Référent Maison sport-santé (h/f)
Offre n° O054260825000073
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur le grade d'ETAPS + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire ( prise en chaarge en intégralité par l'employeur) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du CIAS, vous serez chargé.e de mettre en œuvre la politique du territoire en matière de sport-santé. Vous piloterez et coordonnerez les actions sur les plans administratif, technique et pédagogique afin de promouvoir l’Activité Physique Adaptée (APA) et le sport-santé.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Animer et gérer la Maison Sport-Santé
• Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d’activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué
• Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage
• Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires
• Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services
• Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations…
Accueillir, informer et orienter le public
• Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique
• Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé
• Orienter les personnes vers un parcours d’activité physique
Développer et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire
• Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives
• Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire
• Accompagner les associations dans l’adaptation et la mise en œuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements
• Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santé
Animer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée
• Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux
Animer et gérer la Maison Sport-Santé
• Assurer sa gestion administrative : recherche de financements, montage de dossiers, rédaction de comptes rendus, projets, bilans et rapports d’activités, élaboration en collaboration avec la direction et gestion du budget alloué
• Animer des groupes de travail ainsi que le comité de pilotage
• Participer aux instances partenariales et représenter la MSS auprès des institutions et partenaires
• Faire connaitre la Maison sport-santé, ses missions et ses services
• Suivre et évaluer les actions : assurer un reporting régulier, mesurer les indicateurs de performance et proposer des améliorations…
Accueillir, informer et orienter le public
• Assurer un accueil personnalisé des personnes souhaitant pratiquer une activité physique
• Mettre en place et réaliser des bilans afin de proposer un programme sport-santé personnalisé
• Orienter les personnes vers un parcours d’activité physique
Développer et faire vivre le réseau, favoriser le développement des activités sport-santé sur le territoire
• Promouvoir le projet sport-santé auprès des professionnels de santé et associations sportives
• Mobiliser et coordonner les acteurs du territoire
• Accompagner les associations dans l’adaptation et la mise en œuvre de leur activité à des fins de santé, ainsi que dans leur recherche de financements
• Assurer le suivi des associations subventionnées par le CIAS dans le cadre du sport-santé
Animer des APA et activités sport-santé auprès de publics cibles
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'activité physique adaptée
• Participer à des projets partenariaux avec les acteurs locaux
Profils recherchés
Bac+5 et plus ou équivalents - STAPS / APA-S
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions
COMPETENCES
• Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local
• Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
• Sens du relationnel et pédagogie
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition
• Connaissance des politiques de santé publique
SPECIFICITES DU POSTE
Réunions en soirée
Permis B exigé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - STAPS / APA-S avec expérience sur le même type de missions
COMPETENCES
• Maîtrise du montage de projet (recherche de financements, animation de partenariats, évaluation...) et de la démarche de développement local
• Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
• Sens du relationnel et pédagogie
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition
• Connaissance des politiques de santé publique
SPECIFICITES DU POSTE
Réunions en soirée
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 24 septembre 2026 à : Monsieur le président du centre intercommunal d’action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.