au conseil consultatif pour avis, en interne comme auprès des partenaires du service public de l'insertion
* Assure le secrétariat (saisie courriers, notes, comptes rendus de réunions, réponses aux mails, archivage...)
* Participe à la conception et à la mise en oeuvre des projets collaboratifs émanant du conseil consultatif
* Suit et valorise les travaux menés dans le cadre des démarches participatives
Suivi des équipes consultatives territoriales et des projets participatifs
* Etablit les arrêtés de nomination des membres des équipes consultatives RSA (ECRSA)
* En lien avec le pôle administratif et financier, et l'agent de gestion administrative FSE, sécurise le paiement des indemnités des membres des équipes consultatives RSA territoriales et du conseil consultatif
* Appuie et outille les territoires dans la mise en oeuvre des projets collectifs développés dans le cadre des ECRSA
Profils recherchés
Compétences techniques :
● Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
● Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
· Rédiger des courriers simples
● Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
● Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
● Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
● Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Savoir recueillir des informations et en redonner l'essentiel
* Avoir le sens des responsabilités
● Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
Compétences relationnelles :
● Etre en mesure de travailler en équipe
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
* Connaître les techniques d'animation de réunion
● Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
● Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
● Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
● Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
· Rédiger des courriers simples
● Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
● Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
● Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
● Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Savoir recueillir des informations et en redonner l'essentiel
* Avoir le sens des responsabilités
● Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
Compétences relationnelles :
● Etre en mesure de travailler en équipe
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
* Connaître les techniques d'animation de réunion
● Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
● Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.