Coordinateur(trice) - Animateur(trice) Relais Petite Enfance (RPE)
Offre n° O054260807000051
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Mont-Saint-Martin (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une collectivité engagée pour la petite enfance
Sous l'autorité du responsable du service enfance, vous assurez la coordination et l'animation du Relais Petite Enfance (RPE), service de proximité dédié à l'information, l'accompagnement et la mise en réseau des familles et des professionnels de l'accueil individuel.
À travers vos missions, vous contribuez au développement d'une offre d'accueil de qualité pour les jeunes enfants du territoire, accompagnez les parents dans leurs démarches et favorisez la professionnalisation des assistants maternels.
Sous l'autorité du responsable du service enfance, vous assurez la coordination et l'animation du Relais Petite Enfance (RPE), service de proximité dédié à l'information, l'accompagnement et la mise en réseau des familles et des professionnels de l'accueil individuel.
À travers vos missions, vous contribuez au développement d'une offre d'accueil de qualité pour les jeunes enfants du territoire, accompagnez les parents dans leurs démarches et favorisez la professionnalisation des assistants maternels.
Missions / conditions d'exercice
- Informez et accompagnez les familles dans leurs recherches de solutions d'accueil pour leur enfant.
- Soutenez et accompagnez les assistants maternels et gardes d'enfants à domicile dans leur pratique professionnelle.
- Animez des temps d'éveil pour les jeunes enfants et des temps d'échange pour les professionnels.
- Développez et participez à des projets en partenariat avec les acteurs locaux de la petite enfance.
- Assurez le suivi administratif et contribuez à l'évaluation des actions du relais.
- Participez à la promotion du métier d'assistant maternel et à l'information des publics.
- Soutenez et accompagnez les assistants maternels et gardes d'enfants à domicile dans leur pratique professionnelle.
- Animez des temps d'éveil pour les jeunes enfants et des temps d'échange pour les professionnels.
- Développez et participez à des projets en partenariat avec les acteurs locaux de la petite enfance.
- Assurez le suivi administratif et contribuez à l'évaluation des actions du relais.
- Participez à la promotion du métier d'assistant maternel et à l'information des publics.
Profils recherchés
Formation
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la petite enfance, du travail social, de l'animation ou de l'action sociale.
Une expérience dans le secteur de la petite enfance, et idéalement en Relais Petite Enfance, serait appréciée.
Vous appréciez le contact avec le public et savez faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'organisation. Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupes, la conduite de projets, le travail en partenariat ainsi que dans les tâches administratives courantes.
Conditions d'exercice
- Déplacements ponctuels sur le territoire du RPE (T2L).
- Réunions ou actions occasionnelles en soirée et/ou le samedi.
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale.
- Régime indemnitaire pour les agents fonctionnaire.
- Participation employeur à la complémentaire santé labélisée : 25 € bruts/mois.
- Participation employeur à la prévoyance labélisée : 60 % de la cotisation.
- Adhésion au Groupement du Personnel et au Comité des Œuvres Sociales.
- Accompagnement à la formation et au développement des compétences.
- Véhicule de service.
Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la petite enfance, du travail social, de l'animation ou de l'action sociale.
Une expérience dans le secteur de la petite enfance, et idéalement en Relais Petite Enfance, serait appréciée.
Vous appréciez le contact avec le public et savez faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'organisation. Vous êtes à l'aise dans l'animation de groupes, la conduite de projets, le travail en partenariat ainsi que dans les tâches administratives courantes.
Conditions d'exercice
- Déplacements ponctuels sur le territoire du RPE (T2L).
- Réunions ou actions occasionnelles en soirée et/ou le samedi.
- Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale.
- Régime indemnitaire pour les agents fonctionnaire.
- Participation employeur à la complémentaire santé labélisée : 25 € bruts/mois.
- Participation employeur à la prévoyance labélisée : 60 % de la cotisation.
- Adhésion au Groupement du Personnel et au Comité des Œuvres Sociales.
- Accompagnement à la formation et au développement des compétences.
- Véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382252370
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à adresser une lettre de candidature par mail motivée à l’attention de Monsieur le Maire de Mont-Saint-Martin.
Les candidatures sont à adresser aux adresses suivantes :
Par mail à l’adresse : recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
Par courrier à l’adresse : 1 boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN
Les candidatures sont à adresser aux adresses suivantes :
Par mail à l’adresse : recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
Par courrier à l’adresse : 1 boulevard du 8 mai 1945 54350 MONT-SAINT-MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.