Policier municipal (h/f)
Offre n° O054260805001058
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 5000 habitants,
membre de la métropole du Grand Nancy,
membre de la métropole du Grand Nancy,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 avenue de l'Europe, Seichamps (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Rifseep + Prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de SEICHAMPS, commune de plus de 5000 habitants, recrute un policier municipal afin de renforcer son service. Portée par une nouvelle équipe municipale élue en mars dernier, la collectivité centrée sur une approche d’une police de proximité, privilégie la présence sur le terrain et le lien avec la population.
Ce poste offre ainsi l’opportunité de s’investir concrètement au cœur du territoire, dans un projet structurant et en pleine évolution.
Ce poste offre ainsi l’opportunité de s’investir concrètement au cœur du territoire, dans un projet structurant et en pleine évolution.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
• Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal
• Mettre en œuvre une police de proximité en développant le lien avec la population et les acteurs locaux
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations en vigueur
• Participer à la prévention de la délinquance et au maintien de la tranquillité publique
• Contribuer à la dynamique de modernisation du service (vidéoprotection, partenariats intercommunaux)
• Effectuer des patrouilles de surveillance (véhicule, vélo, à pied)
• Intervenir sur les troubles à l’ordre public et les incivilités
• Assurer une présence active sur le terrain et un contact régulier avec les administrés
• Rédiger les rapports, mains courantes et procédures administratives
• Exploiter et participer au développement du dispositif de vidéoprotection
• Collaborer avec les forces de sécurité (Police nationale) et les services des communes voisines
• Participer aux actions de prévention auprès du public (sécurité routière, sensibilisation, événements locaux)
• Assurer des missions de police administrative (stationnement, environnement, etc.)
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à temps complet
• Horaires pouvant être irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends et jours fériés selon les nécessités de service)
Équipement professionnel adapté aux missions : armement catégorie B8° D-2°a – D-2°b (lacrymogène – tonfa ou bâton télescopique) - ,gilet pare-balles etc
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance
• Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal
• Mettre en œuvre une police de proximité en développant le lien avec la population et les acteurs locaux
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations en vigueur
• Participer à la prévention de la délinquance et au maintien de la tranquillité publique
• Contribuer à la dynamique de modernisation du service (vidéoprotection, partenariats intercommunaux)
• Effectuer des patrouilles de surveillance (véhicule, vélo, à pied)
• Intervenir sur les troubles à l’ordre public et les incivilités
• Assurer une présence active sur le terrain et un contact régulier avec les administrés
• Rédiger les rapports, mains courantes et procédures administratives
• Exploiter et participer au développement du dispositif de vidéoprotection
• Collaborer avec les forces de sécurité (Police nationale) et les services des communes voisines
• Participer aux actions de prévention auprès du public (sécurité routière, sensibilisation, événements locaux)
• Assurer des missions de police administrative (stationnement, environnement, etc.)
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à temps complet
• Horaires pouvant être irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends et jours fériés selon les nécessités de service)
Équipement professionnel adapté aux missions : armement catégorie B8° D-2°a – D-2°b (lacrymogène – tonfa ou bâton télescopique) - ,gilet pare-balles etc
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance
Profils recherchés
SAVOIRS ET COMPÉTENCES :
• Connaissance du cadre juridique des pouvoirs de police du Maire et des missions de police municipale
• Maîtrise des procédures administratives et pénales liées aux missions de police municipale
• Connaissance des règles en matière de sécurité publique, de prévention et de gestion des conflits
• Capacité à utiliser les outils informatiques et les dispositifs de vidéoprotection rattaché au CSU de la métropole du Grand NANCY
• Permis B indispensable
SAVOIR ÊTRE :
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Qualités relationnelles et sens du contact avec la population
• Capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
• Rigueur, discernement et respect de la déontologie
• Réactivité et sang-froid dans les situations d’intervention
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
• Capacité à rendre compte
• Connaissance du cadre juridique des pouvoirs de police du Maire et des missions de police municipale
• Maîtrise des procédures administratives et pénales liées aux missions de police municipale
• Connaissance des règles en matière de sécurité publique, de prévention et de gestion des conflits
• Capacité à utiliser les outils informatiques et les dispositifs de vidéoprotection rattaché au CSU de la métropole du Grand NANCY
• Permis B indispensable
SAVOIR ÊTRE :
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Qualités relationnelles et sens du contact avec la population
• Capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
• Rigueur, discernement et respect de la déontologie
• Réactivité et sang-froid dans les situations d’intervention
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités
• Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0383291261
Informations complémentaires
Poste à 39 h (22 jours de rtt)
Participation employeur prévoyance et mutuelle
Cnas
Lettre de motivation + CV (+ attestations de formations si possible) à envoyer
par courrier :
Madame le Maire
9 Avenue de l’Europe
54280 SEICHAMPS
Participation employeur prévoyance et mutuelle
Cnas
Lettre de motivation + CV (+ attestations de formations si possible) à envoyer
par courrier :
Madame le Maire
9 Avenue de l’Europe
54280 SEICHAMPS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.