Educateur en prévention spécialisée H/F
Offre n° O054260826000179
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (participation à hauteur de 50% de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Moselle et Madon met en œuvre une politique de « prévention jeunesse » (10-25ans) sur les 19 communes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Centre Intercommunal d’Action Sociale, l’éducateur en prévention intervient auprès des jeunes et des familles, afin de prévenir les risques sociaux et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il pourra s’appuyer sur une équipe de 4 animateurs jeunesse. Son action s’inscrit dans le cadre du PEDT (projet éducatif territorial) et de la CTG (Convention territoriale globale).
MISSIONS :
• Mettre en place des actions de prévention des conduites à risque (toxicomanie, délinquance, décrochage scolaire…),
• Travailler en partenariat avec les structures locales (parents, associations, établissements scolaires, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, gendarmerie, …),
• Aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement,
• Participer aux instances de concertation et aux dispositifs locaux de prévention et les assister dans la déclinaison des priorités retenues (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, groupe Jeunesse et Prévention),
MISSIONS :
• Mettre en place des actions de prévention des conduites à risque (toxicomanie, délinquance, décrochage scolaire…),
• Travailler en partenariat avec les structures locales (parents, associations, établissements scolaires, travailleurs sociaux, Mission locale, Maison des ados, CPTS, gendarmerie, …),
• Aller à la rencontre des jeunes dans leur environnement,
• Participer aux instances de concertation et aux dispositifs locaux de prévention et les assister dans la déclinaison des priorités retenues (Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, groupe Jeunesse et Prévention),
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat de moniteur-éducateur (DEME), Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) ou Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) souhaité,
• Expérience en prévention spécialisée, travail social ou accompagnement éducatif appréciée.
COMPÉTENCES
• Connaissance des dispositifs de prévention et d’insertion sociale
• Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse
• Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles
• Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Bonne capacité d’écoute et de médiation
• Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projet
SPECIFICITES DU POSTE
Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end.
Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service).
Permis B obligatoire.
• Expérience en prévention spécialisée, travail social ou accompagnement éducatif appréciée.
COMPÉTENCES
• Connaissance des dispositifs de prévention et d’insertion sociale
• Maîtrise des enjeux liés aux politiques publiques en faveur de la jeunesse
• Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes et les familles
• Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition
• Aptitude au travail en équipe et en réseau
• Bonne capacité d’écoute et de médiation
• Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projet
SPECIFICITES DU POSTE
Horaires atypiques : Travail en soirée et pendant les vacances scolaires, ponctuellement le week-end.
Nombreux déplacements sur le territoire (frais kilométriques remboursés/véhicules de service).
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 25 septembre 2026 à : Monsieur le président du centre intercommunal d’action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.