Mécanicien (h/f)
Offre n° O054260723001306
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 Rue Antoine de Lavoisier, Ludres (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Votre rôle : garantir que chaque véhicule puisse partir en intervention en toute sécurité, grâce à votre expertise
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les contrôles techniques des véhicules.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Assurer le dépannage afin de garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules.
• Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations.
• Intervenir sur différents types de véhicules : VL, VU, poids lourds et véhicules spécialisés.
• Appliquer les règles de sécurité et les bonnes pratiques environnementales.
• Proposer des améliorations techniques et participer à l'optimisation des procédures.
• Partager votre expertise et contribuer à la transmission des savoir-faire au sein de l'équipe.
→ Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les contrôles techniques des véhicules.
• Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Assurer le dépannage afin de garantir la disponibilité opérationnelle des véhicules.
• Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations.
• Intervenir sur différents types de véhicules : VL, VU, poids lourds et véhicules spécialisés.
• Appliquer les règles de sécurité et les bonnes pratiques environnementales.
• Proposer des améliorations techniques et participer à l'optimisation des procédures.
• Partager votre expertise et contribuer à la transmission des savoir-faire au sein de l'équipe.
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Profils recherchés
• Bac professionnel en mécanique apprécié.
• Compétences en mécanique, tôlerie, métallerie, soudure et lecture des outils de diagnostic.
• Capacité à identifier rapidement une panne et à proposer une solution adaptée.
• Sens du service public, implication professionnelle et volonté de développer en continu ses compétences techniques.
• Rigueur, organisation et sens des priorités dans la gestion des interventions.
• Respect des normes de sécurité, des procédures et de la réglementation en vigueur.
• Aptitude à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à partager ses connaissances.
• Capacité à intervenir avec réactivité, y compris dans des situations d'urgence.
• Esprit d'initiative, autonomie, polyvalence et force de proposition.
• Compétences en mécanique, tôlerie, métallerie, soudure et lecture des outils de diagnostic.
• Capacité à identifier rapidement une panne et à proposer une solution adaptée.
• Sens du service public, implication professionnelle et volonté de développer en continu ses compétences techniques.
• Rigueur, organisation et sens des priorités dans la gestion des interventions.
• Respect des normes de sécurité, des procédures et de la réglementation en vigueur.
• Aptitude à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à partager ses connaissances.
• Capacité à intervenir avec réactivité, y compris dans des situations d'urgence.
• Esprit d'initiative, autonomie, polyvalence et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre le SDIS 54, c’est…
S’investir au sein d’un employeur public qui défend des valeurs fortes : exemplarité, cohésion, adaptabilité, et sens du service public.
Ici, votre expertise soutient l’opérationnel : gestion, logistique, finances, ressources humaines, informatique, maintenance, formation… Autant de métiers qui permettent aux sapeurs-pompiers d’intervenir efficacement, en toute sécurité.
Modalité de candidature
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 23 août 2026 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_10_mecanicien-ne
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Monsieur Fabrice JACQUOT (06 85 22 89 83) ou Monsieur Jérôme PELAINGRE (06 99 30 81 39).
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
Rémunération
• Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et reprise d’ancienneté selon les règles en vigueur : entre 2200 et 2700€ brut mensuel, qui comprennent :
o Complément de rémunération (13ème mois lissé mensuellement)
o Régime indemnitaire fixe
o Titres restaurant
o Astreinte
o Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfant à charge)
Etapes de recrutement
- Dépôt des candidatures
- Après la date limite de candidature, début de la pré sélection
- Convocation des candidats
- Tests + entretien le 26 août 2026
- Le candidat sélectionné reçoit une proposition de recrutement accompagnée d’une simulation de salaire.
- L’ensemble des candidats recevront une réponse suite à l’acceptation de poste de la personne recrutée.
S’investir au sein d’un employeur public qui défend des valeurs fortes : exemplarité, cohésion, adaptabilité, et sens du service public.
Ici, votre expertise soutient l’opérationnel : gestion, logistique, finances, ressources humaines, informatique, maintenance, formation… Autant de métiers qui permettent aux sapeurs-pompiers d’intervenir efficacement, en toute sécurité.
Modalité de candidature
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 23 août 2026 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_10_mecanicien-ne
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Monsieur Fabrice JACQUOT (06 85 22 89 83) ou Monsieur Jérôme PELAINGRE (06 99 30 81 39).
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
Rémunération
• Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale et reprise d’ancienneté selon les règles en vigueur : entre 2200 et 2700€ brut mensuel, qui comprennent :
o Complément de rémunération (13ème mois lissé mensuellement)
o Régime indemnitaire fixe
o Titres restaurant
o Astreinte
o Supplément Familial de Traitement (en cas d’enfant à charge)
Etapes de recrutement
- Dépôt des candidatures
- Après la date limite de candidature, début de la pré sélection
- Convocation des candidats
- Tests + entretien le 26 août 2026
- Le candidat sélectionné reçoit une proposition de recrutement accompagnée d’une simulation de salaire.
- L’ensemble des candidats recevront une réponse suite à l’acceptation de poste de la personne recrutée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.