Chargé (e) de communication digitale et interne
Offre n° O054260825000564
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BD des AIGUILLETTES - BP 80028, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, prime de vacances, participation à la protection complémentaire santé et prévoyance, avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de la communication rattachée à la direction générale des services et du Maire, le ou la chargé(e) de communication participe à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il ou elle réalise des actions de communication principalement sur les volets de communication digitale et communication interne, tout en assurant une part de production des supports de communication de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
• Recueillir les informations auprès des services et sur le terrain
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports et publics
• Réaliser des reportages photos et vidéo au sein des services et lors des événements municipaux
Communication numérique
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication numérique
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial
• Produire et publier des contenus sur le site internet (CMS Typo 3) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Suivre les indicateurs d'audience et assurer une veille sur les nouveaux usages
Communication interne
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication interne
• Concevoir des supports destinés aux agents, produire et publier des contenus sur l'intranet (CMS Wordpress)
• Participer à l'animation du comité éditorial
• Assurer la promotion de sujets internes auprès du grand public (promotion des métiers et des agents de la collectivité, marque employeur, accueil des usagers, …)
Production de supports de communication
• Préparer les éléments nécessaires à la conception des supports print et web (brief, contenus, iconographie)
• Coordonner la mise en page des supports avec les partenaires, l'infographiste et les prestataires extérieurs
• Assurer le suivi des productions jusqu'à leur validation et leur diffusion
• Contribuer à la diffusion des supports en interne et en externe (affichage municipal physique et numérique)
Toute autre mission ponctuelle liée aux besoins du service.
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports et publics
• Réaliser des reportages photos et vidéo au sein des services et lors des événements municipaux
Communication numérique
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication numérique
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial
• Produire et publier des contenus sur le site internet (CMS Typo 3) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
• Suivre les indicateurs d'audience et assurer une veille sur les nouveaux usages
Communication interne
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication interne
• Concevoir des supports destinés aux agents, produire et publier des contenus sur l'intranet (CMS Wordpress)
• Participer à l'animation du comité éditorial
• Assurer la promotion de sujets internes auprès du grand public (promotion des métiers et des agents de la collectivité, marque employeur, accueil des usagers, …)
Production de supports de communication
• Préparer les éléments nécessaires à la conception des supports print et web (brief, contenus, iconographie)
• Coordonner la mise en page des supports avec les partenaires, l'infographiste et les prestataires extérieurs
• Assurer le suivi des productions jusqu'à leur validation et leur diffusion
• Contribuer à la diffusion des supports en interne et en externe (affichage municipal physique et numérique)
Toute autre mission ponctuelle liée aux besoins du service.
Profils recherchés
Formations : Bac + 2 ou 3 minimum en communication, journalisme, multimédia, …
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
Permis B obligatoire
Savoir-faire
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
• Maitrise de l’environnement numérique et des réseaux sociaux
• Maitrise des règles de communication print et digitale
• Maitrise de la photographie, captation et montage vidéo
• Appétence pour le travail en transversalité
• Connaissance de la communication publique des collectivités territoriales
• Bases sur les outils de PAO (Canva, idéalement suite Adobe)
Savoir-être
• Créativité et force de proposition
• Curiosité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et à travailler dans l’urgence
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Sens du service public
Disponibilité ponctuelle le week-end / soir sur la couverture d’événements requise.
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
Permis B obligatoire
Savoir-faire
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
• Maitrise de l’environnement numérique et des réseaux sociaux
• Maitrise des règles de communication print et digitale
• Maitrise de la photographie, captation et montage vidéo
• Appétence pour le travail en transversalité
• Connaissance de la communication publique des collectivités territoriales
• Bases sur les outils de PAO (Canva, idéalement suite Adobe)
Savoir-être
• Créativité et force de proposition
• Curiosité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation et à travailler dans l’urgence
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Excellent relationnel
• Sens du service public
Disponibilité ponctuelle le week-end / soir sur la couverture d’événements requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383921209
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à:
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Horaires fixes avec plages variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Accès au prestataire d’action sociale CNAS - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques vacances…
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la prévoyance
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Horaires fixes avec plages variables
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Accès au prestataire d’action sociale CNAS - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques vacances…
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.