Agent de restauration et d'entretien des espaces communaux H/F
Offre n° O054260821000534
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 allée Gaston Lelièvre, Houdemont (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Jeunesse, l’agent de restauration et d’entretien des espaces communaux intervient au groupe scolaire Maurice et Katia Krafft. Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de service et en lien fonctionnel avec le directeur de l’école élémentaire, il contribue au bon fonctionnement de l’établissement en assurant à la fois l’entretien des locaux et les activités liées à la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
L’agent assure le nettoyage et l’entretien des locaux, contrôle leur état de propreté et veille à l’entretien du matériel. Il participe également à la distribution et au service des repas, dans le respect des règles d’hygiène, ainsi qu’à l’accompagnement des enfants durant le temps du repas. Le poste s’exerce à temps complet, sur une base de 35 heures hebdomadaires, sans travail de nuit, le dimanche ou en horaires atypiques. Il nécessite de travailler à la fois en autonomie et en équipe, avec notamment le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Profils recherchés
Le poste est accessible avec un CAP ou un BEP, notamment dans le domaine de la restauration. Une bonne connaissance des techniques de nettoyage, des produits et du matériel d’entretien ainsi que des règles d’hygiène applicables à la restauration collective est attendue. L’agent doit savoir appliquer les procédures, utiliser et entretenir les équipements, assurer le service des repas et accompagner les enfants dans le respect des consignes et des projets d’accueil individualisés. Autonome, rigoureux et attentif aux règles de sécurité, il doit également savoir travailler en équipe, communiquer et rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0357805801
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.