Responsable du service amélioration de l'habitat privé H/F
Offre n° O054260807001116
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Nancy, la communauté de communes Moselle et Madon (19 communes, 29 000 habitants, 200 agents) porte un projet de territoire ambitieux. Elle gère de nombreux services publics en régie (eau-assainissement, transports, crèches...).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du suivi animation du pacte territorial, d’une opération programmée d’amélioration de l’habitat renouvellement urbaine et des aides communautaires, la CCMM souhaite structurer son équipe existante et recrute un responsable du service dédié à l’amélioration de l’habitat privé (H/F). Sous l’autorité de la directrice habitat et urbanisme, vous serez amené à réaliser :
MISSIONS :
1. L’encadrement du service d’amélioration de l’habitat privé reconnu ECFR et MAR
Mettre en œuvre les outils de gestion et de suivi, organiser les missions, encadrer le ou les autres conseillers habitat.
2. Le suivi et l’animation de l’OPAH RU
Proposer et mettre en œuvre les opérations de requalification urbaine sur Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent
Accompagner la remobilisation des logements vacants
Accueillir et conseiller les habitants par téléphone et en présentiel (Espace Conseil France Rénov’).
Préparer et instruire les dossiers de demande de subventions (ANAH, CCMM, etc.).
Visiter les logements pour échanger sur les projets, collecter les pièces administratives et vérifier la bonne réalisation des travaux (rôle Mon Accompagnateur Rénov’).
Présenter les dossiers en commission habitat et des projets de rénovation urbaine auprès des communes.
Participer au repérage des logements indignes ou non décents.
MISSIONS :
1. L’encadrement du service d’amélioration de l’habitat privé reconnu ECFR et MAR
Mettre en œuvre les outils de gestion et de suivi, organiser les missions, encadrer le ou les autres conseillers habitat.
2. Le suivi et l’animation de l’OPAH RU
Proposer et mettre en œuvre les opérations de requalification urbaine sur Neuves-Maisons et Pont-Saint-Vincent
Accompagner la remobilisation des logements vacants
Accueillir et conseiller les habitants par téléphone et en présentiel (Espace Conseil France Rénov’).
Préparer et instruire les dossiers de demande de subventions (ANAH, CCMM, etc.).
Visiter les logements pour échanger sur les projets, collecter les pièces administratives et vérifier la bonne réalisation des travaux (rôle Mon Accompagnateur Rénov’).
Présenter les dossiers en commission habitat et des projets de rénovation urbaine auprès des communes.
Participer au repérage des logements indignes ou non décents.
Profils recherchés
• Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine de la rénovation du bâti, l’architecture, le droit de l’urbanisme ou l’aménagement du territoire
• Expérience souhaitée en management et dans le domaine de la rénovation de l’habitat privé (minimum 2 ans)
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)
Compétences recherchées :
• Connaissance des outils fonciers
• Maîtrise des techniques de rénovation et analyse de devis.
• Maîtrise des statistiques et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Expérience dans le montage de dossiers de subventions (ANAH, collectivités, etc.).
• Expérience en encadrement d’une petite équipe
Connaissances appréciées :
• Acteurs de l’habitat (ANAH, département, architectes, entreprises du bâtiment).
• Fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
• Sens du relationnel et pédagogie pour accompagner les habitants.
• Animation de réunions et travail d’équipe.
• Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
• Expérience souhaitée en management et dans le domaine de la rénovation de l’habitat privé (minimum 2 ans)
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)
Compétences recherchées :
• Connaissance des outils fonciers
• Maîtrise des techniques de rénovation et analyse de devis.
• Maîtrise des statistiques et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Expérience dans le montage de dossiers de subventions (ANAH, collectivités, etc.).
• Expérience en encadrement d’une petite équipe
Connaissances appréciées :
• Acteurs de l’habitat (ANAH, département, architectes, entreprises du bâtiment).
• Fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-être :
• Sens du relationnel et pédagogie pour accompagner les habitants.
• Animation de réunions et travail d’équipe.
• Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 6 septembre 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.